మనమందరం సహోద్యోగులతో ఆ పరస్పర చర్యలను కలిగి ఉన్నాము, అది కార్యాలయానికి సరైనది కాదు. బహుశా వారంతా వంటగదిలో ఎన్ఎస్ఎఫ్డబ్ల్యు వారాంతపు షెనానిగన్ల గురించి చర్చిస్తున్నారు లేదా వివాదాస్పద అంశంపై తీవ్ర వాదనను కలిగి ఉంటారు.
మన అభిప్రాయాలను వినిపించే హక్కు మనందరికీ ఉన్నప్పటికీ, మనకు అసౌకర్యాన్ని కలిగించే పరస్పర చర్యల నుండి మమ్మల్ని తొలగించే హక్కు కూడా ఉంది.
బియాండ్ యొక్క ఇటీవలి అధ్యయనం ప్రకారం, 46% మంది ఉద్యోగార్ధులు పనిలో రాజకీయాల గురించి మాట్లాడటం అసౌకర్యంగా భావిస్తున్నారు, అయినప్పటికీ వారిలో 65% మంది సోషల్ మీడియా లేదా పబ్లిక్ ఫోరమ్లలో రాజకీయ వ్యాఖ్యలను పోస్ట్ చేయడం పూర్తిగా సరేనని నమ్ముతారు. సాధారణంగా, ప్రజలు ఈ చర్చలు జరపడం ఇష్టం లేదు, వారు కార్యాలయంలో ఉండకూడదని వారు ఇష్టపడతారు
కాబట్టి, మీరు ఎవరినైనా కించపరచకుండా లేదా అతనికి లేదా ఆమెకు చెప్పకుండా పనిలో కదిలిన సంభాషణలను మర్యాదగా ఎలా మూసివేస్తారు? ఈ మూడు పదబంధాలు ట్రిక్ చేయాలి.
1. "ఇది ఒక ముఖ్యమైన సంభాషణ, కానీ XYZ తరువాత మేము దాని గురించి మాట్లాడగలమా?"
మీరు బిజీగా లేదా ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు, మిమ్మల్ని ఎవరైనా వాదనకు లాగడం పట్ల మీరు బాగా స్పందించలేరు. కాబట్టి, అంశాన్ని మరింత సరైన సమయానికి నెట్టడానికి ప్రయత్నించడం మంచిది you మరియు మీరు మంచి మానసిక స్థితిలో ఉన్నప్పుడు. అదనంగా, దానిని తరువాత మళ్లిస్తే, పాల్గొనేవారు ముందుకు సాగడం మరియు దాన్ని మళ్ళీ తీసుకురావడం కూడా మర్చిపోతారు.
కాబట్టి, మీరు మీ పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని వారికి చెప్పండి మరియు ప్రస్తుతానికి వారితో సన్నిహితంగా ఉండటానికి సమయం లేదు-కాని సంతోషకరమైన గంటలో లేదా భోజనంలో ఉండవచ్చు. ఇది మీ కోసం కొంచెం కర్ట్ అని మీకు అనిపిస్తే, వారు చర్చిస్తున్న వ్యాసానికి లింక్ను మీకు ఇమెయిల్ చేయమని కూడా మీరు వారిని అడగవచ్చు మరియు మీరు ఈ ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేసిన తర్వాత చదివినట్లు వారికి చెప్పండి.
2. "నేను దాని గురించి విన్నాను, మీరు చూశారా?"
పనిలో చిన్న చర్చ సమయంలో మేము దీన్ని ఎప్పటికప్పుడు చేస్తాము one ఒక విషయం గురించి చర్చించడం ప్రారంభించండి, ఆపై సంబంధం లేని అంశంతో ఎవరైనా చిమ్ చేసినప్పుడు వెంటనే గేర్లను మార్చండి. కొన్నిసార్లు, మా వంటగదిలో సహోద్యోగులు మాట్లాడటం వినడం ఆ కోణంలో టెలిఫోన్ ఆటలా అనిపిస్తుంది; మైక్రోవేవ్లో వారి ఆహారం వేడెక్కుతున్నప్పుడు ప్రతి ఒక్కరూ సాధారణ స్థలాన్ని కనుగొంటారు.
మీరు ఇదే వ్యూహాన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉపయోగించవచ్చు. చెప్పబడుతున్నది, మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి స్పష్టంగా ఉండటానికి మీరు ఇష్టపడరు లేదా అంశాన్ని పూర్తిగా మార్చడం ద్వారా అవతలి వ్యక్తి చెప్పేదాన్ని డిస్కౌంట్ చేయండి. బదులుగా, మీరు మాట్లాడటం మరింత సుఖంగా ఉన్నదానికి సున్నితమైన పరివర్తనగా థీమ్ను ఉపయోగించండి.
ఉదాహరణకి:
సహోద్యోగి: నిన్న రాత్రి చర్చను చూశారా? నేను ఒక వ్యాఖ్య గురించి చాలా బాధపడ్డాను.
మీరు: నెట్ఫ్లిక్స్లో ఈ క్రొత్త ప్రదర్శనను చూడటానికి నేను గత రాత్రి ఎక్కువ సమయం గడిపాను, మీరు చూశారా?
అది పని చేయకపోతే, మీరు ప్రయత్నించాలి…
3. “నేను మీ అభిప్రాయాన్ని గౌరవిస్తాను, కాని నేను పనిలో దీని గురించి మాట్లాడను”
కొన్నిసార్లు, నిజాయితీగా మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండటం మంచిది-మరియు కొన్నిసార్లు, సంభాషణను మూసివేసే ఏకైక ఎంపిక ఇది. మీ సహోద్యోగులు మీకు అసురక్షితంగా లేదా అసౌకర్యంగా అనిపించటానికి ఇష్టపడరు, కనుక అదే జరిగితే, ప్రస్తుతానికి మాట్లాడటానికి బయపడకండి. అదనంగా, గాసిప్ (లేదా అధ్వాన్నంగా, HR) నుండి కనుగొనడం కంటే మీరు ఇప్పుడు ఎక్కడ నిలబడి ఉన్నారో తెలుసుకోవడం వారికి చాలా బాగా అనిపిస్తుంది.
మీరు దీన్ని మరింత హృదయపూర్వకంగా ఉంచాలనుకుంటే, “పనిలో లేదా కుటుంబంతో మాట్లాడకూడదని నేను నాతోనే ఒక నియమం చేసాను” లేదా “ఓ మనిషి, మేము దీని గురించి మాట్లాడటం ఉదయాన్నే అని అనుకుంటున్నాను.” ఇది మార్గం, మీరు చెడ్డ వ్యక్తిలాగా మరియు మీ పని సంబంధాలను కాపాడుకోవడంలో శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తిలాగా కనిపిస్తారు.
మీ కెరీర్లో ఏదో ఒక సమయంలో మీరు సమస్యాత్మకమైన చాట్లో పాల్గొనడం అనివార్యం, కానీ అది చేతిలో పడకముందే దాన్ని ఆపడం అసాధ్యం కాదు. నిష్కాపట్యత మరియు నిజాయితీ చాలా దూరం వెళుతుంది, మరియు అవకాశాలు కొన్ని పరిహాసాలను బే వద్ద ఉంచడం పని చేస్తుంది, మరియు గంటల తరువాత, ప్రతి ఒక్కరికీ ఇది చాలా ఆనందదాయకంగా ఉంటుంది.
