రెజ్యూమెలు ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తిత్వానికి చాలా స్థలాన్ని ఇవ్వవు. మరియు, అతని లేదా ఆమె పున res ప్రారంభం పెంచడానికి ప్రయత్నించిన ఎవరికైనా తెలుసు, బుల్లెట్ రూపంలో ఒక పొందికైన కథను చెప్పడానికి ప్రయత్నించడం గమ్మత్తైనది. కాబట్టి, సారాంశం స్టేట్మెంట్ దానిని తొలగించడానికి చాలా ప్రజాదరణ పొందిన మార్గంగా ఉండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు.
సారాంశంతో, మీరు చెర్రీ మీ అత్యంత ఆకర్షణీయమైన విజయాలను ఎంచుకోవచ్చు, మీ నైపుణ్యం ఏమిటో చెప్పవచ్చు మరియు మీ కెరీర్ మార్గం ఏమిటో సమగ్రంగా తెలియజేయవచ్చు. ప్రేమించకూడదని ఏమిటి?
ఏమీ. మీకు తెలియకపోతే, మీరు తప్పు చేస్తున్నారు. మీ మిగిలిన పున res ప్రారంభంలో మాదిరిగానే, మీరు క్లిచ్ పదబంధాలను ఉపయోగించకుండా, మీ ఫలితాలను లెక్కించడం మరియు మీ నైపుణ్యాలను సంఖ్యలతో బ్యాకప్ చేయడం మంచిది.
చట్టబద్ధంగా ఆకట్టుకునేవి మరియు కనుబొమ్మలను పెంచే వాటి మధ్య మంచి తేడాను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడటానికి (“ఉగ్, మరొకటి కాదు…” మార్గంలో), ఇక్కడ మీరు మూడు ఖర్చులు తప్పవు.
1. బిగ్ పిక్చర్ థింకర్ లేదా అవుట్-ఆఫ్-ది-బాక్స్ థింకర్
ప్రతిఒక్కరూ వాస్తవానికి వెలుపల ఆలోచనాపరులు కానప్పటికీ, ఈ పదబంధాన్ని ఇప్పుడు చాలా ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించారు, అది చాలా ప్రత్యేకమైనదిగా అనిపించదు. మ్యూస్ రచయిత సారా మెక్కార్డ్ చెప్పినట్లుగా, “తీవ్రంగా, అయితే, మీరు పెట్టె వెలుపల ఆలోచించే వ్యక్తి అయితే, ఎందుకు అలా చేయకూడదు…”
ఆ మార్గాల్లో, భావనను వివరించే కథలను అందించండి. మీ పెద్ద చిత్రం లేదా వెలుపల ఆలోచనలు వాస్తవానికి ప్రాజెక్ట్ను ప్రభావితం చేయడంలో సహాయపడే సందర్భాలు ఉదాహరణలు. మీ బలాలు యొక్క నైరూప్య వర్ణనలపై దృష్టి పెట్టడానికి బదులు, వాటిని ప్రదర్శించే వాస్తవ విజయాల కోసం వెళ్ళండి.
2. థాట్ లీడర్ లేదా ఇన్స్పిరేషనల్ లీడర్
నాయకుడిగా ఉన్న విషయం ఏమిటంటే ఇది నిజంగా మీరే ఇవ్వగలిగేది కాదు-ఇతర వ్యక్తులు మీ కోసం హామీ ఇవ్వాలి మరియు మీకు తెలుసా, మిమ్మల్ని అనుసరించండి. కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభంలో మిమ్మల్ని ఆలోచనా నాయకుడు, స్ఫూర్తిదాయక నాయకుడు లేదా ఎలాంటి నాయకుడు అని పిలవడం కొద్దిగా వింతగా ఉంది. ఇది మీరే నైట్ చేయడం లాంటిది. మీరు అలా చేయలేరు.
అయితే, మీరు నడిపించిన సమయాన్ని మీరు ఎత్తి చూపవచ్చు. అవును, ఇక్కడ మీరు మీ బృందాన్ని ఆకట్టుకునే పనిని పూర్తి చేయడానికి దారితీసిన సమయాన్ని చేర్చారు (ఆదర్శంగా, అన్ని అసమానతలకు వ్యతిరేకంగా). కానీ, ఇది మిమ్మల్ని నాయకుడిగా చేసే అన్ని ఇతర విషయాలను కూడా చేర్చడానికి ఒక ప్రదేశం, మీరు సమూహాలకు సమర్పించినప్పుడు, సంస్థాగత పరివర్తనలను సడలించినప్పుడు లేదా మీ ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసినప్పుడు.
3. ఇన్నోవేటివ్ లేదా విజనరీ
ఇది మిమ్మల్ని "ఉద్రేకపూరితమైనది" అని వర్ణించడం లాంటిది. ఇది చెడ్డ విషయం కాదు, కానీ అది చాలా ఎక్కువగా వాడటం వల్ల ఉపయోగకరమైన ఏదైనా అర్థం ఆగిపోయింది. చాలా మంది దీనిని చుట్టూ విసిరివేస్తారు, కాని దాన్ని బ్యాకప్ చేయడానికి వారికి రుజువు లేదు.
బదులుగా, మీరు ఇప్పుడు ess హించినట్లుగా, మీరు నిజంగా ఆవిష్కరించిన సమయాలకు ఉదాహరణలు ఇవ్వండి. “ఆవిష్కరించబడినది…” లేదా “క్రొత్తగా సృష్టించబడింది…” తో బుల్లెట్ను ప్రారంభించండి.
రెజ్యూమెలు తరచుగా మీ గురించి నిర్వాహకుల మొదటి అభిప్రాయాన్ని తీసుకుంటాయి. మెత్తటి పూరక పదాలపై మీకు ఉన్న విలువైన స్థలాన్ని వృథా చేయవద్దు. వారికి పని చేయడానికి నిజమైనదాన్ని ఇవ్వండి.
