మీరు మీ కెరీర్లో కొత్త అడుగు వేయడం గురించి ఆలోచిస్తుంటే, మీ పున res ప్రారంభం మీ మనస్సులో ఎక్కువగా ఉంటుంది. మీరు దీన్ని చివరిసారి నవీకరించినప్పుడు? మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం లేదా పరిశ్రమ నుండి నైపుణ్యాలను కొత్తదానికి ఎలా బదిలీ చేస్తారు? ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు ఎలా వేరు చేస్తారు? ఈ పునర్విమర్శ ప్రక్రియ వాస్తవానికి ఎంతకాలం మరియు భయంకరంగా ఉంటుంది?
ఈ ప్రశ్నలను అడగడం అలసిపోతుంది, వాస్తవానికి వాటికి సమాధానం ఇవ్వండి. మరియు, మీరు ఉద్యోగ శోధన నుండి తాజాగా లేకుంటే, ప్రతిదీ ఆలోచించి, ఇంటర్వ్యూ-విలువైన పున ume ప్రారంభం సృష్టించే ఆలోచన అయిపోతుంది.
భయపడకు! మేము 20 ప్రాథమిక నియమాలతో ముందుకు వచ్చాము, అది మీకు విజయానికి మరింత దగ్గరగా ఉంటుంది.
1. దీన్ని ఒక పేజీలో ఉంచండి
ఇది పెద్ద విషయం! మీ పున res ప్రారంభం కోసం నియామక నిర్వాహకుడు ఆరు సెకన్లు గడిపినట్లయితే, అతను లేదా ఆమె రెండవ పేజీకి కూడా రాకపోవచ్చు! మీరు ఎక్కడో ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా భాగస్వామిగా ఉండటానికి దరఖాస్తు చేయకపోతే, ఒక పేజీ సరిపోతుంది మరియు ఇది విస్తృతంగా ఆమోదించబడిన “ఉత్తమ అభ్యాసం.” దీన్ని తగ్గించడానికి, దాని ఉద్దేశ్యాన్ని గుర్తుంచుకోండి you ఇది మీరు చేసిన ప్రతిదాన్ని ప్రదర్శించడం కాదు, కానీ చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగం కోసం మీకు నేపథ్యం, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉన్నాయని చూపించడానికి.
2. స్పెల్లింగ్ లేదా వ్యాకరణ లోపాలను నివారించండి
మరో పెద్ద విషయం. కొంతమంది రిక్రూటర్లు ఉన్నారు, వారు మీ పున res ప్రారంభం స్పెల్లింగ్ లేదా వ్యాకరణ దోషాన్ని చూసిన రెండవసారి డిస్కౌంట్ చేస్తారు. ఇది బాధాకరమైనది అయినప్పటికీ, మీరు మీ పున res ప్రారంభం గురించి చాలాసార్లు చదవలేదని నిర్ధారించుకోండి, కానీ మీకు స్నేహితుడు కూడా ఉన్నారని చూడండి.
3. మీ కాలాన్ని చూడండి
నిర్వాహకులను నియమించడం దృష్టిలో మీకు నిజంగా బాధ కలిగించే మరొక సాధారణ లోపం ఇది. సాధారణ నియమం ప్రకారం, మీ పున res ప్రారంభంలో ఏదైనా గతంలో ఉంటే, గత కాలం (నిర్వహించండి, పంపిణీ, వ్యవస్థీకృత) ఉపయోగించండి మరియు మీరు ఇప్పటికీ పాత్రలో చురుకుగా ఉంటే, ప్రస్తుత కాలాన్ని ఉపయోగించండి (నిర్వహించండి, బట్వాడా చేయండి, నిర్వహించండి).
4. మొదటి వ్యక్తి ఉచ్చారణలను నివారించండి
సాధారణ అభ్యాసం వలె, “నేను” లేదా “నేను” లేదా “నా” వంటి పదాలను ఉపయోగించవద్దు. కాబట్టి, “నేను కంపెనీ అమ్మకాల కోటాను 100% సమయం కొట్టాను మరియు మించిపోయాను” అని చెప్పడానికి బదులుగా “అమ్మకపు కోటాలు 100 ని అధిగమించి మించిపోయాను సమయం%. ”
5. మీ పున ume ప్రారంభం PDF గా పంపండి
మీ పున res ప్రారంభం పిడిఎఫ్గా (పదం మరియు పత్రం కాకుండా) సేవ్ చేయడం ఒక చిత్రంగా స్తంభింపజేస్తుంది, తద్వారా నియామక నిర్వాహకులు మీలాగే ఫార్మాటింగ్ను చూస్తారని మీరు అనుకోవచ్చు. మీరు దీన్ని వేరే విధంగా పంపితే, స్టైలింగ్, ఫార్మాట్, ఫాంట్ మరియు మొదలైనవి మీ కంప్యూటర్ కంటే వారి కంప్యూటర్లో భిన్నంగా కనిపించే అవకాశం ఉంది.
6. మీ పున Res ప్రారంభ ఫైల్ను సరిగ్గా లేబుల్ చేయండి
చాలా మంది ఈ ముఖ్యమైన పత్రాన్ని యాదృచ్ఛిక లేదా sgks123.pdf లేదా resume.pdf వంటి సాధారణ ఫైల్ పేర్లతో సేవ్ చేస్తారు. రిక్రూటర్లు మీరు పంపిన ఫైల్ పేరును చూడగలరని గుర్తుంచుకోండి మరియు వారు ప్రతిరోజూ టన్నుల రెజ్యూమెలను పొందుతారని గుర్తుంచుకోండి. FirstName_LastName_Resume.pdf వంటి తార్కిక పేరుతో సేవ్ చేయడం ద్వారా వారు ఎవరి పున ume ప్రారంభంపై క్లిక్ చేయాలో స్పష్టంగా చెప్పండి.
7. తార్కిక నిర్మాణంలో ఆకృతి
ఫైలును తార్కిక పద్ధతిలో పేరు పెట్టడం కంటే చాలా ముఖ్యమైనది మీ పున res ప్రారంభం తార్కిక పద్ధతిలో వేయడం. మీరు దీన్ని ఎలా వేస్తారు అనేది మీ కెరీర్ మార్గంలో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారు మరియు మీరు తదుపరి ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కాలక్రమానుసారం డిఫాల్ట్ అయితే, మీ కేసును రూపొందించడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమ మార్గం కాదు. మ్యూస్ రచయిత లిల్లీ జాంగ్ మీ కోసం బాగా పని చేసే ఇతర ఎంపికలను తెలియజేస్తాడు.
8. ఇది చదవడం సులభం అని నిర్ధారించుకోండి
మీ పున res ప్రారంభం పేజీలో సరిపోయేలా పొందడానికి వచనాన్ని కుదించడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు. (ఇది చాలా హాస్యాస్పదంగా ఉంది, ఎందుకంటే మీరు పాఠశాలలో 12.5 ని ఎక్కువసేపు చేసిన సమయాన్ని గుర్తుంచుకోండి? జీవితం!) మీరు పరిమాణాన్ని కొంతవరకు సర్దుబాటు చేయగలిగినప్పటికీ, 10 పాయింట్ల ఫాంట్ కంటే తక్కువకు వెళ్లవద్దు.
9. దీన్ని ఆర్గనైజ్డ్ మరియు దృశ్యపరంగా ఆకర్షణీయంగా ఉంచండి
నియామక నిర్వాహకులు సాధారణంగా మీ పున res ప్రారంభం కోసం కేవలం ఆరు సెకన్లు ఎలా గడుపుతారో గుర్తుందా? మీ పున res ప్రారంభం చాలా స్పష్టంగా మరియు సులభంగా చదవగలిగేలా చేయడం ద్వారా ఆ సమయాన్ని పెంచడానికి వారికి సహాయపడండి. మీరు ప్రతి విభాగాన్ని బోల్డ్ చేయాలి (బహుశా క్యాపిటలైజ్ చేయబడి ఉండవచ్చు) మరియు ప్రతి ఉద్యోగ శీర్షిక బోల్డ్ చేయబడాలి. టెంప్లేట్ ఉపయోగించి మీ జీవితాన్ని సులభతరం చేయండి.
10. స్థిరంగా ఉంచండి
మీ క్రియ కాలం అంతటా స్థిరంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటున్నట్లే, ఫార్మాటింగ్ కూడా చాలా ముఖ్యం. ఒక టైటిల్ బోల్డ్ అయితే, ఇతర టైటిల్స్ బోల్డ్ గా ఉండాలి. ఒక బుల్లెట్ పాయింట్ చివరిలో వ్యవధిని కలిగి ఉంటే, ఇతర బుల్లెట్ పాయింట్లకు అది కూడా ఉండాలి.
11. సందర్భాన్ని చేర్చండి
మీరు మీ అనుభవాన్ని జాబితా చేసినప్పుడు, సందర్భాన్ని ఖచ్చితంగా చేర్చండి. ఈ ఉద్యోగం ఏ నగరం, రాష్ట్రం (లేదా దేశం) లో జరిగింది. మీరు బహుళ నగరాల్లో ప్రయాణించి పనిచేశారా? మీకు ఏ తేదీలు ఆ అనుభవం కలిగి ఉన్నాయి? ఇది ఐదు నెలలు లేదా ఐదు సంవత్సరాలు ఉందా? సందర్భోచిత విషయాలు!
12. సాధ్యమైనంత వరకు లెక్కించండి
అతను లేదా ఆమె తన చివరి ఉద్యోగంలో రాణించారని ఎవరైనా చెప్పగలరు. కాబట్టి, మీరు నిజంగా చేసిన నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు నిరూపించాలి. మీకు విజయానికి ట్రాక్ రికార్డ్ ఉందని చూపించడంలో సంఖ్యలు, శాతాలు మరియు సహాయక వాస్తవాలు చాలా దూరం వెళ్తాయి. ఉదాహరణకు, మీ పున res ప్రారంభంలో బుల్లెట్ పాయింట్గా “విజయవంతంగా అమ్మకాల కోటాలను నొక్కండి” అని చెప్పడానికి బదులు “అమ్మకపు కోటాను 100% విజయవంతంగా కొట్టండి మరియు గత 5 నెలల్లో 25% లక్ష్యాలను అధిగమించింది” అని చెప్పాలి. మీరు దీన్ని కూడా చేయవచ్చు మీ స్థానం సంఖ్యలను ఉపయోగించకపోతే.
13. మీరు ఇంతకు ముందెన్నడూ చేయని విధంగా పేరు డ్రాప్ (మరియు టైటిల్ డ్రాప్)
గొప్పగా చెప్పుకోవడానికి ఇది మీకు అవకాశం. మీ పనితీరు కారణంగా మీకు ప్రమోషన్ లేదా పెరుగుదల లభిస్తే, మీరు దానిని ప్రస్తావించాలి. మీరు సంస్థ యొక్క CEO తో పనిచేసినట్లయితే లేదా పెద్ద, కార్పొరేట్ కస్టమర్ కోసం సంప్రదించినట్లయితే, వారి పేర్లను పేర్కొనండి! మీరు ముఖ్యమైన వ్యక్తులతో నడపగలరని చూపించడంలో ఇది చాలా దూరం వెళుతుంది. ఇది మీకు నమ్మకంగా ఉందని చూపిస్తుంది. ఇది మీరు సమర్థుడని చూపిస్తుంది. (వాస్తవానికి, మీరు వాస్తవాలను ఖచ్చితంగా ప్రదర్శిస్తున్నారని మరియు అతిశయోక్తి కాదని నిర్ధారించుకోండి.)
పున Res ప్రారంభం పూర్తి చేయడానికి మీకు సహాయపడటానికి ఒక నిపుణుడు కావాలి
… మరియు మీరు పోటీ కంటే ముందున్నారా?
ఈ రోజు పున ume ప్రారంభ కోచ్తో మాట్లాడండి
14. సూచనలు చేర్చవద్దు
మీ సూచనల కోసం పేర్లు మరియు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చడానికి మీ విలువైన స్థలాన్ని ఉపయోగించవద్దు (లేదా “అభ్యర్థనపై అందుబాటులో ఉన్న సూచనలు” వంటి వాటిని వ్రాయడానికి). ఈ పత్రం రిక్రూటర్లు మీతో మాట్లాడాలనుకుంటున్నారా అని నిర్ణయించుకోవాలి, మీ సూచనలు కాదు. వారు ఈ వ్యక్తులతో మాట్లాడాలనుకునే దరఖాస్తు ప్రక్రియలో వారు చేరుకున్నట్లయితే, వారు మీ వద్దకు చేరుకుని ఆ పేర్లను అడుగుతారు. అప్పటి వరకు, ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు.
15. సృజనాత్మకతకు వచ్చినప్పుడు మీ తీర్పును ఉపయోగించండి
కొన్ని పరిశ్రమలు ఇతరులకన్నా సృజనాత్మకమైనవి. మీరు డిజిటల్ మీడియా లేదా డిజైన్ లేదా ప్రాథమిక పాఠశాల విద్యలో పనిచేస్తుంటే, మీ పున res ప్రారంభం సృజనాత్మకంగా మరియు రంగుగా ఉండటానికి అర్ధమే. మీరు ఫైనాన్స్, ఆపరేషన్స్ లేదా చాలా కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు దీన్ని నలుపు మరియు తెలుపు మరియు నిర్మాణాత్మకంగా ఉంచాలనుకోవచ్చు. మీ సృజనాత్మకత విషయానికి వస్తే (లేదా దాని లేకపోవడం) జాగ్రత్తగా ఉండండి.
16. మీరు ఎప్పుడైనా చేసిన ప్రతిదాన్ని జాబితా చేయవద్దు
ప్రతి పదానికి ఒక ఉద్దేశ్యం ఉండాలి. మీరు వ్రాసేటప్పుడు మరియు సవరించేటప్పుడు, ఈ ప్రశ్నను మీరే ప్రశ్నించుకోండి, “ఈ వాక్యం నాకు కావలసిన ఉద్యోగాన్ని పొందడానికి సహాయపడుతుందా?” కాకపోతే, మీరు ఆ వాక్యాన్ని సవరించడం లేదా తొలగించడం గురించి ఆలోచించాలి.
17. మీ పున res ప్రారంభం చదివే వ్యక్తి గురించి ఆలోచించండి
దీన్ని చదివే నిజమైన వ్యక్తి ఉన్నారని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మరియు ఆమె యజమాని లేదా బృందానికి సమర్పించడానికి అద్భుతమైన అభ్యర్థులను కనుగొనడం ఆమె పని అని గుర్తుంచుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం. మీకు ఏమైనా సహాయం చేయడం ఆమె పని కాదు . కాబట్టి మీరు మీ పున res ప్రారంభం రాసేటప్పుడు ఆమె గురించి ఆలోచించాలి. మీరు ఆమె ఉద్యోగాన్ని ఎలా సులభతరం చేయవచ్చు? మీ పున res ప్రారంభం ఆమె చూసినప్పుడు ఆమె ఉత్సాహంగా, మీరు ఉద్యోగానికి సరైనవారని అనుకునే విధంగా మీరు ఎలా వ్రాయగలరు మరియు మిమ్మల్ని ఆమె బృందానికి సమర్పించడం ద్వారా తనను తాను బయట పెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
18. మిమ్మల్ని విభిన్నంగా చేసే దాని గురించి ఆలోచించండి
అనువర్తన ప్రక్రియలో మీరు మీరే కావడం ముఖ్యం (స్పష్టంగా మీ ఉత్తమ అడుగును ముందుకు తెస్తుంది). ఇది మీ అప్లికేషన్ మెటీరియల్పై మీరు వ్రాసే వాటిని కలిగి ఉంటుంది. మీరు నిజంగా ఎవరు, మీ ఇష్టాలు మరియు ఆసక్తులు, మీ వ్యక్తిత్వం, మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా తీర్చిదిద్దేవి మరియు మొదలైనవి చూపించడానికి వెనుకాడరు. దీనికి ఖచ్చితంగా కొన్ని తీర్పు కాల్స్ అవసరమవుతాయి (ఉదాహరణకు, సాంప్రదాయ పరిశ్రమలో సాంప్రదాయక పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు వ్యక్తిత్వాన్ని వ్యక్తీకరించడం ఉత్తమమైన చర్య కాకపోవచ్చు) ఇది చివరికి మిమ్మల్ని వేరుగా ఉంచుతుంది మరియు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటుంది.
అన్నింటికంటే, వీరు మిమ్మల్ని నియమించుకునే నిజమైన వ్యక్తులు మరియు వారు ఆనందించే మరియు మంచి సంస్కృతికి తగిన వ్యక్తితో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు. మరియు మీ వ్యక్తిత్వం ఉద్యోగానికి సరిపోకపోతే, మీరు అక్కడ ఏ విధంగానైనా సంతోషంగా ఉండరు కాబట్టి ఇది ప్రతి ఒక్కరికీ పనికొస్తుంది.
19. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగం గురించి ఆలోచించండి
మీరు ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి అని కమ్యూనికేట్ చేయడంలో నాకు ఇష్టమైన ఉపాయాలలో ఒకటి ఉద్యోగ వివరణను చదవడం మరియు ముఖ్య పదబంధాలను జాబితా చేయడం. అప్పుడు, మీరు మీ పున res ప్రారంభం వ్రాస్తున్నప్పుడు లేదా సవరించేటప్పుడు, ఆ పదాలు మరియు పదబంధాలను కావలసిన ఉద్యోగ వివరణ నుండి మీ పున res ప్రారంభంలో చేర్చడానికి మార్గాలను కనుగొనండి. ఒక యంత్రం లేదా మానవ రిక్రూటర్ దానిని దాటవేసినప్పుడు ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
20. దీన్ని కథ చెప్పే పత్రంగా భావించండి
నేను ప్రస్తావించిన చాలా చిట్కాలు మీ పున res ప్రారంభం “మీరు” యొక్క కథను స్పష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా చెప్పాలి అనే సాధారణ ఆలోచనను సూచిస్తుంది-నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు సరైన వ్యక్తి అని అర్థం చేసుకోవడం. వాస్తవానికి ఇది మొత్తం ప్రయోజనం. అంతిమంగా, మీరు దాన్ని తిరిగి చదివి, సవరించినప్పుడు, ఇది మీ నేపథ్యం యొక్క కథ, మీరు సాధించిన నైపుణ్యాలు, మీరు అనుభవించిన అనుభవాలు మరియు మీరు ఎక్కడ ముగించారో స్పష్టంగా తెలుపుతుంది. మీరు ఈ రోజు ఉన్నారు మరియు వారు నియమించుకుంటున్న పాత్ర మీ కోసం తదుపరి దశ ఎందుకు.
అవును, ఇది చాలా ఉంది. శుభవార్త ఏమిటంటే మీరు ఈ ప్రక్రియలో ఒంటరిగా లేరు. ఉద్యోగ శోధన చాలా కష్టం, కాబట్టి మీరు మద్దతు కోసం స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులను చేరుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి (లేదా, పరధ్యానం కోసం కూడా). మరియు, మీరు మీ మెటీరియల్పై మరింత ప్రొఫెషనల్ సెకండ్ కళ్ళు కావాలని మీరు అనుకుంటే, మ్యూస్ కోచ్ కనెక్ట్ పున ume ప్రారంభం వ్రాసే సేవలను అందించే నిపుణుడితో మిమ్మల్ని సెటప్ చేయవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి, మీరు అధికంగా ఉన్నపుడు-మరియు 20 నియమాలు మీకు చేయగలవు-ఈ మార్గదర్శకాలను అనుసరించడం మిగతా దరఖాస్తుదారులందరిలో మీకు భారీ ప్రారంభాన్ని ఇస్తుంది.
