మీరు నేర్చుకోవడం ఎప్పుడూ చేయలేదని వారు అంటున్నారు. జ్ఞానాన్ని విస్తరించడంలో పెద్దగా ఉన్న ఈ 20 అద్భుతమైన కంపెనీల కంటే ఎక్కడా నిజం లేదు.
ఉద్యోగుల కోసం అధికారిక అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాల నుండి విద్యపై కేంద్రంగా ఉన్న కంపెనీ మిషన్ల వరకు, ఈ యజమానులు మిమ్మల్ని ఎదగడానికి, అన్వేషించడానికి మరియు మీ ఉత్తమంగా ఉండటానికి ఎల్లప్పుడూ సవాలు చేస్తారు-మీరు కళాశాల నుండి తాజాగా ఉన్నా (అభినందనలు, మార్గం ద్వారా!) లేదా మీ కెరీర్లో మరింత వెంట ఉన్నాయి.
మీ విధమైన విషయం లాగా ఉందా? వారి బహిరంగ స్థానాలను చూడండి, మీ టోపీని బరిలోకి దింపండి మరియు బహుమతిగా మరియు ప్రకాశవంతమైన అనుభవానికి సిద్ధం చేయండి.
1. బుకింగ్.కామ్


మా కార్యాలయం




బుకింగ్.కామ్లో చాలా చేయవచ్చు. 130, 000 గమ్యస్థానాలలో 28 మిలియన్ల జాబితాల నుండి వినియోగదారులు ఎలాంటి వసతిని శోధించవచ్చు మరియు బుక్ చేసుకోవచ్చు. వారు అక్కడ ఉన్నప్పుడు సరదాగా చేయగలిగే పనులను కనుగొనవచ్చు. విమానాశ్రయానికి మరియు బయటికి వెళ్ళడానికి లేదా బుకింగ్.కామ్ తో అన్వేషించడానికి చక్రాల సమితికి వెళ్ళేటప్పుడు అది కూడా కవర్ చేస్తుంది.
స్థిరమైన అభ్యాసం ఇందులో పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది-నేర్చుకోవటానికి సిబ్బందిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా, వారు తమ వినియోగదారులకు మెరుగైన సేవలందించగలరు. సంస్థ యొక్క నాయకత్వ శైలి క్షితిజాల విస్తరణకు మద్దతు ఇస్తుంది, నిర్వాహకులు ఉద్యోగులకు విజయాలు మరియు వైఫల్యాలలో విలువను కనుగొనడంలో సహాయపడతారు. ఈ అన్వేషణాత్మక అభ్యాస విధానం అంటే జట్టు సభ్యులు ఒకదానికొకటి సలహా ఇస్తారు, నిర్వాహకులు వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు మరియు వ్యాపార లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా తదుపరి దశలను రూపొందించారు.
బుకింగ్.కామ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి2. జాన్స్ హాప్కిన్స్ అప్లైడ్ ఫిజిక్స్ లాబొరేటరీ


మా కార్యాలయం




APL 21 వ శతాబ్దాన్ని సాంకేతిక అన్వేషణలో పనిచేయడం ద్వారా భవిష్యత్తులో నడిపిస్తుంది. లాభాపేక్షలేని పరిశోధనా కేంద్రం దానితో ముడిపడి ఉన్న అద్భుతమైన పేరును కలిగి ఉంది-కాని విజయాలు మరియు లక్ష్యాల యొక్క మరింత ఆకర్షణీయమైన జాబితాను కలిగి ఉంది. ఎపిఎల్ శాస్త్రవేత్తలు, ఇంజనీర్లు మరియు విశ్లేషకులు అమెరికా మరియు దాని ఆవిష్కర్తలను రేపు వైపు చూసేందుకు జాతీయ భద్రత మరియు శాస్త్రీయ సవాళ్లకు పరిష్కారాలను అందిస్తారు.
APL బృందం సభ్యులు ఆకట్టుకునే పున umes ప్రారంభం గురించి ప్రగల్భాలు పలుకుతున్నప్పటికీ, సహకార పని వాతావరణం నిరంతరం నేర్చుకోవడానికి వారిని నెట్టివేస్తుంది. ఉదార ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ మరియు పార్ట్టైమ్ మాస్టర్స్ ప్రోగ్రామ్ సిబ్బందికి సాంప్రదాయ తరగతి గది నేపధ్యంలో నేర్చుకునే అవకాశాన్ని ఇస్తుండగా, పరిశ్రమ సమావేశాలకు హాజరు కావడం ద్వారా లేదా కట్టుబాటుకు మించిన ప్రాజెక్టులను చేపట్టడం ద్వారా ప్రజలు జీవితకాల అభ్యాసకులుగా మారడానికి ఎపిఎల్ అనుమతిస్తుంది.
జాన్స్ హాప్కిన్స్ అప్లైడ్ ఫిజిక్స్ లాబొరేటరీలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి3. హెచ్సిఎస్సి


మా కార్యాలయం




హెల్త్ కేర్ సర్వీస్ కార్పొరేషన్ అమెరికాలో అతిపెద్ద సభ్యుల యాజమాన్యంలోని మరియు నాల్గవ అతిపెద్ద ఆరోగ్య బీమా సంస్థ, ఇల్లినాయిస్, మోంటానా, న్యూ మెక్సికో, ఓక్లహోమా మరియు టెక్సాస్లకు బ్లూ క్రాస్ బ్లూ షీల్డ్ యొక్క లైసెన్స్గా సేవలు అందిస్తోంది. 15 మిలియన్ల మంది సభ్యులకు సేవలందిస్తున్న 22, 000 మంది ఉద్యోగులతో కూడిన ఉద్దేశ్యంతో నడిచే సంఘం, హెచ్సిఎస్సి జీవితాలు, ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణను మెరుగుపరిచే లక్ష్యానికి అంకితం చేయబడింది.
HCSC వద్ద నిర్వహణ అన్ని స్థాయిల ఉద్యోగులను ఆవిష్కరించడానికి, ఆలోచనలను అందించడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. తత్ఫలితంగా, సంస్థ మరింత జ్ఞానాన్ని నానబెట్టాలనుకునే జట్టు సభ్యుల కోసం అనేక విభిన్న కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది. "హెచ్సిఎస్సిలో నిరంతర విద్యావకాశాలు చాలా బాగున్నాయి. అండర్గ్రాడ్యుయేట్, మాస్టర్స్ డిగ్రీలు మరియు ధృవపత్రాల కోసం మేము పాఠశాల రీయింబర్స్మెంట్ను అందిస్తాము, సెమినార్లు మరియు సమావేశాలకు హాజరుకావాలని ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తున్నాము ”అని సీనియర్ పోర్ట్ఫోలియో డెలివరీ కన్సల్టెంట్ లిసా డెవార్డ్ వివరించారు.
HCSC లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి5. న్యూసెలా


మా కార్యాలయం




ఎడ్యుకేషన్ టెక్నాలజీ స్టార్టప్, న్యూసెలా విద్యార్థులు పదాల ద్వారా ప్రపంచాన్ని యాక్సెస్ చేసే విధానాన్ని మార్చడానికి అంకితం చేయబడింది. అద్భుతమైన బృందం తరగతి గదులు, న్యూస్రూమ్లు మరియు బోర్డ్రూమ్లో సంపాదించిన వాస్తవ ప్రపంచ అనుభవంతో శక్తివంతమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మిళితం చేస్తుంది. వారానికి ఐదు రోజులు, న్యూసెలా ప్రత్యేకమైన మరియు యాజమాన్య ప్రక్రియలను ఉపయోగించి 2 నుండి 12 తరగతులకు ఐదు స్థాయిల సంక్లిష్టతతో అధిక-ఆసక్తి వార్తా కథనాలను ప్రచురిస్తుంది.
"మేము ప్రతిచోటా విద్యా సంస్థల కోసం ఆట మారుతున్న సంస్థ" అని ఖాతా మేనేజర్ స్టీఫెన్ కాపుటో చెప్పారు. ఎడ్-టెక్ స్టార్టప్ కావడంతో, న్యూసెలా యొక్క సంస్కృతి నేర్చుకోవడానికి చాలా సహాయకారిగా ఉంది. వివిధ కార్యాలయ వర్క్షాప్లతో పాటు, ఉద్యోగులు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ఉపయోగించే విద్యా కార్యక్రమం కూడా ఉంది. ఈ కార్యాలయం చాలా వారాల పాటు విభిన్న అంశాలపై దృష్టి సారించి లంచ్ అండ్ లెర్న్ సెషన్లను నిర్వహిస్తుంది.
న్యూసెలాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. స్టాంటెక్


మా కార్యాలయం




ఆరు ఖండాలలో 400 కి పైగా స్థానాల్లో 22, 000 మంది ఉద్యోగులను స్టాంటెక్ సంఘం ఏకం చేస్తుంది. భవనాలు, శక్తి మరియు వనరులు, పర్యావరణ, నీరు మరియు మౌలిక సదుపాయాల ప్రాజెక్టులకు జీవం పోసేందుకు ఉద్యోగులు విభాగాలు మరియు పరిశ్రమలలో సహకరిస్తారు. సంఘం, సృజనాత్మకత మరియు క్లయింట్ సంబంధాల ఖండన నుండి, సంస్థ యొక్క ఇంజనీర్లు, వాస్తుశిల్పులు, ఇంటీరియర్ డిజైనర్లు, ల్యాండ్స్కేప్ ఆర్కిటెక్ట్లు, సర్వేయర్లు, పర్యావరణ శాస్త్రవేత్తలు, నిర్మాణ నిర్వాహకులు, ప్రాజెక్ట్ నిర్వాహకులు మరియు ప్రాజెక్ట్ ఆర్థికవేత్తలు పాల్గొంటారు-ప్రారంభ ప్రాజెక్ట్ భావన మరియు ప్రణాళిక ద్వారా డిజైన్ ద్వారా నిర్మాణం, ఆరంభించడం, నిర్వహణ, డికామిషన్ మరియు నివారణ.
నేర్చుకోవటానికి స్టాంటెక్ నొక్కిచెప్పడానికి రుజువు కావాలా? ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రతి స్టాంటెక్ కార్యాలయంలో, సంస్థ స్థానిక విశ్వవిద్యాలయాల నుండి ఇంటర్న్లను ఏడాది పొడవునా స్వాగతించింది. సంస్థ యువ నిపుణులలో పెట్టుబడులు పెడుతుంది, ప్రొఫెషనల్ ఇంజనీరింగ్ ప్రాక్టీస్ యొక్క ప్రతి విభాగంలోనూ పాల్గొంటుంది. జీవిత మరియు అనుభవాల యొక్క వివిధ దశలలో ప్రజలను అవకాశాలను, హించడానికి, వారి జ్ఞానాన్ని పెంచుకోవడానికి మరియు అర్ధవంతమైన కెరీర్ పురోగతిని సాధించడానికి వీలు కల్పించే మార్గాలను రూపొందించడానికి స్టాంటెక్ పనిచేస్తుంది.
స్టాంటెక్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి7. జ్వలన వన్


మా కార్యాలయం




ఇగ్నిషన్ వన్ యొక్క ప్రముఖ కస్టమర్ ఇంటెలిజెన్స్ ప్లాట్ఫామ్ డేటా-ఆధారిత విధానాన్ని ఉపయోగించి ఛానెల్లలో తమ అత్యంత విలువైన కస్టమర్లను కనుగొని, నిమగ్నం చేయడానికి విక్రయదారులకు అధికారం ఇస్తుంది. క్రాస్-ఛానల్ స్కోరింగ్ మరియు దృ personal మైన వ్యక్తిగతీకరణపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, ఇగ్నిషన్ వన్ యొక్క సాంకేతికత నిజ సమయ, స్మార్ట్ మార్కెటింగ్ నిర్ణయాల కోసం చర్య తీసుకునే అంతర్దృష్టులను మరియు మొత్తం ఫలితాలను పెంచడానికి ఓమ్నిచానెల్ నిశ్చితార్థాన్ని అందిస్తుంది. ప్రస్తుతం 75 దేశాలలో 600 మిలియన్ల మంది వినియోగదారులను నెలవారీగా స్కోర్ చేస్తోంది, జనరల్ మోటార్స్, సెంచరీలింక్, లా క్వింటా మరియు ఎసెర్, అలాగే 360i, గ్రూప్ఎమ్ మరియు జెనిత్ వంటి ప్రకటనల ఏజెన్సీలతో సహా ప్రముఖ బ్రాండ్లకు ఇగ్నిషన్ వన్ ప్రతి సంవత్సరం billion 60 బిలియన్ల కంటే ఎక్కువ ఆదాయాన్ని ఇస్తుంది. మీడియా.
కొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి ఉద్యోగులకు అవసరమైన ప్రతిదాన్ని ఇవ్వడంలో ఇగ్నిషన్ వన్ పెద్దది - మరియు ఆ కొత్త అంతర్దృష్టులను తిరిగి కార్యాలయానికి తీసుకురావడం. జట్టు సభ్యుల జ్ఞానం మరియు విద్యను మరింతగా పెంచడంలో సంస్థ నిరంతరం కొత్త మార్గాలను అన్వేషిస్తుంది. "మేము అపరిమిత ఆన్లైన్ విద్య కోర్సుల కోసం ఉద్యోగుల అభ్యాస నిర్మాణాన్ని అమలు చేస్తున్నాము" అని ఇగ్నిషన్ వన్ యొక్క టెక్నికల్ లీడ్ వివరిస్తుంది.
ఇగ్నిషన్ వన్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి8. సిఎస్ఇ ఇన్సూరెన్స్ గ్రూప్


మా కార్యాలయం




1949 లో స్థాపించబడిన, సిఎస్ఇ ఇన్సూరెన్స్ గ్రూప్ ఒక శతాబ్దం యొక్క మంచి భాగాన్ని సమగ్రత, సరసత మరియు నాణ్యమైన సేవ ఆధారంగా సరసమైన ధర వద్ద ఖ్యాతిని సంపాదించింది. స్వతంత్ర ఏజెంట్ల ద్వారా పనిచేస్తున్న, CSE అనేది వ్యక్తిగత, వాణిజ్య ఆస్తి మరియు ప్రమాద బీమా యొక్క బహుళ-లైన్ ప్రొవైడర్, కాలిఫోర్నియా, అరిజోనా, నెవాడా మరియు ఉటా అంతటా కొత్త వ్యాపార వినియోగదారులను అంగీకరిస్తుంది.
"సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ టీం నిరంతర అభ్యాసాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది-నిరంతర విద్యార్ధి-ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకోవడం మరియు పెరుగుతుంది" అని అండర్ రైటింగ్ మేనేజర్ మై టా చెప్పారు. స్టార్టప్ యొక్క చురుకైన వైఖరితో, CSE ఉద్యోగులకు సహకరించడానికి మరియు ఆలోచనలను అందించడానికి బహిరంగ వాతావరణాన్ని పెంపొందిస్తుంది. సంస్థ అనేక విద్యా అవకాశాలను కూడా అందిస్తుంది, CSE మరియు దాని ఉద్యోగులకు నిరంతర అభివృద్ధిని సాధిస్తుంది.
CSE భీమా సమూహంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి10. డ్రాప్బాక్స్


మా కార్యాలయం




డ్రాప్బాక్స్ అనేది ప్రముఖ గ్లోబల్ సహకార వేదిక, ఇది వ్యక్తులు మరియు జట్లు కలిసి పనిచేసే విధానాన్ని మారుస్తుంది. 180 దేశాలలో 500 మిలియన్లకు పైగా నమోదిత వినియోగదారులతో, డ్రాప్బాక్స్ మరింత సృజనాత్మక పనిని రూపొందించడం ద్వారా ప్రపంచ సృజనాత్మక శక్తిని విప్పే పనిలో ఉంది. డ్రాప్బాక్స్ ప్రధాన కార్యాలయం శాన్ఫ్రాన్సిస్కో, CA లో ఉంది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 12 కార్యాలయాలు ఉన్నాయి.
డ్రాప్బాక్స్ ఉద్యోగులు ఎదగడానికి అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉన్న సహకార వాతావరణం నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. అభిమానుల అభిమానం హాక్ వీక్, ఇది ప్రతి ఒక్కరూ కోడ్ చుట్టూ ఉంచి లేదా వృత్తిపరమైన ఆసక్తిని కొనసాగించడం ద్వారా వారి మూలాలకు తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ స్వేచ్ఛ సమస్యను పరిష్కరించే ప్రక్రియను తక్కువ భయపెట్టేలా చేస్తుంది - మరియు తరచుగా కార్యాలయాన్ని (మరియు ఉద్యోగులను!) మరింత మెరుగ్గా చేసే ప్రేరేపిత పరిష్కారాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
డ్రాప్బాక్స్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి11. ఫ్రంట్లైన్ విద్య


మా కార్యాలయం




ఫ్రంట్లైన్ ఎడ్యుకేషన్ విద్యా నాయకులు తమ వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలకు తోడ్పడే వినూత్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలకు అర్హులని గట్టిగా నమ్ముతారు. 12, 000 కంటే ఎక్కువ K-12 సంస్థలకు సేవలందించే ఇంటిగ్రేటెడ్ అంతర్దృష్టు భాగస్వామిగా, ఫ్రంట్లైన్ ఎడ్యుకేషన్ సొల్యూషన్స్ 80, 000 కంటే ఎక్కువ పాఠశాలలకు మరియు లక్షలాది మంది విద్యావేత్తలు, నిర్వాహకులు మరియు పాఠశాల సిబ్బందికి తరువాతి తరం అభ్యాసకులను అభివృద్ధి చేసే ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇస్తుంది. విద్య యొక్క ముందు వరుసలో పనిచేస్తున్న 20 సంవత్సరాల అనుభవంతో, సంస్థ చర్య తీసుకొనే మేధస్సు మరియు అంతర్దృష్టులను అందిస్తుంది, ఇది సమాచార నిర్ణయాలు మరియు పాఠశాల వ్యవస్థల్లో నిశ్చితార్థాన్ని ప్రారంభిస్తుంది. అవార్డు గెలుచుకున్న ఫ్రంట్లైన్ అంతర్దృష్టుల ప్లాట్ఫాం విద్యా సమాజం యొక్క ప్రత్యేక అవసరాలను తీర్చడానికి అంకితమైన K-12 మానవ మూలధన నిర్వహణ పరిష్కారాలను కలిపిస్తుంది.
ఈ అధిక ప్రభావ అభ్యాస సంస్థలో మీరు విద్య కంటే ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనివ్వరు. గతంలో ఫ్రంట్లైన్ టెక్నాలజీస్, ఫ్రంట్లైన్ ఎడ్యుకేషన్ ఇటీవలే బ్రాండ్ను సరిదిద్దింది మరియు 1998 నుండి విద్య యొక్క ముందు వరుసలో గర్వంగా పనిచేస్తున్న చరిత్రను మరింత ఖచ్చితంగా సూచించడానికి దాని పేరును మార్చింది. సంస్థ తన ఉద్యోగులకు మరియు ఖాతాదారులకు అభ్యాసానికి విలువనిస్తుందని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.
ఫ్రంట్లైన్ విద్యలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి12. యూనిలీవర్


మా కార్యాలయం




ఏ రోజుననైనా, 2.5 బిలియన్ల మంది యునిలివర్ ఉత్పత్తులను మంచిగా చూడటానికి, మంచి అనుభూతి చెందడానికి మరియు జీవితాన్ని మరింతగా పొందడానికి ఉపయోగిస్తారు. పోషక సమతుల్య ఆహారాల నుండి ఆహ్లాదకరమైన ఐస్ క్రీములు, విలాసవంతమైన షాంపూలు మరియు రోజువారీ గృహ వస్తువుల వరకు, సంస్థ 400 కంటే ఎక్కువ బ్రాండ్ల నుండి విభిన్న రకాల ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేస్తుంది. బ్రాండ్ ఏమైనప్పటికీ, యునిలివర్ ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును మెరుగుపరిచే స్థిరమైన ఉత్పత్తులను రూపొందించడానికి లోతుగా కట్టుబడి ఉంది.
అర్ధవంతమైన పనిని పక్కన పెడితే, యునిలివర్ ఉద్యోగులు ఎక్కువగా అభినందిస్తున్న ప్రయోజనాల్లో ఒకటి సంస్థ యొక్క ఉదారమైన ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ ప్రోగ్రామ్. నైపుణ్యాలను విస్తృతం చేయడానికి మరియు యునిలివర్లో వారు చేస్తున్న పనికి వారి కొత్తగా వచ్చిన జ్ఞానాన్ని వర్తింపజేయడానికి వివిధ రకాల జట్టు సభ్యులు అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకున్నారు. నిర్వహణ, వ్యవస్థాపకత మరియు వ్యాపారంతో సహా అనేక విభాగాలను ప్రజలు అధ్యయనం చేశారు.
యునిలివర్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. ఫిలిప్స్


మా కార్యాలయం




ఫిలిప్స్ ప్రజల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును మెరుగుపరచడంపై దృష్టి సారించిన ప్రముఖ ఆరోగ్య సాంకేతిక సంస్థ. 125 సంవత్సరాలుగా, ఫిలిప్స్ సమగ్ర పరిష్కారాలను అందించడానికి అధునాతన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు లోతైన క్లినికల్ మరియు వినియోగదారు అంతర్దృష్టులను సాధించింది. వినియోగదారుల ఆరోగ్యం, గృహ సంరక్షణ, డయాగ్నొస్టిక్ ఇమేజింగ్, ఇమేజ్-గైడెడ్ థెరపీ, రోగి పర్యవేక్షణ మరియు ఆరోగ్య సమాచారంలో ఈ సంస్థ ముందుంది. ఫిలిప్స్ ఉత్తర అమెరికాలోని 50 కార్యాలయాలలో 17, 000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది, వీరంతా ఆరోగ్యకరమైన సమాజాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడతారు.
ఉద్యోగులకు పెద్ద ఎత్తున స్వాతంత్ర్యం మరియు వశ్యతను అందించడం ద్వారా-ప్రతిసారీ వారి స్వంత పాత్రల వెలుపల అడుగు పెట్టమని వారిని ప్రోత్సహించడం సహా-ఫిలిప్స్ ప్రతి జట్టు సభ్యుడు నిరంతర అభ్యాసానికి మద్దతునివ్వాలని కోరుకుంటాడు. "అనేక వనరుల ద్వారా మంచి విక్రయదారుడిగా మారడానికి ఫిలిప్స్ నాకు సహాయపడుతుంది. నేను ప్రపంచవ్యాప్తంగా పర్యటించగలను, బృందాలతో వ్యక్తిగతంగా కలవగలను మరియు వాస్తవానికి కొన్ని సమస్యలు లేదా సవాళ్లను పరిష్కరించగలను. ఇది సాధారణంగా ఎక్కువ నేర్చుకునే సందర్భాలలో ఉంటుంది ”అని సీనియర్ డిజిటల్ మార్కెటింగ్ మేనేజర్ గ్రాంట్ విలియమ్స్ వివరించారు.
ఫిలిప్స్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూల్స్


మా కార్యాలయం




2005 లో స్థాపించబడిన, డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ చురుకైన పౌరసత్వం కోసం బాధ్యతగల పౌరుడు-పండితులకు అవగాహన కల్పించే పనిలో ఉంది. అధిక-అంచనాల సంస్కృతిపై నిర్మించిన, డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ యొక్క పాఠశాలల నెట్వర్క్ 7, 200 మంది పండితులకు సేవలను అందిస్తుంది, వారు జనాభా విధిని నిర్ణయించరని మరియు తక్కువ-ఆదాయ విద్యార్థులు తమకు నచ్చిన కళాశాలలో విజయవంతం కావచ్చని సంవత్సరానికి రుజువు చేస్తారు.
డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూళ్ళలో, పండితులు మాత్రమే నేర్చుకోలేరు. ఆపరేషన్స్ టీం సభ్యులు ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ కోర్సుల్లో పాల్గొనడం జరుగుతుంది, ఇది వారి వృత్తిని పెంచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. వారు ఇటీవల షెడ్యూల్ చేసిన సమీక్షలను కూడా అమలు చేశారు, ఇది వారి పనితీరును ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో సిబ్బందికి అమూల్యమైన అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది.
డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూళ్ళలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి16. ఫిలిప్స్ లైటింగ్


మా కార్యాలయం




ఫిలిప్స్ లైటింగ్ 125 సంవత్సరాలుగా లైటింగ్లో విప్లవాత్మక మార్పులు చేస్తూ, అందరికీ విద్యుత్ కాంతిని తెచ్చి, ఎల్ఈడీలో ముందుంది. ఇప్పుడు, లైటింగ్లో గ్లోబల్ లీడర్గా, సంస్థ తన నాయకత్వాన్ని కనెక్ట్ చేసిన లైటింగ్ సిస్టమ్స్ మరియు ఇంటర్నెట్ ఆఫ్ థింగ్స్గా విస్తరిస్తోంది. లైటింగ్ పునర్నిర్వచించబడుతోంది-ఈ రోజు, ఇది కనెక్ట్ చేయడం, ప్రతిస్పందించడం మరియు మార్చడం గురించి. ఫిలిప్స్ లైటింగ్ ఈ ఆవిష్కరణ తరంగంలో ముందంజలో ఉంది, అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలు మరియు వ్యవస్థలు ప్రజలు తమ ప్రపంచాన్ని ఎలా చూస్తారో మరియు అనుభవించాలో మారుస్తాయి.
ఫిలిప్స్ లైటింగ్ ఉద్యోగులను నిపుణులుగా ఎదగడానికి సహాయం చేస్తుందని నమ్ముతుంది. ఇది MBA ను అభ్యసిస్తున్నా లేదా లైటింగ్ డిజైన్పై సాంకేతిక వర్క్షాప్లకు హాజరైనా, నైపుణ్యాన్ని విస్తరించే అవకాశం ఎప్పుడూ ఉంటుంది. సంస్థ ఫిలిప్స్ లైటింగ్ విశ్వవిద్యాలయం వంటి కార్యక్రమాల ద్వారా ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి మద్దతు ఇస్తుంది, ఇది ఉద్యోగులకు నిజ-సమయ అభ్యాసంతో నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది. ప్రతిరోజూ ఉద్యోగంలో మరియు ఫీల్డ్లో శిక్షణ కూడా ఉంది.
ఫిలిప్స్ లైటింగ్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి17. హ్యూస్టన్ నగరం


మా కార్యాలయం




హ్యూస్టన్ నగరం సాధారణ మునిసిపాలిటీ కాదు. విభిన్న మరియు పెరుగుతున్న జనాభాతో, హ్యూస్టన్ నగరం ఒక టెక్ కంపెనీ లాగా ఎలా ఆవిష్కరించాలో నేర్చుకుంది-గుంతలపై క్రౌడ్ సోర్సింగ్ డేటా మరియు వార్షిక హాకథాన్లను కూడా హోస్ట్ చేస్తుంది. డేటా, అభ్యాసం మరియు ఫలితాలపై దృష్టి సారించి, హ్యూస్టన్ నగరం ప్రభుత్వ రంగానికి 21 వ శతాబ్దపు ప్రకాశాన్ని ఇస్తుంది.
హ్యూస్టన్ నగరం అనేది ప్రభుత్వ రంగాన్ని ఆవిష్కరించడానికి మరియు నగరం తన పౌరులకు మద్దతు ఇచ్చే మార్గాలను తిరిగి కనిపెట్టడానికి నిబద్ధతతో కూడిన డైనమిక్ సంస్థ. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, సంస్థ అభివృద్ధి కోసం ఇదే అభిరుచి ఉన్న కార్మికుల కోసం చూస్తుంది good మరియు మంచి చేయాలనుకునే మరియు ఎల్లప్పుడూ అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యక్తులకు గొప్ప అవకాశాలను అందిస్తుంది.
హ్యూస్టన్ నగరంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి19. ఆసనం


మా కార్యాలయం




ఆసనా "అన్ని జట్లు అప్రయత్నంగా కలిసి పనిచేయడానికి వీలు కల్పించడం ద్వారా మానవత్వం వృద్ధి చెందడానికి సహాయపడే" ఒక మిషన్. వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న అనువర్తనం జట్లు తమ పని మరియు ప్రాజెక్టులను ఎక్కువ స్పష్టత మరియు జవాబుదారీతనంతో ట్రాక్ చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది more మరియు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఆసనా ఫాస్ట్ కంపెనీ యొక్క అత్యంత వినూత్న సంస్థలలో ఒకటి, మరియు దాని 2016 యొక్క టాప్-టెన్ ఉత్తమ అనువర్తనాల్లో ఒకటి. ఇది ఫోర్బ్స్ యొక్క ప్రారంభ క్లౌడ్ 100 జాబితాలో అగ్రశ్రేణి వర్క్-ట్రాకింగ్ విక్రేత, 2017 లో ఎంటర్ప్రెన్యూర్ మ్యాగజైన్ యొక్క ఉత్తమ కార్యాలయ సంస్కృతులలో ఒకటి, ఫార్చ్యూన్ యొక్క ఉత్తమమైనది మహిళల జాబితా కోసం కార్యాలయాలు మరియు గ్లాస్డోర్ యొక్క 2017 పని చేయడానికి ఉత్తమమైన పది ప్రదేశాలలో ఒకటి.
"నిజంగా, ఆసనాలో మేనేజర్ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే వారు నాయకత్వం వహించే వ్యక్తులు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన సాధనాలను కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం" అని లైఫ్ సైకిల్ మార్కెటింగ్ లీడ్ రీగన్ కాంబ్స్ చెప్పారు. దీని అర్థం జట్టు సభ్యులు తమ స్లీవ్లను చుట్టేయడం మరియు పెద్ద నిర్ణయాలు మరియు ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనడం. ఉద్యోగులు ప్రతి కంపెనీ సవాలును కలిసి ప్రయోజనాన్ని నిర్మించడానికి, వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా మంచిగా మారడానికి మరియు మానవత్వం యొక్క సామూహిక ఉత్పత్తిని మార్చడానికి ఒక అవకాశంగా భావిస్తారు.
ఆసన వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి20. డిఎంసి అట్లాంటా


మా కార్యాలయం




2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా ఫలితాల ఆధారిత తత్వశాస్త్రం మరియు తన ఖాతాదారులకు జీవితకాల కస్టమర్లను తీసుకురావడానికి నిబద్ధత ద్వారా దేశంలోని 50 కార్యాలయాలలో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు పెరిగింది. రాబోయే కొన్నేళ్లలో, దేశవ్యాప్తంగా వందలాది కొత్త కార్యాలయాలకు విస్తరించాలని DMC భావిస్తోంది then ఆపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా.
"వృత్తిపరమైన వృద్ధి మరియు వ్యక్తిగత వృద్ధి కలిసిపోతాయని మేము నిజంగా నమ్ముతున్నాము. సంతోషంగా ఉన్నవారు మరింత విజయవంతమవుతారు ”అని డిఎంసి అట్లాంటా యొక్క హెచ్ఆర్ డైరెక్టర్ చెప్పారు. DMC అట్లాంటా నాయకత్వం జట్టుతో కలిసి పనిచేయడం ద్వారా ఈ తత్వానికి మద్దతు ఇస్తుంది. ఈ విధమైన సహకార విధానం జట్టులోని ప్రతి సభ్యునికి ఎలా నాయకత్వం వహించాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు సమయం వచ్చినప్పుడు వారి స్వంతంగా గొప్ప నిర్వాహకులుగా మారడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
DMC అట్లాంటాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!













