ప్రారంభంలో గొప్ప ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం చాలా పని. ఫ్లిప్ వైపు, ఒక సంస్థ కోసం, గొప్ప కిరాయిని కనుగొనడం కూడా చాలా పని. చిన్న స్టార్టప్లు కూడా డజన్ల కొద్దీ రెజ్యూమెలు-కొన్నిసార్లు వందల-కొన్ని ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేసుకోవలసి ఉంటుంది మరియు చివరికి బోర్డులోకి తీసుకురావడానికి ఉత్తమ వ్యక్తిని గుర్తిస్తుంది.
కాబట్టి, అభ్యర్థిగా, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్లో మీ ఉత్తమ అడుగును ముందుకు ఉంచడం ద్వారా మరియు మీ గత పని మరియు బలాన్ని స్పష్టంగా చెప్పడం ద్వారా మీరే (మరియు మీ భవిష్యత్ యజమాని) చాలా సహాయాలు చేయవచ్చు. .
తప్పు # 1: మీ కెరీర్ మార్గం ద్వారా గందరగోళంగా ఉన్న సంభావ్య యజమానులను వదిలివేయడం
ముఖ్యంగా మీరు మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో ఉంటే, సరిగ్గా సరళంగా లేని పున ume ప్రారంభం అసాధారణం కాదు. ఇంటర్న్షిప్లకు అంతరాయం కలిగించిన తరగతులతో అతివ్యాప్తి చెందిన పార్ట్టైమ్ ఉద్యోగాలు మీకు ఉండవచ్చు. లేదా మీరు కన్సల్టింగ్ వేదికల మధ్య దూకడానికి కొన్ని సంవత్సరాలు గడిపారు, మరియు ఇప్పుడు మీరు దీర్ఘకాలిక పాత్రలో స్థిరపడాలని కోరుకుంటారు. ముఖ్యంగా స్టార్టప్లలో, ఇది సాధారణం కావచ్చు; కంపెనీలు ప్రారంభించటం, పెరగడం, ఆపై సంవత్సరంలోనే మడవటం అసాధారణం కాదు. తత్ఫలితంగా, మీ పున ume ప్రారంభం కేవలం 10 నెలలు మాత్రమే కొనసాగిన స్థానాల శ్రేణిని చూపవచ్చు, కాని స్వల్ప కాల వ్యవధి మీ విధేయత కంటే కంపెనీలపై ఎక్కువ ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఇవన్నీ మీ అనువర్తనంలో చెప్పడానికి గొప్ప కథలు, కానీ మీరు వాటిని స్పష్టం చేయాలి. మీ పున ume ప్రారంభం ఉల్లేఖించడం ద్వారా మీ పురోగతిని మరింత స్పష్టంగా చూపించడానికి ఒక మార్గం. ఉదాహరణకు, ఒక స్థానం పక్కన “(కంపెనీ ముడుచుకున్నది)” లేదా “సమ్మర్ ఇంటర్న్షిప్” రాయడానికి బయపడకండి; మూడు నెలల తర్వాత మీరు ఎందుకు వెళ్లిపోయారో అది స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. అదేవిధంగా, మీరు తాత్కాలిక వేదికలను చేయడానికి కొంత సమయం గడిపినట్లయితే, వాటిని కలిసి సమూహపరచడం గురించి ఆలోచించండి. ఉదాహరణకు, ఐదు స్వల్పకాలిక ఇంజనీరింగ్ పాత్రలను చూపించే బదులు, మీ పున res ప్రారంభంలో “ఇంజనీరింగ్ కన్సల్టింగ్” అని చెప్పే ఒక లైన్ ఐటెమ్ను కలిగి ఉండండి, ఆపై మీరు పనిచేసిన ప్రాజెక్టులను బుల్లెట్ పాయింట్లుగా జాబితా చేయండి.
చివరగా, మీ నేపథ్యం గురించి మరేదైనా ప్రశ్నలను లేవనెత్తడానికి వెనుకాడరు, నేరుగా పున ume ప్రారంభంలో లేదా మీ కవర్ లేఖలో. ప్రయాణించడానికి గ్యాప్ ఇయర్ తీసుకుంటారా? అలా చెప్పండి. కెరీర్ షిఫ్ట్ ద్వారా వెళ్ళాలా? మీరు కొత్త మార్గంలో ఎలా నిర్ణయించుకున్నారో వివరించండి.
తప్పు # 2: సాధనలకు బదులుగా పనులను హైలైట్ చేస్తుంది
యజమానిగా, మీ గత పాత్రలో మీరు ఏమి చేశారో తెలుసుకోవడం సహాయపడుతుంది, కానీ మీరు ఎలా చేశారో తెలుసుకోవడం చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. మీరు ప్రారంభంలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, ఇది చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే అవసరం (ముఖ్యంగా ప్రారంభ రోజుల్లో) వారు కేటాయించిన పనులను చేయగల వ్యక్తులకే కాకుండా, విషయాలు జరిగేలా చేయగల వ్యక్తుల కోసం. మీ లక్ష్యం మీరు తీసుకున్న బాధ్యతలు మాత్రమే కాకుండా, మీ పని సంస్థపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపిస్తుందో చూపించడమే.
మీ బాధ్యతలతో పాటు విజయాలు జాబితా చేయడం ద్వారా మీ పున res ప్రారంభం నిలబడటానికి సహాయపడండి. కొన్ని ఉదాహరణలు:
మెహ్: రన్ ఇమెయిల్ మార్కెటింగ్
గొప్పది: రన్ మరియు ఆప్టిమైజ్ చేసిన ఇమెయిల్ మార్కెటింగ్, 3 నెలల్లో సైట్కు క్లిక్త్రూను 25% పెంచుతుంది
మెహ్: జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలు నిర్వహించారు
గొప్పది: సొంత జట్టు భవనం మరియు ఉద్యోగుల సంతృప్తి; నా 18 నెలల పాత్రలో సున్నా ఉద్యోగుల టర్నోవర్ చూసింది
తప్పు # 3: కఠోర లోపాలతో పదార్థాలను పంపడం
ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కానీ యజమానులు అన్ని సమయాలలో చాలా లోపాలను చూస్తారు. ఒక చిన్న అక్షర దోషం? బహుశా పెద్ద విషయం కాదు. మీ కవర్ లేఖలో మరొక సంస్థ పేరును ఉపయోగిస్తున్నారా? మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ జరుగుతుంది మరియు ఖచ్చితంగా మీ పున res ప్రారంభం విసిరివేయబడవచ్చు, ముఖ్యంగా ప్రారంభంలో, సంస్థ పట్ల అభిరుచి కీలకం.
మీ కవర్ లేఖను పూర్తి చేయడం మరియు పంపడం నొక్కడం మధ్య చేయవలసిన పనుల శీఘ్ర చెక్లిస్ట్ ఇక్కడ:
- అభిప్రాయం కోసం స్నేహితుడికి (లేదా ట్యూటర్ రాయడం) లేదా శీఘ్ర వ్యాకరణ సమీక్షకు కూడా పంపండి.
- రెండుసార్లు చెక్ పేర్లు. పరిచయం, స్థానం మరియు సంస్థ పేరు అన్నీ సరైనవేనా? (మీరు టెంప్లేట్ నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు చాలా ముఖ్యమైనది.)
- చివరిసారి వివరణ చదవండి. దరఖాస్తులో అడిగిన ప్రతిదాన్ని మీరు చేర్చారా?
మీరు ప్రస్తుత ఉద్యోగి చేత సూచించబడినప్పటికీ, మీ పున res ప్రారంభంతో మీరు పంపిన గమనిక శుభ్రంగా, సంక్షిప్త మరియు వృత్తిపరమైనదని నిర్ధారించుకోండి. మీరు స్థానం కోసం ఎందుకు సంతోషిస్తున్నారనే దాని గురించి కొన్ని వ్యాఖ్యలతో సహా, మీ కేసును మీ సంభావ్య మేనేజర్కు తెలియజేయడానికి మీరు సూచించే వ్యక్తికి కూడా సహాయపడుతుంది.
మీ కలల ఉద్యోగం కోసం తదుపరి ఫేస్బుక్లో ఎవరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్నారో మీరు నియంత్రించలేరు, కానీ మీ పదార్థాలు మీకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాయని మీరు నిర్ధారించుకోవచ్చు.
