థాంక్స్ గివింగ్ మూలలో చుట్టూ, ప్రత్యేకంగా కృతజ్ఞతతో అనుభూతి చెందడానికి ఇది సమయం. కానీ, మీరు విందు చేసిన వెంటనే మంగళవారం ఇవ్వడం వలన, మీరు ఆ మంచి ప్రకంపనలను వ్యాప్తి చేయగల మరియు ఇతరులకు తిరిగి ఇవ్వగల మార్గాల గురించి ఆలోచించే సమయం కూడా.
మీరు ఉదారంగా మరియు సమాజ-ఆలోచనాపరులుగా ఉండటంలో విలువను చూసిన యజమానిని కలిగి ఉంటే అది గొప్పది కాదా? మీరు పెద్ద చిత్రాన్ని చూడటానికి, స్వచ్ఛందంగా మరియు ఇతరులకు సేవ చేయమని ప్రోత్సహించిన ఎక్కడో పనిచేస్తే?
అదృష్టవశాత్తూ, ఆ యజమానులు ఉన్నారు-మరియు, మేము ఈ జాబితాలో 27 మందిని ఇక్కడే చుట్టుముట్టాము. ఉత్తమ భాగం? వీరంతా ప్రస్తుతం నియమించుకుంటున్నారు.
1. బుకింగ్.కామ్
మా కార్యాలయం
బుకింగ్.కామ్లో చాలా చేయవచ్చు. 130, 000 గమ్యస్థానాలలో 28 మిలియన్ల జాబితాల నుండి వినియోగదారులు ఎలాంటి వసతిని శోధించవచ్చు మరియు బుక్ చేసుకోవచ్చు. వారు అక్కడ ఉన్నప్పుడు సరదాగా చేయగలిగే పనులను కనుగొనవచ్చు. విమానాశ్రయానికి మరియు బయటికి వెళ్ళడానికి లేదా బుకింగ్.కామ్ తో అన్వేషించడానికి చక్రాల సమితికి వెళ్ళేటప్పుడు అది కూడా కవర్ చేస్తుంది.
బుకింగ్.కామ్కు తిరిగి ఇవ్వడానికి వివిధ మార్గాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, బుకింగ్ కేర్స్ ఉంది-స్థిరమైన పర్యాటకం మరియు సంస్థ ప్రజలను తీసుకువచ్చే గమ్యస్థానాలను చూసుకోవడంపై దృష్టి సారించిన సామాజిక బాధ్యత కార్యక్రమం. ఈ సంస్థ అంతర్గత కమ్యూనిటీ ఫండ్ను కలిగి ఉంది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు ప్రకృతి వైపరీత్యాలు లేదా ముఖ్యమైన కారణాలతో గమ్యస్థానాలకు విరాళం ఇవ్వవచ్చు. మరింత నమ్మకం కావాలా? ఉద్యోగులు తమకు నచ్చిన ప్రాజెక్టులో పాల్గొనడానికి సంవత్సరానికి ఎనిమిది గంటలు వస్తారు.
బుకింగ్.కామ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి2. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో క్రానికల్
మా కార్యాలయం
నిజాయితీతో, నిర్భయంగా మరియు ఆశ్చర్యకరంగా అసలు రిపోర్టింగ్తో, శాన్ఫ్రాన్సిస్కో క్రానికల్ బే ఏరియా నుండి వార్తలు మరియు వినోద కథలను నిమగ్నం చేసే వివేకం గల పాఠకులను అందిస్తుంది. ఉత్తర కాలిఫోర్నియాలోని అతిపెద్ద వార్తాపత్రికలలో ఒకటిగా, క్రానికల్ పాఠకులకు ప్రపంచ స్థాయి జర్నలిజాన్ని ధైర్యంగా, ప్రకాశవంతంగా మరియు మిగతా వాటి కంటే నిర్భయంగా తీసుకురావడంలో గర్విస్తుంది.
సమాజంలో ముఖ్యమైన సమస్యల గురించి అవగాహన పెంచడం క్రానికల్లోని చాలా మంది ఉద్యోగులను అహంకారంతో నింపుతుంది. వార్తాపత్రిక ఇటీవలే శాన్ఫ్రాన్సిస్కో హోమ్లెస్ ప్రాజెక్ట్కు నాయకత్వం వహించింది, ఇది నిరాశ్రయులకు కారణాలు మరియు పరిష్కారాలపై కథలను కవర్ చేయడానికి నగరంలోని 80 కి పైగా మీడియా సంస్థలను తీసుకువచ్చింది.
శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో క్రానికల్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి3. CSAA భీమా సమూహం
మా కార్యాలయం
CSAA ఇన్సూరెన్స్ గ్రూప్ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో అగ్ర వ్యక్తిగత లైన్ల ఆస్తి మరియు ప్రమాద బీమా సమూహాలలో ఒకటి, 23 రాష్ట్రాలలో మరియు వాషింగ్టన్ DC లోని AAA క్లబ్లతో భాగస్వామ్యం ద్వారా AAA సభ్యులకు ఆటోమొబైల్, గృహయజమానులు మరియు ఇతర భీమా మార్గాలను అందిస్తుంది. దాదాపు 17 మిలియన్ల AAA సభ్యులకు సేవలందించే తీరం నుండి తీరం వరకు ఉన్న సంస్థ, ఈ సంస్థ అనేక మార్కెట్లలో ప్రథమ బీమా సంస్థగా అవతరిస్తుంది.
తిరిగి ఇవ్వడం CSAA ఇన్సూరెన్స్ గ్రూప్ సంస్కృతిలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ఉద్యోగులు స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి 24 గంటల చెల్లింపు సమయం మరియు 98% ఉద్యోగులు పెర్క్ ప్రయోజనాన్ని పొందుతారు. వాస్తవానికి, మూడేళ్ళుగా నడుస్తున్న 3, 000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగుల కంపెనీకి అమెరికాలో అత్యధిక ఉద్యోగుల వాలంటీర్ పాల్గొనే రేటును కంపెనీ కలిగి ఉంది. మ్యాచింగ్ ఫండ్స్తో పాటు పలు రకాల స్వచ్చంద కార్యకలాపాల ద్వారా సంస్థ సంఘానికి మద్దతు ఇస్తుంది. జాతీయ ఉద్యానవనాలలో కాలిబాట శుభ్రపరచడం, స్థానిక ఆహార బ్యాంకులతో భాగస్వామ్యం, ఆశ్రయాలకు సహాయాన్ని అందించడం మరియు మరెన్నో సహా సంవత్సరానికి 500 స్వచ్చంద కార్యక్రమాలు ప్రణాళిక చేయబడ్డాయి.
CSAA భీమా సమూహంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి4. అసురియన్
మా కార్యాలయం
అసురియన్ ఒక మొబైల్ మరియు గృహ ఉత్పత్తి రక్షణ సంస్థ, ఇది వినియోగదారుల పరికరాలు మరియు ఉపకరణాలు ఆన్లైన్లో మరియు ఈ వేగంగా కదిలే, టెక్-నడిచే ప్రపంచంలో ఉద్యోగంలో ఉండేలా చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, వినియోగదారుల గాడ్జెట్ సహాయానికి వినూత్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం అంటే కంపెనీ మానవ కోణాన్ని పట్టించుకోలేదని కాదు, ఎందుకంటే ప్రజలు ఇప్పటికీ ఫ్రంట్లైన్స్కు శక్తినిచ్చారు. తత్ఫలితంగా, అసురియన్ వ్యక్తిత్వ పరస్పర చర్యలకు మరియు నమ్మకమైన సేవలకు ప్రసిద్ధి చెందాడు.
అసురియన్ తిరిగి ఇచ్చే చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి, అవన్నీ జాబితా చేయడం దాదాపు అసాధ్యం. ఉద్యోగులు ఏడాది పొడవునా వివిధ కార్యక్రమాలకు స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వస్తారు, కాని ముఖ్యంగా సంస్థ యొక్క వాలంటీర్ వీక్ సందర్భంగా. గత సంవత్సరం, 200 మంది ఉద్యోగులు పాల్గొని, ఆరు స్థానిక లాభాపేక్షలేని వారికి 226 గంటలు విరాళం ఇచ్చారు. అసురియన్కు కంపాషన్ ఫార్వర్డ్ ఎంప్లాయీ ఫండ్ కూడా ఉంది, ఇది జీవితం సంక్లిష్టంగా ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులు ఒకరికొకరు సహాయపడటానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
అసురియన్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి5. విషువత్తు
మా కార్యాలయం
ఈక్వినాక్స్ సభ్యులకు ఆరోగ్య మరియు ఫిట్నెస్ సౌకర్యాలను అందిస్తుంది, ఇక్కడ ప్రపంచ స్థాయి సౌకర్యాలు మరియు సేవలు అనుభవాన్ని అందిస్తాయి. ప్రతి క్లబ్ స్థానం పూర్తిగా బలం, కార్డియో మరియు ఫంక్షనల్ ఫిట్నెస్ అంతస్తులతో పాటు ప్రసిద్ధ మరియు ప్రత్యేకమైన సమూహ ఫిట్నెస్ తరగతుల కోసం ప్రత్యేకమైన స్టూడియోలతో కూడి ఉంటుంది. జ్యూస్ బార్లు, కేఫ్లు, లాంజ్ ప్రాంతాలు మరియు ఎంతో ఇష్టపడే యూకలిప్టస్ తువ్వాళ్లు ప్రతి క్లబ్లో సభ్యుల అనుభవాన్ని పెంచుతాయి. ఈక్వినాక్స్ సిబ్బంది చాలా ఆతిథ్యమిస్తారు, అయితే బోధకుడు / శిక్షకుల ప్రతిభ వారి సామర్థ్యాన్ని పెంచే దిశగా సభ్యులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి వారి ఫిట్నెస్ నైపుణ్యాన్ని ఉపయోగిస్తుంది.
దాతృత్వం అనేది ఈక్వినాక్స్ సంస్కృతిలో గట్టిగా అల్లిన ఒక మూలకం. ఉదాహరణకు, ఈక్వినాక్స్ సైకిల్ ఫర్ సర్వైవల్ ఈవెంట్ యొక్క వ్యవస్థాపక భాగస్వామి, ఇది అత్యాధునిక క్యాన్సర్ పరిశోధనలకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి డబ్బును సేకరిస్తుంది. ఈక్వినాక్స్ ది హీరోస్ ప్రాజెక్ట్ యొక్క వ్యవస్థాపక భాగస్వామి, ఇది శారీరక మరియు భావోద్వేగ శిక్షణ ద్వారా గాయపడిన యుద్ధ అనుభవజ్ఞులను శక్తివంతం చేస్తుంది. ఈ ప్రాజెక్టులో భాగంగా, ఈక్వినాక్స్ మెరైన్ స్టాఫ్ సార్జెంట్ చార్లీ లిన్విల్లేకు శిక్షణ ఇచ్చింది-అతను ఎవరెస్ట్ శిఖరానికి చేరుకున్న మొదటి పోరాట-గాయపడిన అనుభవజ్ఞుడు.
ఈక్వినాక్స్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. కార్మాక్స్
మా కార్యాలయం
25 సంవత్సరాల క్రితం, కార్మాక్స్ కస్టమర్లు కోరుకునే మరియు అర్హులైన నిజాయితీ, పారదర్శక మరియు అధిక-సమగ్రత కలిగిన కారు కొనుగోలు అనుభవాన్ని అందించడం ద్వారా ఆటో పరిశ్రమలో విప్లవాత్మక మార్పులు చేసింది. ఈ రోజు కార్మాక్స్ కార్ల కొనుగోలు భవిష్యత్తును సృష్టించడానికి అత్యాధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలను మరియు ప్రోగ్రామ్లను ఉపయోగించడం ద్వారా మార్కెట్కు విఘాతం కలిగిస్తోంది. ఈ వినూత్న ఆలోచన దేశవ్యాప్తంగా 195 కి పైగా దుకాణాలతో వాడిన కార్ల యొక్క అతిపెద్ద రిటైలర్గా నిలిచింది.
తిరిగి ఇవ్వడానికి వచ్చినప్పుడు, కార్మాక్స్ ఖచ్చితంగా నడకను నడుపుతుంది. ఈ సంస్థ కార్మాక్స్ ఫౌండేషన్ను స్థాపించింది, ఇది కార్మాక్స్ అసోసియేట్లు నివసించే మరియు పనిచేసే సంఘాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఫౌండేషన్ ద్వారా, ఉద్యోగులు వ్యత్యాసం చేయడం ద్వారా జట్టు-నిర్మాణ సంఘటనలను మరింత ప్రభావవంతం చేయవచ్చు. అదనంగా, కార్మాక్స్ అర్హత కలిగిన లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు ఉద్యోగులు అందించే డాలర్లతో సరిపోతుంది.
కార్మాక్స్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి7. మాస్టర్ కార్డ్
మా కార్యాలయం
ప్రపంచంలోని వందలాది దేశాలలో వినియోగదారులు, ఆర్థిక సంస్థలు, వ్యాపారులు, ప్రభుత్వాలు మరియు వ్యాపారాలను అనుసంధానించే మాస్టర్ కార్డ్ ప్రపంచంలోని అత్యంత వేగవంతమైన చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ నెట్వర్క్లలో ఒకటి. సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తులు మరియు పరిష్కారాలు షాపింగ్, ప్రయాణం, వ్యాపారాన్ని నడపడం మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ ఆర్థిక నిర్వహణ సులభం, సురక్షితమైన మరియు సమర్థవంతమైన నిర్వహణ వంటి రోజువారీ కార్యకలాపాలను లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటాయి.
సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్ ఇంజనీర్ స్టీవ్ పోడ్గార్స్కి వివరిస్తూ, “ప్రపంచాన్ని నిజంగా మెరుగుపరచడానికి మాస్టర్ కార్డ్ నిరంతరం చాలా నిజమైన మార్గంలో ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఆర్థిక భద్రతను మెరుగుపరచడంలో మరియు ప్రజలు తమ డబ్బును నిర్వహించే విధానాన్ని ఆధునీకరించడంలో సహాయపడటానికి ఈ సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా తక్కువ జనాభాతో పనిచేస్తుంది. అదనంగా, మాస్టర్ కార్డ్ ఉద్యోగులు ప్రతి సంవత్సరం ఐదు క్యాలెండర్ రోజులు సెలవు తీసుకుంటారు.
మాస్టర్ కార్డ్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి8. హోమ్వే
మా కార్యాలయం
సెలవు అద్దె పరిశ్రమలో ప్రపంచ నాయకుడైన హోమ్వే, 190 దేశాలలో ఉండటానికి రెండు మిలియన్లకు పైగా ప్రదేశాలతో బీచ్ హౌస్లు, క్యాబిన్లు మరియు కాండోలను బుక్ చేసుకునే ప్రదేశం. సాంప్రదాయిక హోటల్ వసతుల ఖర్చు కంటే తక్కువ ఖర్చుతో, ఏదైనా తప్పించుకొనుటకు సరైన సెలవు అద్దెను కనుగొనడం మరియు బుక్ చేసుకోవడం సైట్ సులభం చేస్తుంది. హోమ్అవే బ్రాండ్ల యొక్క ఎక్స్పీడియా గ్రూప్ కుటుంబంలో భాగం.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్యాలయాలతో, హోమ్వే వారి స్థానిక సంఘాలకు తిరిగి ఇవ్వడం తీవ్రంగా పరిగణిస్తుంది. కార్పొరేట్ ఇచ్చే కార్యక్రమం ద్వారా, ద్రవ్య విరాళాలను ఏ సంస్థలు ఇవ్వాలో గుర్తించడానికి వారు తమ ఉద్యోగులను ఆశ్రయిస్తారు. అదనంగా, హోమావే ప్రతి సంవత్సరం మద్దతు ఇవ్వడానికి ఒక ప్రధాన కార్పొరేట్ దాతృత్వ భాగస్వామిని ఎన్నుకుంటుంది, హబిటాట్ ఫర్ హ్యుమానిటీ వంటిది. ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత ప్రయోజనం కోసం లేదా హోమ్వే-ప్రాయోజిత కోసం స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి సంవత్సరానికి రెండు రోజులు సెలవు తీసుకుంటారు.
హోమ్వేలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. జెట్టి ఇమేజెస్
మా కార్యాలయం
వనరులు శక్తివంతమైన దృశ్యమాన కంటెంట్ను కనుగొనటానికి మరియు పంచుకునేందుకు ఎంచుకున్నప్పుడు, దాదాపు 200 దేశాలలో సృజనాత్మక, వ్యాపారం మరియు మీడియా వినియోగదారులకు సేవలందిస్తున్న దృశ్య సమాచార మార్పిడిలో జెట్టి ఇమేజెస్ ప్రపంచంలోనే అగ్రగామిగా ఉంది. ప్రపంచంలోని ఉత్తమ ఫోటోగ్రాఫర్లు మరియు వీడియోగ్రాఫర్లతో సహకరించడం ద్వారా 200, 000 మందికి పైగా - జెట్టి ఇమేజెస్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా జరిగే ప్రధాన సంఘటనల యొక్క సమగ్ర కవరేజీని అందిస్తుంది, చిత్రాల ద్వారా కథలను చెబుతుంది. నేడు, ఇది 200 మిలియన్లకు పైగా ఆస్తులతో ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద వాణిజ్య ఆర్కైవ్గా నిలిచింది.
ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల విషయానికి వస్తే, జెట్టి ఇమేజెస్ స్వచ్ఛంద విరాళాలతో సరిపోలుతుంది మరియు ప్రతి సంవత్సరం స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి ఉద్యోగులకు అదనపు రోజు సెలవు ఇస్తుంది. అయితే, పెద్ద ఎత్తున, జెట్టి క్రియేటివ్స్ హక్కులను సమర్థించడానికి మరియు మేధో సంపత్తిని కాపాడటానికి విధాన రూపకర్తలు మరియు పరిశ్రమ సమూహాలతో కలిసి పనిచేస్తుంది search సెర్చ్ ఇంజన్ ఫలితాల్లో హై-రెస్ చిత్రాల ప్రదర్శనను సమర్థించడం నుండి కాపీరైట్ సంస్కరణ కోసం వాదించడం మరియు కంటెంట్ ఆన్లైన్లో గౌరవించబడుతుందని నిర్ధారించడం వరకు .
జెట్టి ఇమేజెస్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి10. స్మార్ట్ బేర్
మా కార్యాలయం
ప్రపంచంలోని అత్యంత వినూత్న సంస్థలలో 20, 000 కి పైగా శక్తినిచ్చే సాఫ్ట్వేర్ వెనుక స్మార్ట్ బేర్ ఉంది. గొప్ప సాఫ్ట్వేర్ను వేగంగా నిర్మించడానికి, పరీక్షించడానికి మరియు పర్యవేక్షించడానికి 6 మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు దాని సాధనాలను ఉపయోగిస్తున్నారు.
స్మార్ట్ బేర్ యొక్క అధిక-ప్రభావ సాధనాలు ప్రయత్నించడం సులభం, కొనడం సులభం మరియు ఉపయోగించడానికి సులభమైనవి. ప్రపంచాన్ని మార్చే సాఫ్ట్వేర్ను రూపొందించడంలో ప్రజలకు సహాయపడటం పట్ల మక్కువ ఉన్న వ్యక్తుల బృందం ఈ సాధనాలకు మద్దతు ఇస్తుంది.
ఆ సాధనాలు స్మార్ట్ బేర్ సాధనాలు. ఆ జట్టు స్మార్ట్ బేర్.
ఒక సంస్థగా, స్మార్ట్ బేర్ ఒక పరిశ్రమను మారుస్తుంది. కానీ, కంపెనీ ఉద్యోగులు? వారు ప్రపంచాన్ని మారుస్తున్నారు. జట్టు సభ్యులు నిరంతరం మక్కువ చూపే కార్యక్రమాలను కోరుకుంటారు. ఇటీవలే, ఉదాహరణకు, కార్యాలయ చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి అందించే ఉద్యోగి-హోస్ట్ ఈవెంట్ రొమ్ము క్యాన్సర్ పరిశోధన కోసం డబ్బును సేకరించింది. ఆఫీసులో కొంతమంది పురుషులు కూడా ఒక గొప్ప కారణం కోసం పెయింట్ చేసిన గోర్లు పొందడానికి ముందుకు వచ్చారు!
స్మార్ట్ బేర్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి11. స్టాంటెక్
మా కార్యాలయం
ఆరు ఖండాలలో 400 కి పైగా స్థానాల్లో 22, 000 మంది ఉద్యోగులను స్టాంటెక్ సంఘం ఏకం చేస్తుంది. భవనాలు, శక్తి మరియు వనరులు, పర్యావరణ, నీరు మరియు మౌలిక సదుపాయాల ప్రాజెక్టులకు జీవం పోసేందుకు ఉద్యోగులు విభాగాలు మరియు పరిశ్రమలలో సహకరిస్తారు. సంఘం, సృజనాత్మకత మరియు క్లయింట్ సంబంధాల ఖండన నుండి, సంస్థ యొక్క ఇంజనీర్లు, వాస్తుశిల్పులు, ఇంటీరియర్ డిజైనర్లు, ల్యాండ్స్కేప్ ఆర్కిటెక్ట్లు, సర్వేయర్లు, పర్యావరణ శాస్త్రవేత్తలు, నిర్మాణ నిర్వాహకులు, ప్రాజెక్ట్ నిర్వాహకులు మరియు ప్రాజెక్ట్ ఆర్థికవేత్తలు పాల్గొంటారు-ప్రారంభ ప్రాజెక్ట్ భావన మరియు ప్రణాళిక ద్వారా డిజైన్ ద్వారా నిర్మాణం, ఆరంభించడం, నిర్వహణ, డికామిషన్ మరియు నివారణ.
స్టాంటెక్ వద్ద సంఘం నడిచే వాగ్దానం కేవలం కార్పొరేట్ సందేశం కాదు, ఇది జట్టు సభ్యుల కోసం చర్య తీసుకోగల మిషన్ స్టేట్మెంట్. వారి విలువలు వారి చర్యలను నడిపించాలని గుర్తించి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా విపత్తు సహాయక చర్యల కోసం వనరులను సేకరించడానికి STEM ప్రోగ్రామ్లు, ఇంజనీర్లు వితౌట్ బోర్డర్స్ మరియు యంగ్ ప్రొఫెషనల్స్ అసోసియేషన్ల ద్వారా విద్యార్థుల మార్గదర్శకత్వం నుండి సమాజ-ఆధారిత కార్యకలాపాల యొక్క విస్తృత పరిధిలో పాల్గొనమని ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తారు. కమ్యూనిటీ వీక్లో స్టాంటెక్ సందర్భంగా వివిధ సమాజ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడం ద్వారా ప్రతి సెప్టెంబర్లో తన 22, 000 మంది ఉద్యోగులను బయటకు వెళ్లి తిరిగి ఇవ్వమని కంపెనీ ప్రోత్సహిస్తుంది.
స్టాంటెక్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. వంతెన
మా కార్యాలయం
బ్రిడ్జ్స్పన్ గ్రూప్ అనేది ప్రపంచ లాభాపేక్షలేని సంస్థ, ఇది పేదరికం యొక్క చక్రాలను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మరియు అవసరమైన వారికి జీవన నాణ్యతను నాటకీయంగా మెరుగుపరచడానికి మిషన్-నడిచే నాయకులు, సంస్థలు మరియు పరోపకారిలతో కలిసి పనిచేస్తుంది.
సమాన అవకాశాన్ని మరియు ప్రధాన మానవ మరియు పౌర హక్కులను నిర్ధారించడానికి పరిష్కారాలను కనుగొనడంలో మక్కువ, బ్రిడ్జ్స్పాన్ తన ప్రయత్నాలను నాలుగు విస్తృత రంగాలపై కేంద్రీకరిస్తుంది-విద్య; పిల్లలు, యువత మరియు కుటుంబాలు; ప్రజారోగ్యం; మరియు ప్రపంచ అభివృద్ధి.
సంస్థ యొక్క సేవల్లో లాభాపేక్షలేని మరియు పరోపకారిలతో సంప్రదింపులు, నాయకత్వ అభివృద్ధి మద్దతు, మరియు అంతర్దృష్టులను అభివృద్ధి చేయడం మరియు పంచుకోవడం-ఇవన్నీ సామాజిక ప్రభావాన్ని తగ్గించే లక్ష్యంతో ఉంటాయి.
బ్రిడ్జ్స్పాన్తో కెరీర్ బహుమతిగా మరియు దానిలో నెరవేరుస్తుంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న పెద్ద సమూహాలను ప్రభావితం చేసే సమస్యలపై ప్రత్యక్ష ప్రభావం చూపే అవకాశం జట్టు సభ్యులకు ఉంది. ఇది నిజంగా వైవిధ్యం కోరుకునే ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తుల యొక్క విస్తృత వైవిధ్యాన్ని ఆకర్షిస్తుంది.
వంతెన వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి17. గ్లాకోస్ కార్పొరేషన్
మా కార్యాలయం
కంటి ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో మరియు గ్లాకోమా on షధాలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించగల ఒక పరికరం ఐస్టెంట్ విడుదల చేసినప్పటి నుండి, గ్లాకోస్ సాంప్రదాయ గ్లాకోమా చికిత్స మరియు నిర్వహణ నమూనాలో విప్లవాత్మక మార్పు కోసం మైక్రో-ఇన్వాసివ్ గ్లాకోమా సర్జరీ లేదా MIGS కు మార్గదర్శకత్వం వహించింది. ప్రపంచ స్థాయిలో రోగుల జీవితాలను మెరుగుపరిచే ఉత్పత్తులను రూపొందించడానికి గ్లౌకోస్ దృ research మైన పరిశోధన, సృజనాత్మక ఇంజనీర్లు మరియు సౌకర్యవంతమైన నిర్వహణ శైలిని మిళితం చేస్తుంది.
గ్లౌకోస్ సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వడానికి అంకితం చేయబడింది. సంస్థ స్వచ్ఛంద పని యొక్క పెద్ద ప్రతిపాదకుడు మరియు ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగులకు రెండు రోజులు ఇస్తుంది, వారు విలువైన కారణాలకు మద్దతుగా సహాయపడటానికి ఉపయోగించవచ్చు. సంస్థ తక్కువ అదృష్టానికి ఐస్టెంట్లను కూడా విరాళంగా ఇస్తుంది. గ్లాకోస్ ఇప్పటివరకు దాదాపు million 3 మిలియన్ల స్టెంట్లను విరాళంగా ఇచ్చాడు మరియు ప్రారంభిస్తున్నాడు!
గ్లాకోస్ కార్పొరేషన్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. డెన్వర్ యొక్క మానసిక ఆరోగ్య కేంద్రం
మా కార్యాలయం
డెన్వర్ యొక్క మానసిక ఆరోగ్య కేంద్రం ప్రజలు మానసిక అనారోగ్యం నుండి కోలుకోగలదని మరియు చేయగలదని గట్టిగా నమ్ముతుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క జీవితకాలమంతా రికవరీ మరియు స్థితిస్థాపకతపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం ద్వారా, పెద్దలు మరింత నెరవేర్చగల మరియు ఉత్పాదక జీవితాలను గడపడానికి, పిల్లలను మరింత స్థితిస్థాపకంగా ఉండటానికి మరియు కుటుంబాలు సంతోషంగా మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి వీలు కల్పించే సేవలను కేంద్రం అందిస్తుంది.
డెన్వర్ యొక్క మానసిక ఆరోగ్య కేంద్రంలోని సిబ్బంది సమాజంలో వారి పని ప్రభావాన్ని చూపుతారు. వ్యక్తులకు గృహనిర్మాణం, విద్య మరియు ఉపాధి వంటి సేవలను అందించడం ద్వారా, ఈ బృందం మానసిక అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న వ్యక్తుల యొక్క ఎక్కువ అంగీకారాన్ని చూస్తోంది-ఇంతకాలం వారి జీవితాలపై నీడను కలిగించే కళంకానికి బదులుగా.
డెన్వర్ యొక్క మానసిక ఆరోగ్య కేంద్రంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి20. టిఎన్టిపి
మా కార్యాలయం
దేశంలోని ప్రభుత్వ పాఠశాలలు పిల్లలందరికీ అద్భుతమైన విద్యను అందించగలవని టిఎన్టిపి అభిప్రాయపడింది. ఉపాధ్యాయులు స్థాపించిన జాతీయ లాభాపేక్షలేని, TNTP పాఠశాల వ్యవస్థలకు విద్యా అసమానతలను అంతం చేయడానికి మరియు విద్యార్థుల కోసం వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహాయపడుతుంది. ప్రతిభావంతులైన ఉపాధ్యాయులను మరియు పాఠశాల నాయకులను ఆకర్షించడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి, కఠినమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన తరగతి గదులను నిర్ధారించడానికి మరియు గొప్ప బోధనకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే మరియు విద్యార్థుల అభ్యాసాన్ని వేగవంతం చేసే వాతావరణాలను సృష్టించడానికి ఈ సంస్థ ప్రభుత్వ విద్యా వ్యవస్థ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో పనిచేస్తుంది.
అమెరికా పిల్లలు తమకు అర్హమైన విద్యను పొందడానికి టిఎన్టిపి తన వంతు కృషి చేస్తోంది. ప్రతిభావంతులైన ఉపాధ్యాయులను మరియు పాఠశాల నాయకులను ఆకర్షించడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి, కఠినమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన తరగతి గదులను నిర్ధారించడానికి మరియు గొప్ప బోధనకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే మరియు విద్యార్థుల అభ్యాసాన్ని వేగవంతం చేసే వాతావరణాలను సృష్టించడానికి ఈ సంస్థ ప్రభుత్వ విద్యా వ్యవస్థ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో పనిచేస్తుంది.
TNTP వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి21. మార్ష్ & మెక్లెనన్ కంపెనీలు
మా కార్యాలయం
మార్ష్ & మెక్లెనన్ కంపెనీలు మార్ష్, మెర్సెర్, గై కార్పెంటర్ మరియు ఆలివర్ వైమన్ అనే నాలుగు సంస్థలు-ఇవి ఖాతాదారులకు సవాళ్లను ఎదుర్కోవటానికి మరియు అవకాశాలను స్వాధీనం చేసుకోవడంలో సహాయపడే ఉద్దేశ్యాన్ని పంచుకుంటాయి. ఒక ప్రత్యేకమైన ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ సంస్థగా, మార్ష్ & మెక్లెనన్ కంపెనీలు రిస్క్ స్ట్రాటజీలో 60, 000 మంది నిపుణుల గ్లోబల్ నెట్వర్క్ను కలిగి ఉన్నాయి, సంక్లిష్ట సంస్థలకు నష్టాలను నిర్వహించడానికి మరియు వారి అవకాశాలను, వారి మూలధనాన్ని మరియు వారి ప్రజలను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
స్వచ్ఛంద మరియు సమాజ సేవపై సంస్థ దృష్టి పెట్టడం ద్వారా ఉద్యోగులు ప్రేరణ పొందుతారు. మెర్సర్కేర్స్ కార్యక్రమం తిరిగి ఇవ్వడానికి అంకితం చేయబడింది మరియు వివిధ స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలలో మరియు అనేక సహోద్యోగు వనరుల సమూహాలలో ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. అనుభవజ్ఞులకు నెలవారీ చర్చలు మరియు సంఘటనల ద్వారా మద్దతు ఇచ్చే వెటరన్స్ రిసోర్స్ గ్రూప్-సంస్థ ముఖ్యంగా గర్వించదగినది.
మార్ష్ & మెక్లెనన్ కంపెనీలలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి22. ఫైనాన్షియల్ ఇంజన్లు
మా కార్యాలయం
20 సంవత్సరాలకు పైగా, ఫైనాన్షియల్ ఇంజన్లు అన్ని వర్గాల ప్రజలకు విజయవంతమైన ఆర్థిక భవిష్యత్తును సృష్టించడానికి సహాయం చేస్తున్నాయి. ఈ సంస్థ ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల నుండి పరిశ్రమ పరిజ్ఞానం లేని సాధారణ వ్యక్తుల వరకు అందరితో కలిసి పనిచేస్తుంది, ఆస్తి నిర్వహణ నుండి ఆర్థిక విశ్లేషణ మరియు మరిన్నింటిపై స్పష్టమైన ఆర్థిక సలహా మరియు మార్గదర్శకత్వం అందిస్తుంది.
ఫైనాన్షియల్ ఇంజిన్లలో ఉద్యోగంతో, మీరు మీ పని ద్వారా ప్రతిరోజూ తిరిగి ఇస్తారు. సంస్థ చేసే ప్రతి పని, వివిధ రంగాల ప్రజలకు తమకు విజయవంతమైన ఆర్థిక ఫ్యూచర్లను భద్రపరచడంలో సహాయపడటానికి దాని మిషన్కు మద్దతుగా ఉంది. "ఆర్థిక స్వేచ్ఛకు మార్గంలో సాధారణ ప్రజలకు సహాయపడటం మనం చేసే ప్రతి పని ద్వారా ప్రతిధ్వనిస్తుంది" అని కరెన్ వైట్, VP, కన్స్యూమర్ ప్రొడక్ట్స్ వివరిస్తుంది.
ఫైనాన్షియల్ ఇంజిన్లలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి23. ధృవీకరించండి
మా కార్యాలయం
2012 నుండి, బ్యాంకులు తమ కస్టమర్ల కోసం వెతకడం లేదు అనే భావనను మార్చడానికి అఫిర్మ్ బయలుదేరింది. ఆశ్చర్యకరమైన ఫీజు లేకుండా ప్రజలకు వారి స్వంత నిబంధనల ప్రకారం కొనుగోళ్లను చెల్లించే స్వేచ్ఛను ఇవ్వడం ద్వారా modern ఆధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలు, ప్రత్యేకమైన రుణ వ్యూహాలు మరియు ఆన్లైన్లో క్రెడిట్ను ఉపయోగించడానికి అనువైన మార్గాల మద్దతు ఉన్న నిజాయితీ సేవలను అందిస్తుంది.
అఫిర్మ్ యొక్క ప్రధాన విలువలలో ఒకటి “ప్రజలు మొదట వస్తారు.” దీని అర్థం వైవిధ్యం మరియు చేరిక ప్రయత్నాలలో పెట్టుబడి పెట్టడం, తద్వారా అన్ని నేపథ్యాల ప్రజలు పట్టికలో సీటును కలిగి ఉంటారు. స్వచ్ఛంద బృందం క్రమం తప్పకుండా ఫుడ్ డ్రైవ్లు, మెంటరింగ్ మరియు స్థానిక అగ్ని బాధితుల కోసం కిట్లను సిద్ధం చేయడం వంటి సంఘాలకు తిరిగి ఇవ్వడానికి కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది.
వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలను ధృవీకరించండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
