మీరు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని కేఫ్లో కూర్చున్నారు, మీరు గురువుగా లేదా యజమానిగా ఉండాలనుకున్న వ్యక్తి సమీపంలోని టేబుల్ వద్ద కూర్చున్నట్లు మీరు అకస్మాత్తుగా గమనించినప్పుడు. మంచి ముద్ర వేయడానికి ఇది మీ పెద్ద క్షణం కావచ్చు లేదా మీరు ఇబ్బందికరంగా మీ ముఖం మీద పూర్తిగా పడవచ్చు. కాబట్టి మీరు ఏమి చేస్తారు?
ఈ దృశ్యం న్యూయార్క్లోని ఒక పాఠకుడు నాకు ఇమెయిల్ పంపిన ప్రశ్న. మీకు ఇలాంటి క్షణాలు ఉంటే, మీకు మూడు ఎంపికలు ఉన్నాయి. వాటిలో రెండు మీరు ఇప్పటికే బరువు కలిగివున్నవి. మూడవది కొంచెం unexpected హించనిది-కాని భవిష్యత్తులో ఆ టేబుల్ వద్ద ఉన్న సీటుకు మిమ్మల్ని చాలా దగ్గరగా ఉంచవచ్చు.
1. ఏమీ చేయవద్దు
ఇప్పుడే దీనిని బయటకు తీద్దాం. అవును, ఏమీ చేయకపోవడం ఒక ఎంపిక. మీరు మీ కెరీర్ గురించి నిజంగా తీవ్రంగా ఉంటే, ఇది భయంకరమైన ఎంపిక. అవకాశాలను వృథా చేయవద్దు.
వాస్తవానికి, మీరు దానిని అనుభవించకపోతే (నరాల కారణంగా, మీరు తగిన దుస్తులు ధరించినట్లు లేదా ఇతర కారణాల వల్ల కాదు), అది అర్థమయ్యేది. మీ లక్ష్యానికి ఇది సరైన సమయం కాకపోవచ్చు, ప్రత్యేకించి, వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనలో తీవ్రమైన దృష్టి లేదా అసౌకర్యాన్ని చూపించే సూచనలు ఉంటే.
కానీ అవకాశం మిమ్మల్ని దాటనివ్వవద్దు. "నేను నిన్ను ఇంతకు ముందే చూశాను మరియు ఏమీ అనలేదు" అని ఒక ఇమెయిల్ పంపవద్దు, ఎందుకంటే అది గగుర్పాటు. ఎంపిక # 3 కు వెళ్లండి.
2. అప్రోచ్
వ్యక్తి సంభాషణలో నిమగ్నమై ఉండకపోతే లేదా కనిపించకుండా చూస్తే, పనిలేకుండా ఉన్న క్షణం కోసం వేచి ఉండండి, ఆపై పైకి లేచి ఈ స్క్రిప్ట్ను ప్రయత్నించండి:
నేను ఇక్కడ సిఫారసు చేస్తున్నది ముఖస్తుతి, సంక్షిప్తత మరియు ఇతరుల సమయాన్ని గౌరవించడం. మీరు వెంటనే “పిచ్” మోడ్లోకి వెళ్లడం ఇష్టం లేదు మరియు మీరు ఉపయోగించిన కార్లను అమ్ముతున్నట్లు అనిపిస్తుంది. సమాచార ఇంటర్వ్యూ రెండు పార్టీలకు తక్కువ-తీవ్రత మరియు మీరు సిద్ధమైనంత కాలం, మీరు అర్ధవంతమైన కనెక్షన్ను అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించవచ్చు.
వాస్తవానికి, ఈ వ్యక్తి మిమ్మల్ని తిరస్కరించడం ద్వారా మీ విధానానికి ప్రతిస్పందించవచ్చు (ఆశాజనక మర్యాదగా, “లేదు, ధన్యవాదాలు” లేదా “నాకు ఆసక్తి లేదు” ). మీరు వెతుకుతున్న గ్రీన్ లైట్ కూడా పొందవచ్చు మరియు మరొక అవకాశంతో దూరంగా నడవవచ్చు! అవకాశం తీసుకోండి.
3. “ప్రెట్జెల్”
లేదు, ఇది కొన్ని సెడక్టివ్ డ్యాన్స్ స్టెప్ కాదు. నెట్వర్కింగ్తో “రౌండ్అబౌట్” మార్గం తీసుకోవడం గురించి నా కంపెనీ బ్యూరో బ్లాంక్లో నేను నేర్చుకున్న వ్యూహం ఇది. లక్ష్య వ్యక్తిని నేరుగా నిమగ్నం చేయడానికి బదులుగా, లింక్డ్ఇన్కు హాప్ చేయండి మరియు మీ నెట్వర్క్లోని ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు అతనితో లేదా ఆమెతో మరింత సన్నిహితంగా కనెక్ట్ అయ్యారో లేదో చూడండి. కనుక? చేరుకోండి మరియు పరిచయం లేదా ఆమోదం కోసం అడగండి.
బ్యూరో బ్లాంక్ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తి తరపున ఒక గ్రాడ్ పాఠశాల సహోద్యోగి నన్ను సంప్రదించినప్పుడు నాకు జంతిక (నేను ఆ విధంగా ఉంచగలిగితే) అందుకున్నాను. అతను ఆమె నేపథ్యం గురించి ఎక్కువగా మాట్లాడాడు మరియు ఈ ముఖ్య పదాలను ఇలా అన్నాడు: "మీరు ఆమెను ఆకట్టుకుంటారని నేను అనుకుంటున్నాను." మీ నెట్వర్క్లో మీ గురించి ఎవరు చెప్పగలరు? వాటిని గుర్తించండి మరియు సహాయం కోసం అడగండి ఎందుకంటే మీరు అవకాశానికి చాలా దగ్గరవుతారు. ఈ విధంగా ఆలోచించండి: మీరు అధ్యక్షుడు ఒబామాకు మీరే ఒక లేఖ రాయవచ్చు, కాని మిమ్మల్ని ఆమోదించడానికి మీరు కేబినెట్లో ఎవరినైనా పొందగలిగితే, మీరు ఎందుకు కాదు?
ఈ ఎంపికలన్నింటికీ కీలకం మొదట ఆలోచించడం, తరువాత తీర్పుతో వ్యవహరించడం. మీరు కలవాలనుకునే వ్యక్తి కోసం మీతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి అర్ధవంతమైన ప్రయత్నం ఏమిటో ఆలోచించండి. మీకు తెలిసిన తర్వాత, ధైర్యంగా ఉండండి మరియు మెట్టు దిగండి. అవకాశాలు రెండుసార్లు రావు, కాబట్టి ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉండండి మరియు వచ్చినదానికి సిద్ధంగా ఉండండి. నా తల్లిదండ్రులు సంవత్సరాలుగా నాకు చెప్పినట్లుగా, మీరు అడగకపోతే, సమాధానం ఎల్లప్పుడూ “లేదు.”
