జనవరి నెల తాజా ప్రారంభం గురించి. మరియు, సరికొత్త ఉద్యోగం కంటే క్రొత్తగా ఏదైనా ఉందా? మీరు మమ్మల్ని అడిగితే కాదు.
ఈ నెల మీరు మీరే కొత్త గిగ్ ల్యాండ్ చేయాలనుకుంటే, మీరు అదృష్టవంతులు. అద్భుతమైన సంస్కృతులు మరియు గొప్పగా చెప్పుకునే ప్రోత్సాహకాల నుండి సహాయక నిర్వహణ మరియు వృద్ధికి పుష్కలంగా స్థలం వరకు, ఈ 20 కంపెనీలు అద్భుతంగా ఉన్నాయి. మరియు, ఆ కేక్ మీద ఐసింగ్? వీరంతా ప్రస్తుతం నియమించుకుంటున్నారు.
కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం నుండి కోబ్వెబ్లను కొట్టడానికి మరియు మీ కలల పనిని మీరే స్కోర్ చేయడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. క్రొత్త ప్రారంభానికి అది ఎలా ఉంది?
1. బుకింగ్.కామ్
మా కార్యాలయం
బుకింగ్.కామ్లో చాలా చేయవచ్చు. 130, 000 గమ్యస్థానాలలో 28 మిలియన్ల జాబితాల నుండి వినియోగదారులు ఎలాంటి వసతిని శోధించవచ్చు మరియు బుక్ చేసుకోవచ్చు. వారు అక్కడ ఉన్నప్పుడు సరదాగా చేయగలిగే పనులను కనుగొనవచ్చు. విమానాశ్రయానికి మరియు బయటికి వెళ్ళడానికి లేదా బుకింగ్.కామ్ తో అన్వేషించడానికి చక్రాల సమితికి వెళ్ళేటప్పుడు అది కూడా కవర్ చేస్తుంది.
మీరు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థలో చేరడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, మీరు బుకింగ్.కామ్లో మీ స్థానాన్ని కనుగొన్నారు. ప్రతిరోజూ 1.2 మిలియన్ గది రాత్రులు బుక్ చేసుకోవడంతో, ఈ సంస్థ ఈ సంవత్సరం పెద్దదిగా మరియు మంచిగా ఉండాలని ఆశిస్తోంది. క్రొత్త లక్షణాలు మరియు ఉత్పత్తులను నిరంతరం జోడించడం అంటే, బుకింగ్.కామ్ దాని వేగవంతమైన వృద్ధికి తోడ్పడటానికి దాని విభిన్న మరియు అంతర్జాతీయ బృందానికి కొత్త వ్యక్తులను పుష్కలంగా చేర్చాలని చూస్తోంది.
2. లక్ష్యం
మా కార్యాలయం
టార్గెట్ అతిథి-మత్తులో ఉంది-వారు బాగా రూపొందించిన ఉత్పత్తులను సరసమైనదిగా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు-మరియు ఇది సంస్థ స్థాపించినప్పటి నుండి కొద్దిగా మారిపోయింది. టార్గెట్ యొక్క విజయం కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మార్చడానికి మరియు స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంది. సరసమైన ధరలు బాగా ప్రచారం చేయబడ్డాయి, అయితే ఆర్డర్ పికప్, డ్రైవ్ అప్, షిప్ట్ సేమ్ డే డెలివరీ సర్వీస్ మరియు రెస్టాక్ వంటి టార్గెట్ యొక్క వినూత్న నెరవేర్పు ఎంపికలు కూడా ముఖ్యమైనవి.
టార్గెట్ను ఒక దుకాణం వలె ప్రతిఒక్కరికీ తెలుసు మరియు ప్రేమిస్తారు, కాబట్టి రిటైల్ దిగ్గజం యజమాని వలె ప్రేమగలదని మాత్రమే అర్ధమవుతుంది. ప్రగతిశీల సంస్కృతి నుండి సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వడానికి నిబద్ధత వరకు, జట్టు సభ్యులు తరచూ సంస్థను ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీగా మారువేషంగా అభివర్ణిస్తారు. ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, టార్గెట్ వద్ద కెరీర్తో, మీరు బుల్సేని కొట్టారు. పన్ చాలా ఉద్దేశించబడింది.
టార్గెట్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి4. సక్సెస్ అకాడమీ చార్టర్ పాఠశాలలు
మా కార్యాలయం
సక్సెస్ అకాడమీ ప్రభుత్వ విద్యలో సాధ్యమయ్యే వాటిని పునర్నిర్వచించుకుంటోంది. అన్ని నేపథ్యాల పిల్లలు కళాశాలలో మరియు జీవితంలో విజయం సాధించగలరని నిరూపించే అసాధారణమైన ప్రపంచ స్థాయి పాఠశాలలను నిర్మించడం వారి లక్ష్యం. సక్సెస్ అకాడమీ పాఠశాలలు అకడమిక్ ఎక్సలెన్స్, క్యారెక్టర్ డెవలప్మెంట్ మరియు ఎక్స్ట్రా కరిక్యులర్ అచీవ్మెంట్కు కళాశాల గ్రాడ్యుయేషన్తో అంతిమ లక్ష్యంగా అంకితం చేయబడ్డాయి.
సక్సెస్ అకాడమీలో, పాఠశాలను మొత్తం సమాజానికి మంచి ప్రదేశంగా మార్చడానికి అందరూ కలిసి పనిచేస్తారు. మరియు, అటువంటి ముఖ్యమైన మిషన్తో, సంస్థ వెర్రిలాగా పెరుగుతోంది మరియు విస్తరిస్తోంది. సక్సెస్ అకాడమీ గత ఆగస్టులో ఏడు కొత్త పాఠశాలలను ప్రారంభించింది, మరియు ఈ సంవత్సరం ఇంకా ఎక్కువ తెరవడానికి ప్రణాళికలు కలిగి ఉంది-అంటే ఆ ఆకట్టుకునే వృద్ధికి తోడ్పడటానికి ఓపెన్ పొజిషన్లు పుష్కలంగా ఉన్నాయి.
సక్సెస్ అకాడమీ చార్టర్ పాఠశాలల్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. ఎస్రి
మా కార్యాలయం
ఎస్రి భౌగోళిక సమాచార వ్యవస్థ G లేదా GIS - సాఫ్ట్వేర్ అభివృద్ధిలో మార్కెట్ నాయకుడు. దీని సాంకేతికత భౌగోళిక శాస్త్రాన్ని GIS యొక్క శక్తితో మిళితం చేస్తుంది-హైటెక్ మ్యాప్లను ఆలోచించండి-ప్రపంచం మెరుగ్గా పని చేస్తుంది. మరింత సమర్థవంతమైన నగరాలను రూపొందించడానికి, పరిశుభ్రమైన నీరు మరియు విద్యుత్తును పంపిణీ చేయడానికి, నేరాలకు వ్యతిరేకంగా పోరాడటానికి, నెమ్మదిగా వాతావరణ మార్పులకు మరియు వ్యాధిని అరికట్టడానికి వినియోగదారులను అనుమతించడం ద్వారా, ప్రపంచాన్ని నడిపించే మరియు భవిష్యత్తును రూపొందించే పటాలను రూపొందించడానికి ఎస్రి సహాయం చేస్తుంది.
సౌకర్యవంతమైన మరియు వెనుకబడిన సంస్కృతి నుండి టీమ్ పాట్లక్స్ మరియు ఎంప్లాయీ స్పోర్ట్స్ లీగ్ల వరకు, ఎస్రి వద్ద పనిచేయడం గురించి ప్రేమించడం చాలా ఉంది. ప్రక్కన పెడితే, ఉద్యోగులు ఎక్కువగా అభినందించే వృత్తిపరమైన వృద్ధికి మరియు పురోగతికి ఇది అవకాశం. మరియు, ప్రస్తుతం 200 కి పైగా స్థానాలు అందుబాటులో ఉన్నందున, జట్టు సభ్యులు మాత్రమే వృద్ధిని అనుభవిస్తున్నారని చూడటం సులభం-సంస్థ వారితోనే ఉంది.
ఎస్రి వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి7. సిరియస్ డిసిషన్స్
మా కార్యాలయం
అగ్ర అమ్మకాలు, ఉత్పత్తి మరియు మార్కెటింగ్ బృందాలు ఎదుర్కొంటున్న కొన్ని క్లిష్ట సవాళ్లకు చక్కటి పరిశోధన మరియు కార్యాచరణ పరిష్కారాలను అందించడం ద్వారా వ్యూహాత్మక ఎంపికలు చేయడానికి ఖాతాదారులకు సిరియస్డిసిషన్స్ అధికారం ఇస్తుంది.
సంస్థ యొక్క నాయకత్వం సిబ్బందిని ప్రోత్సహించడానికి చాలా వరకు వెళుతుంది మరియు ఇవన్నీ మొదటి ఇంటర్వ్యూలో ప్రారంభమవుతాయి. ప్రస్తుత సిరియస్డిసిషన్స్ ఉద్యోగులు తమ ఇంటర్వ్యూలను ఎప్పుడు తిరిగి నిర్వహిస్తారో వారి నుండి అపూర్వమైన మద్దతును అనుభవిస్తున్నారని గుర్తుంచుకుంటారు మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడితో సమావేశాన్ని చేర్చడం ఈ ప్రక్రియకు అసాధారణం కాదు. ఆ సమావేశానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? సంస్థ యొక్క అనేక బహిరంగ స్థానాల్లో ఒకదానికి ఇప్పుడు వర్తించండి.
సిరియస్డిసిషన్స్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. సినాప్టిక్స్
మా కార్యాలయం
పేరు సూచించినట్లుగా, సినాప్టిక్స్, సినాప్సే మరియు ఎలక్ట్రానిక్స్ యొక్క పోర్ట్మెంటే, మొదట సాంకేతిక పరికరాల్లో న్యూరల్ నెట్వర్క్లను ఉపయోగించటానికి ఆసక్తి ఉన్న శాస్త్రవేత్తలు దీనిని స్థాపించారు. 1992 లో మొట్టమొదటి టచ్-ప్యాడ్ అభివృద్ధితో మానవ-ఇంటర్ఫేస్ పరికరాలలోకి ప్రవేశించిన సినాప్టిక్స్ ఇప్పుడు 1, 600 పేటెంట్లు, 1, 700 మంది ఉద్యోగులు మరియు 7 1.7 బిలియన్ల మార్కెట్-విలువను కలిగి ఉంది.
1, 600 పేటెంట్లు, 1, 700 మంది ఉద్యోగులు మరియు 7 1.7 బిలియన్ల మార్కెట్ విలువతో, సినాప్టిక్స్ కొన్ని పెద్ద పనులు చేసింది. కానీ, త్వరలో ఎప్పుడైనా మందగించడానికి కంపెనీ ప్రణాళికలు చేయలేదు. వ్యక్తిగత ఎలక్ట్రానిక్స్ కోసం ఎప్పటికప్పుడు విస్తరిస్తున్న మార్కెట్తో, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మెరుగుపడి, ఎక్కువ మార్కెట్లు తెరిచినప్పుడు మాత్రమే మానవ-ఇంటర్ఫేస్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అవసరం పెరుగుతుంది. సినాప్టిక్స్ ప్రస్తుతం దాని విస్తరిస్తున్న బృందానికి టన్నుల సంఖ్యలో నడిచే మరియు ఉద్వేగభరితమైన వ్యక్తులను చేర్చుతోందని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు.
సినాప్టిక్స్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి11. మోహాక్ ఇండస్ట్రీస్
మా కార్యాలయం
మోహాక్ ఇండస్ట్రీస్ ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ఫ్లోరింగ్ తయారీదారు మరియు 100 సంవత్సరాలకు పైగా నాణ్యమైన ఫ్లోరింగ్ ఉత్పత్తులను సృష్టిస్తోంది. సంస్థ ఒక వినూత్న మరియు అవార్డు గెలుచుకున్న డిజైన్ బృందాన్ని నియమించడమే కాక, పర్యావరణ బాధ్యతాయుతమైన పద్ధతుల్లో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతుంది-మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో 100 శాతం కార్పెట్ ఉత్పత్తులను కూడా సమీకరిస్తుంది.
మోహాక్ యొక్క వేగవంతమైన అమ్మకాల అభివృద్ధి కార్యక్రమం గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
మోహాక్ గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, ఒక పదం మళ్లీ మళ్లీ పెరుగుతుంది: వినూత్నమైనది. ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద ఫ్లోరింగ్ తయారీదారుగా, మోహాక్ యథాతథ స్థితిని సవాలు చేయడానికి మరియు కొత్త ఉత్పత్తి సమర్పణలను అన్వేషించడానికి అంకితం చేయబడింది. మీరు ఉద్యోగుల నుండి తరచుగా వినే మరో పదం? కుటుంబం. "మేము ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీ అయినప్పటికీ, మోహాక్ కుటుంబం నడిపే వ్యాపారంలా అనిపిస్తుంది" అని ఆపరేషన్స్ లాజిస్టిక్స్ డైరెక్టర్ రెబెకా రిచెసన్ చెప్పారు.
మోహాక్ ఇండస్ట్రీస్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. జి 5
మా కార్యాలయం
రియల్ ఎస్టేట్ మార్కెటింగ్ ఆప్టిమైజేషన్లో నాయకుడిగా, G5 అనేది market హాజనిత మార్కెటింగ్ సాస్ సంస్థ, ఇది AI మరియు ఇతర అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది, ఇది విక్రయదారులకు వారి ప్రభావాన్ని పెంచడానికి సహాయపడుతుంది. దాని ఇంటెలిజెంట్ మార్కెటింగ్ క్లౌడ్ ద్వారా, G5 ప్రిడిక్టివ్ అనలిటిక్స్, 1: 1 కస్టమర్ ప్రయాణాలు, హైపర్-వ్యక్తిగతీకరించిన కస్టమర్ అనుభవాలు మరియు నిరంతర ఖర్చు ఆప్టిమైజేషన్ ద్వారా riv హించని స్కేలబిలిటీ మరియు ఫలితాలను అందిస్తుంది. యుఎస్ మరియు కెనడా అంతటా 7, 000 కన్నా ఎక్కువ ఆస్తులలో ఒక దశాబ్దం అనుభవంతో, జి 5 ఇటీవల ఇంక్ మ్యాగజైన్ చేత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రైవేట్ యుఎస్ కంపెనీలలో ఒకటిగా మరియు డెలాయిట్ చేత ఉత్తర అమెరికా యొక్క వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న టెక్నాలజీ కంపెనీలలో ఒకటిగా పేరు పొందింది.
వృద్ధి G5 వద్ద పనిచేయడం వంటి వాటికి ప్రధాన స్తంభంగా మారింది. "నేను పనిచేసిన ఏ టెక్ కంపెనీలలోనూ G5 కి ఉన్న వృద్ధి అవకాశం రెండవది" అని గో-టు-మార్కెట్ ప్రోగ్రామ్స్ డైరెక్టర్ కేటీ గిబ్సన్ జతచేస్తుంది. డెలాయిట్ యొక్క ఉత్తర అమెరికా యొక్క వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక సంస్థల జాబితాలో వరుసగా ఐదు సంవత్సరాలు, G5 మరింత వేగంగా అభివృద్ధి చెందడానికి సిద్ధంగా ఉంది-ఫలితంగా, దాని బృందానికి ఆసక్తిగా జతచేస్తోంది.
G5 వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. ట్రస్ట్ వేవ్
మా కార్యాలయం
ట్రస్ట్వేవ్ సంస్థలకు వారి సమాచార భద్రత మరియు సమ్మతి కార్యక్రమాల నిర్వహణను మార్చడానికి అవసరమైన సేవలు మరియు సాంకేతికతలను అందిస్తుంది. నైతిక హ్యాకర్లు మరియు పరిశోధకులతో సహా క్లౌడ్-మేనేజ్డ్ సెక్యూరిటీ సర్వీసెస్, ఇంటిగ్రేటెడ్ టెక్ టూల్స్ మరియు భద్రతా నిపుణుల బృందాలను అందించడం ద్వారా - ట్రస్ట్వేవ్ తన ఖాతాదారులకు ప్రపంచంలోని 96 కంటే ఎక్కువ దేశాలలో స్థిరమైన మరియు స్మార్ట్ సెక్యూరిటీ వ్యాపార పరిష్కారాలను అందిస్తుంది.
"ఇక్కడ పనిచేయడం గురించి ఒక మంచి భాగం ఏమిటంటే, మీరు బోర్డు గదిలో కూర్చుని ఉంటే, మీరు ఇంటర్న్ల నుండి CEO కి చెప్పలేరు" అని కస్టమర్ రిలేషన్స్ మేనేజ్మెంట్ మేనేజర్ రాచెల్ ఫెలిక్స్-బ్లాక్మోన్ వివరించారు. ఆ ఓపెన్ డోర్ పాలసీ మరియు సహకార వాతావరణం ట్రస్ట్వేవ్ ఉద్యోగులు సంస్థ గురించి ఇష్టపడే అనేక విషయాలలో ఒకటి. మేము ఇంటర్-ఆఫీస్ వర్కౌట్ సమూహాలను ప్రస్తావించాము మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చామా?
ట్రస్ట్వేవ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి19. డిఎంసి అట్లాంటా
మా కార్యాలయం
2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా ఫలితాల ఆధారిత తత్వశాస్త్రం మరియు తన ఖాతాదారులకు జీవితకాల కస్టమర్లను తీసుకురావడానికి నిబద్ధత ద్వారా దేశంలోని 50 కార్యాలయాలలో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు పెరిగింది. రాబోయే కొన్నేళ్లలో, దేశవ్యాప్తంగా వందలాది కొత్త కార్యాలయాలకు విస్తరించాలని DMC భావిస్తోంది then ఆపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా.
2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా దేశంలోని 50 కార్యాలయాల్లో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు పెరిగింది. కానీ, సంస్థ ఎక్కడా పూర్తి కాలేదు-ప్రస్తుతం అందుబాటులో ఉన్న అనేక స్థానాలకు సాక్ష్యం. కార్యాలయంలో వినోదానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మరియు నమ్మశక్యం కాని సహాయక నిర్వహణ శైలితో, ఉద్యోగులను సంతోషంగా ఉంచడానికి DMC అట్లాంటాకు ఏమి అవసరమో తెలుసు-అదే సమయంలో వారిని వారి ఉత్తమమైనదిగా నెట్టడం.
DMC అట్లాంటాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి20. మెడ్స్టార్ జాతీయ పునరావాస నెట్వర్క్
మా కార్యాలయం
యుఎస్ న్యూస్ & వరల్డ్ రిపోర్ట్ లోని వైద్యులు పునరావాసం కోసం అమెరికా యొక్క "ఉత్తమ ఆసుపత్రులలో" ఒకటిగా స్థిరంగా ఉన్నారు, MNRN యొక్క ఇంటర్ డిసిప్లినరీ హెల్త్ కేర్ నిపుణులు జ్ఞానం మరియు కరుణను సరికొత్త పునరావాస పరిశోధన మరియు అత్యాధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానంతో మిళితం చేసి ఆధునిక వైద్య చికిత్స ప్రణాళికలను రూపొందించారు పెద్దలు మరియు పిల్లలు న్యూరోలాజిక్ మరియు ఆర్థోపెడిక్ పరిస్థితుల ద్వారా నెట్టడానికి సహాయపడండి.
MNRN లోని ప్రతి ఒక్క ఉద్యోగి రోగులు కోలుకోవడం, నేర్చుకోవడం మరియు తమను తాము చూసుకోవటానికి మరియు మంచి రోజువారీ జీవితాలను గడపడానికి సహాయం చేయడానికి ఉద్దేశించిన అంకితభావంతో ఉన్నారు. మరియు, సంస్థ యొక్క కృషి ఖచ్చితంగా గుర్తించబడదు. "ఎక్కువ మంది న్యాయవాదులు పునరావాసం యొక్క అవసరాన్ని చూస్తారు, కాబట్టి MNRN నెట్వర్క్ నిరంతరం పెరుగుతోంది" అని p ట్ పేషెంట్ ఫిజికల్ థెరపిస్ట్ జైసీ స్టీవెన్స్ పంచుకున్నారు.
మెడ్స్టార్ నేషనల్ రిహాబిలిటేషన్ నెట్వర్క్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
