కార్యాలయ జీవితం గురించి మాట్లాడేటప్పుడు అన్ని ప్రెస్లను పొందే కొన్ని చెడు అలవాట్లు ఉన్నాయి. మీరు దీన్ని చేయకపోతే, మీరు మరింత ఉత్పాదకంగా ఉంటారు. మీరు చేయగలిగే కొన్ని నిజంగా భయంకరమైన విషయాలు ఉన్నప్పటికీ (ప్రతిరోజూ భోజనానికి జీవరాశి ఉన్న మనిషి మిమ్మల్ని చూస్తూ), ప్రతికూల లక్షణాలు అని పిలవబడే కొన్ని ఆశ్చర్యకరమైన పైకి కూడా ఉన్నాయి.
వాస్తవానికి, ఈ క్రింది మూడు మీకు అనుకూలంగా పనిచేస్తూ ఉండవచ్చు:
1. గజిబిజిగా ఉండటం
మీ సహోద్యోగులు మీ డెస్క్-పేపర్లు మరియు స్టిక్కీ నోట్స్, కాఫీ కప్పులు, డబ్బాలు మరియు ఫోటోలను చూడటం వల్ల అనారోగ్యంతో ఉండవచ్చు. నిజాయితీగా, "మీరు ఆ గజిబిజిలో ఎలా పని చేయవచ్చు?" అని విన్నప్పుడు మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నారు. ఎందుకంటే ఇది మీకు గందరగోళం కాదు, ఇది వ్యవస్థీకృత గందరగోళం.
నేను దాన్ని పొందాను-నా స్వంత డెస్క్ను ఇప్పుడు ఏ రోజునైనా ఖండించవచ్చు. కానీ అయోమయంతో చుట్టుముట్టడం వల్ల మీరు మరింత సృజనాత్మకంగా మరియు కొత్తదనం పొందే అవకాశం ఉందని పరిశోధన చూపిస్తుంది. ఒక ప్రయోగంలో, ప్రజలు రెండు గదులు-గజిబిజిగా మరియు శుభ్రంగా విభజించబడ్డారు మరియు అదే అంశంపై కలవరపరిచేలా అడిగారు, “గజిబిజి గదిలో పాల్గొనేవారు వారి శుభ్రమైన గది ప్రతిరూపాల వలె కొత్త ఉపయోగాల కోసం అదే సంఖ్యలో ఆలోచనలను రూపొందించారు. నిష్పాక్షిక న్యాయమూర్తులచే అంచనా వేయబడినప్పుడు వారి ఆలోచనలు మరింత ఆసక్తికరంగా మరియు సృజనాత్మకంగా రేట్ చేయబడ్డాయి. ”
కాబట్టి, మీ మెదడు అద్భుతమైన ఆలోచనలతో ముందుకు రావడానికి వీలు కల్పించే వాతావరణంలో పనిచేయడం ద్వారా మీరు నిజంగా ప్రభావవంతంగా ఉన్నారనే వాస్తవం నుండి మీ దృష్టిని మరల్చవద్దు. మీ అంశాలు ఇతరుల ఖాళీల్లోకి రానివ్వకుండా చూసుకోండి. మరియు, బాగా, ఏమీ వాసన లేదు.
2. అందరి కంటే తరువాత కార్యాలయంలోకి రావడం
మీరు ఉంచినట్లయితే మీరు కొంచెం ఆఫీసు గాసిప్లకు లోబడి ఉండవచ్చు, సక్రమంగా లేని గంటలు అని మేము చెప్తాము, కాని మీరు చేస్తున్నది తప్పు అని ఎవరు చెప్పాలి? మీరు కాదు, ఎందుకంటే మీరు మీ సహోద్యోగుల మాదిరిగానే ఎక్కువ పనిని పొందుతున్నారని మీకు తెలుసు-కాకపోతే ఎక్కువ. ఇప్పుడు, 2015 నుండి జర్మన్ పరిశోధన వారి స్వంత షెడ్యూల్లను సృష్టించే ఉద్యోగులు తమ సహోద్యోగుల మాదిరిగానే పనిచేస్తుందనే వాస్తవాన్ని బ్యాకప్ చేస్తుంది. డేటా చూపిస్తుంది, "వారి షెడ్యూల్పై పూర్తి మరియు రికార్డ్ చేయని నియంత్రణ ఉన్న వ్యక్తులు వారి ఒప్పందాలలో ఉన్నదానికంటే మించి మరియు పూర్తి షెడ్యూల్ ఉన్న వారితో పోల్చితే దాదాపు పూర్తి వారపు రోజుకు సమానంగా పనిచేస్తారు."
కాబట్టి, మీరు అర్థరాత్రి మీ ఉత్పాదకతతో ఉన్నారని మీకు తెలిస్తే, మరియు మీ రోజును స్పిన్ క్లాస్తో (లేదా 16 సార్లు తాత్కాలికంగా ఆపివేయడం ద్వారా) ప్రారంభించటానికి ఇష్టపడతారు, అప్పుడు దాని కోసం వెళ్ళు! సరే, మొదట మీ మేనేజర్తో మాట్లాడండి, మీ కేసు చేయండి then ఆపై దాని కోసం వెళ్ళండి. మరింత విలక్షణమైన షెడ్యూల్ను ఇష్టపడే వ్యక్తులు ఉన్నారని మర్చిపోకండి మరియు మీ 11 PM మెదడు తుఫాను సెషన్లకు అనుగుణంగా ఉండటం లేదా బేసి గంటలలో మీ అత్యవసర ఇమెయిల్లకు సమాధానం ఇవ్వడం వారి పని కాదు.
3. నాయసేయర్ కావడం
ఒక బృందం పూర్తిస్థాయి సృజనాత్మక మోడ్లోకి ప్రవేశించినప్పుడు ఇది చాలా గొప్పది-కలలు కనే, వ్యూహరచన, ప్రణాళిక మరియు (పరిభాష హెచ్చరిక) నీలి-ఆకాశ ఆలోచన. ప్రతి ఒక్కరూ మంటల్లో ఉన్నారు, వారి ఉత్తమ ఆలోచనలను మిక్స్లోకి విసిరి, వాస్తవాలను మీ దారిలోకి తెచ్చుకోరు. మరియు మీరు అక్కడకు వస్తారు. మీరు ఆమె గొంతును క్లియర్ చేసి, అన్ని లోపాలను ఎత్తి చూపిన వ్యక్తి. మీరు దీర్ఘకాలిక నేసేయర్ అని అందరూ అనుకోవడంలో ఆశ్చర్యం లేదు.
ఫోర్బ్స్ పై ఒక వ్యాసంలో, రచయిత జెర్రీ జావో ఇలా అంటాడు, “అధ్యయనాలు విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులు మరియు ఆశావాదం మధ్య బలమైన సంబంధాన్ని చూపిస్తుండగా, ఎక్కువ ఎండను కలిగి ఉండటం విజయ భ్రమలకు దారితీస్తుంది. కీలకమైన వాస్తవాలు లేదా ఎదురుదెబ్బల గురించి తెలియకపోయినా, మార్కెట్ను మరియు అమలు చేయగల వారి సామర్థ్యాలను అతిగా అంచనా వేయడానికి ఇది ప్రజలను ప్రోత్సహిస్తుంది. ”
కాబట్టి, మీరు సమూహ సైనీక్ అని పిలిచిన తదుపరిసారి దీన్ని గుర్తుంచుకోండి. కానీ, మీరు చెడు వార్తలను పంపిణీ చేస్తున్నందున మీరు దానిని చెత్త మార్గంలో అందించాలని కాదు అని గుర్తుంచుకోండి. “లేదు, అది ఎప్పటికీ పనిచేయదు!” అని చెప్పడం కంటే, మీ అభిప్రాయాన్ని దయతో కూడిన పదాలు మరియు ముందుకు సాగడానికి ఆచరణాత్మక సూచనలతో ప్రయత్నించండి.
శుభవార్త: పనిలో విజయవంతం కావడానికి మీరు ఎవరో మార్చాల్సిన అవసరం లేదు. ఆ డెస్క్ చిందరవందరగా ఉంచండి, మధ్యాహ్నం వస్తూ ఉండండి మరియు డెబ్బీ డౌనర్గా ఉండండి. మీరు పనిచేసే ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే విధంగా పనిచేయరని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి మీరు దీన్ని గుర్తించి, అవసరమైనప్పుడు రాజీ పడటం చాలా అవసరం.
