ఆశ్చర్యకరంగా, ధన్యవాదాలు నోట్ ఇప్పటికీ ఉద్యోగ శోధనలో భారీగా చర్చించబడినది. ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్ తన సమయానికి సరిగ్గా కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నారని నిర్ధారించుకోవడం చాలా మందికి తెలుసు, నేను "ఇహ్, పెద్ద విషయం ఏమిటి?"
నిజం చెప్పాలంటే, నేను ఈ మాట విన్నప్పుడల్లా నా అసహనాన్ని దాచడానికి చాలా కష్టపడుతున్నాను-కాని ఈ "పాత-కాలపు" వృత్తి తరలింపు యొక్క శక్తిని కొంతమంది ఇప్పటికీ గ్రహించలేరని ఇది మంచి రిమైండర్.
మీరు కొన్ని చెడు సలహాలు తీసుకునే ముందు మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క ఈ దశను దాటవేయడానికి ముందు, మీరు కొన్ని పెద్ద ప్రోత్సాహకాలను కోల్పోతున్నారని మీరు తెలుసుకోవాలి. ప్రత్యేకంగా, మీరు థాంక్స్ నోట్ పంపనప్పుడు మీరు మిమ్మల్ని మోసం చేస్తున్న మూడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మీ దరఖాస్తును పైల్ పైకి నెట్టడానికి మీ అవకాశం
లేదు, తీవ్రంగా. నేను రిక్రూటర్గా ఉన్నప్పుడు, సమానమైన ఇద్దరు పోటీదారుల మధ్య మేము నిర్ణయించలేనప్పుడు ధన్యవాదాలు నోట్స్ తరచుగా టైబ్రేకర్. కృతజ్ఞతా గమనికను పూర్తిగా దాటవేయడం ద్వారా వాటిలో ఒకటి మాకు సులభతరం చేసిన రెండు సార్లు ఉన్నాయి. అది మాకు చాలా బాగుంది-కాని, మేము దాటిన వ్యక్తికి అంత మంచిది కాదు.
నియామక నిర్వాహకులు అర్హతగల అభ్యర్థుల కోసం మాత్రమే చూడటం లేదు. వారు నిజంగా ఉద్యోగం కోరుకునే మరియు సంస్థ యొక్క మిషన్ గురించి సంతోషిస్తున్న వ్యక్తుల కోసం కూడా చూస్తున్నారు. కాబట్టి, ధన్యవాదాలు నోట్ పంపడం ద్వారా మీరు జట్టులో చేరడానికి మంచి మార్గం లేదు, ముఖ్యంగా ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు ఎక్కువ మందితో పోటీ పడుతున్నప్పుడు మరియు నిలబడటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు.
మీరు కొన్ని తీవ్రమైన పోటీలకు వ్యతిరేకంగా ఉంటారని మీకు తెలిసినప్పుడు, మీరే ప్యాక్ కంటే ముందు ఉంచండి మరియు మీరు 24 గంటల్లో కలుసుకున్న ప్రతి ఒక్కరికీ ఆ ఇమెయిల్లను పంపారని నిర్ధారించుకోండి.
2. నియామక నిర్వాహకుడి దినోత్సవం చేసే అవకాశం
మేము ఇంటర్వ్యూ చేసిన ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులను కలవడం నేను ఎప్పుడూ ఆనందించాను. కానీ ఇది చాలా సవాలుగా ఉంది ఎందుకంటే నేను తరచూ వరుసగా మూడు, నాలుగు ఇంటర్వ్యూలు చేస్తాను, ఇది భారీ కాలువ. కాబట్టి, నేను ఇటీవల కలుసుకున్న వారి నుండి హృదయపూర్వక ధన్యవాదాలు నోట్ చదివినప్పుడల్లా, ఇది ఎల్లప్పుడూ నా ముఖం మీద పెద్ద చిరునవ్వును కలిగిస్తుంది. తీవ్రంగా, నియామక నిర్వాహకుడి రోజు చేయడం చాలా సులభం.
అత్యుత్తమ నియామకులు ఎల్లప్పుడూ ఉల్లాసంగా కనిపిస్తారు , కాని నిజం ఏమిటంటే వారు కూడా ఈ ప్రక్రియ ద్వారా ధరిస్తారు. మరియు ఒక ధన్యవాదాలు గమనిక, వారు మీతో చాట్ చేయడానికి తీసుకున్న సమయానికి హృదయపూర్వక కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తం చేసినప్పటికీ, వారి ఉద్యోగాలు పూర్తి చేయడానికి వారికి అదనపు ప్రోత్సాహాన్ని ఇవ్వడంలో చాలా దూరం వెళుతుంది. అదృష్టవశాత్తూ మీ కోసం, మీలాంటి గొప్ప వ్యక్తులను నియమించడం వారి పని. కాబట్టి, మీరు వారిని చిరునవ్వుతో చేసినప్పుడు, మీరు కూడా మీరే భారీగా చేస్తున్నారు.
3. మరింత బలమైన పోటీదారుగా మారే అవకాశం
మీరు ఇంటర్వ్యూ నుండి బయటికి వెళ్లి, మీరు ఒక జవాబును మరింత స్పష్టంగా పదజాలం చేశారని, లేదా మంచి ఉదాహరణను ఉదహరించవచ్చని లేదా కంటెంట్ మార్కెటింగ్ వ్యూహంపై మీ ఉత్సాహాన్ని వ్యక్తం చేయడానికి ప్రమాణ పదం ఉపయోగించకుండా ఉండగలరని మీకు తెలుసా? కాబట్టి చాలా ఇతర అభ్యర్థులు చేయండి.
మీ ధన్యవాదాలు నోట్ మీరు చేసిన ఏవైనా పొరపాట్లను పరిష్కరించే అవకాశం. లేదా, మీరు ఎందుకు ఎక్కువ అర్హత కలిగిన వ్యక్తి అని నొక్కి చెప్పడం. అవును, రిక్రూటర్లు మీ మొదటి అభిప్రాయాన్ని బట్టి మిమ్మల్ని తోసిపుచ్చవచ్చు-నేను నియామకం చేస్తున్నప్పుడు, నేను తప్పు అని నమ్ముతున్నాను. కాబట్టి, అభ్యర్థులు వారి ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఏదో క్లియర్ చేయడానికి ఇబ్బంది పడినప్పుడు, ఇది నాకు చాలా అర్థం మరియు తరచుగా “అవును” బహుశా “అవును, బహుశా” పైల్లోకి తరలించబడింది.
వాస్తవానికి, నాకు లభించిన ఉత్తమ ధన్యవాదాలు నోట్స్ ఒకటి చాలా పొడవుగా ఉంది. పేలవమైన ఉద్యోగార్ధుడు ఆమె ఫోన్ ద్వారా నాకు ఎప్పుడూ అప్రియమైన విషయం చెప్పిందని నేను తరువాత తెలుసుకున్నాను. నిజం ఏమిటంటే, నేను ఒక ఉదయాన్నే ఉన్నాను మరియు కొంచెం గట్టిగా స్పందించాను. నేను ఆ గమనిక చదివిన తరువాత రెండు విషయాలు జరిగాయి: నేను అస్సలు బాధపడలేదని ఆమెకు భరోసా ఇచ్చాను, ఆ రోజు తర్వాత నా యజమానితో చాట్ చేసినప్పుడు నేను ఆ వ్యక్తి కోసం బ్యాటింగ్ చేయడానికి వెళ్ళాను.
మీరు గమనిస్తే, ధన్యవాదాలు గమనిక నిజంగా పెద్ద విషయం. ఇది మీ డ్రీమ్ జాబ్ ల్యాండింగ్ మరియు కోల్పోవడం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని సూచిస్తుంది. కాబట్టి, మీరు నిస్సందేహంగా ఉద్యోగ శోధన యొక్క ఇతర భాగాలను మేకుకు ఎక్కువ సమయం మరియు శక్తిని వెచ్చించేటప్పుడు, మీరు వీటికి కూడా ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. వారు నవల-పొడవుగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ వారు ఆలోచనాత్మకంగా మరియు చిత్తశుద్ధితో ఉంటే, మీరు వ్యాపారం అని మీ బాధ్యత ఉన్నవారికి తెలియజేయడానికి వారు చాలా దూరం వెళతారు.













