మీరు శ్రామికశక్తికి కొత్తగా ఉన్నారా మరియు మీ కెరీర్ను బ్యాంగ్తో ప్రారంభించడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారా? ఈ 19 కంపెనీల కంటే ఎక్కువ చూడండి.
వీరంతా ప్రస్తుతం ఎంట్రీ లెవల్ స్థానాలకు నియమించుకుంటున్నారు. మరియు, మీరు ప్రవేశించిన తర్వాత, నాయకత్వం మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను ప్రోత్సహించడం నుండి వనరులను నేర్చుకోవడం మరియు త్వరగా శిక్షణ పొందడం వరకు మీకు అన్నింటికీ మద్దతు ఉంటుంది.
మీరు వెతుకుతున్నట్లు అనిపిస్తే (అది మాకు తెలుసు!), వారి బహిరంగ పాత్రలను పరిశీలించండి, మీ పున res ప్రారంభం మెరుగుపరుచుకోండి మరియు మీ కెరీర్ను సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా ప్రారంభించడానికి సిద్ధం చేయండి.
1. ఫిలిప్స్
మా కార్యాలయం
ఫిలిప్స్ 125+ సంవత్సరాల పురాతన సంస్థ, వారి వ్యాపారం యొక్క ప్రపంచ పరివర్తనలో ఉంది. అద్భుతమైన టీవీలు లేదా లైట్ బల్బుల తయారీదారుగా మీరు బహుశా వారికి తెలుసు, కాని ఫిలిప్స్ వాస్తవానికి ఆరోగ్య సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో ప్రపంచ నాయకుడని మీకు తెలుసా?
2025 నాటికి సంవత్సరానికి 3 బిలియన్ల ప్రజల జీవితాలను అర్థవంతమైన ఆవిష్కరణలతో మెరుగుపరచడం ఫిలిప్స్ దృష్టి. వారు ఆసుపత్రి నుండి గదిలోకి ఆరోగ్య సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అభివృద్ధి చేస్తారు, ఇది నిజమైన వ్యక్తులకు మెరుగైన ఆరోగ్య ఫలితాలను అందిస్తుంది. ఈ రకమైన జీవితాన్ని మార్చే పని మరింత అర్ధవంతమైన కెరీర్ అనుభవాలకు దారి తీస్తుంది. ఎందుకంటే ఫిలిప్స్ వద్ద పనిచేయడం అనేది మీ మొదటి 'తీవ్రమైన' ఉద్యోగాన్ని కళాశాల నుండి ప్రారంభించడం మాత్రమే కాదు- ఇది మీ కెరీర్ను శాశ్వత మరియు సానుకూల మార్గాల్లో ప్రారంభించే అనుభవం.
2. డిజిటల్ వైమానిక దాడి
మా కార్యాలయం
ప్రముఖ సోషల్ మీడియా టెక్నాలజీ మరియు కీర్తి నిర్వహణ భాగస్వామి, డిజిటల్ ఎయిర్ స్ట్రైక్ వినియోగదారులతో పరస్పరం చర్చించుకోవడానికి, వారి బ్రాండ్లను ప్రోత్సహించడానికి, అవగాహన పెంచడానికి మరియు వారి ROI ని ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి ఉత్తర అమెరికాలోని వ్యాపారాలకు సామాజిక ఛానెల్లను ప్రభావితం చేస్తుంది. డిజిటల్ ఎయిర్ స్ట్రైక్ ఆటోమోటివ్ పరిశ్రమకు సోషల్ మీడియా మరియు కీర్తి నిర్వహణ యొక్క అతిపెద్ద ప్రొవైడర్, ఇతర పరిశ్రమలు మరియు మార్కెట్లలోని ఖాతాదారులకు అవార్డు గెలుచుకున్న సేవలను కూడా అందిస్తుంది.
డిజిటల్ ఎయిర్ స్ట్రైక్ ఎథోస్ అనేది సహోద్యోగులకు మరియు ఖాతాదారులకు వారి లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడటానికి ఏమైనా చేయడం మరియు కార్పొరేట్ కాకుండా కుటుంబంగా భావించే అంతర్గత సంఘాన్ని సృష్టించడం. ఇది పూర్తికాల ఉద్యోగులందరికీ కంపెనీ స్టాక్ అయినా, సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడం లేదా ఉద్యోగులు ఒకరినొకరు నామినేట్ చేసే ఏమైనా ఇట్ టేక్స్ అవార్డ్స్ - డిజిటల్ ఎయిర్ స్ట్రైక్ భాగస్వామ్య విజయాన్ని ప్రోత్సహించడానికి కట్టుబడి ఉంది.
డిజిటల్ వైమానిక దాడిలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి3. ఎకో గ్లోబల్ లాజిస్టిక్స్
మా కార్యాలయం
రవాణా నిర్వహణను సరళీకృతం చేయడానికి ఎకో 2005 లో ఒక లక్ష్యంతో ప్రారంభమైంది. తీరం నుండి తీరం వరకు, డాక్ నుండి డాక్ వరకు మరియు అన్ని ప్రధాన రవాణా మార్గాల్లో, ఎకో గ్లోబల్ లాజిస్టిక్స్ తమ ఉత్పత్తులను త్వరగా, సురక్షితంగా మరియు ఖర్చుతో సమర్థవంతంగా రవాణా చేసే క్యారియర్లతో తమ ఉత్పత్తులను రవాణా చేయాల్సిన వ్యాపారాలను కలుపుతుంది.
ఎకో వలె విస్తారమైన సంస్థ, కష్టపడి పనిచేసే బృందం కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రధాన విలువల సమకాలంలో ఉంటేనే నిరంతర విజయాన్ని సాధించగలదు. అందువల్ల ఎకో వద్ద, "కష్టపడి పనిచేయండి, కష్టపడి ఆడండి" మనస్తత్వం మరియు అంతటా-బోర్డు పట్టుదల అసాధారణమైన సేవకు క్లయింట్-మొదటి అంకితభావంతో కలిసి ఉంటాయి-ఇవన్నీ సంస్థ యొక్క నైపుణ్యం మరియు అగ్రశ్రేణి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ద్వారా ఆధారితం.
ఎకో గ్లోబల్ లాజిస్టిక్స్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి4. VIZIO
మా కార్యాలయం
2003 నుండి, VIZIO స్మార్ట్, వినూత్న ఎలక్ట్రానిక్స్ను జీవితానికి మరియు మార్కెట్కు తీసుకువచ్చింది-కాబట్టి ప్రజలు ఇష్టపడే వస్తువులను అసమానమైన నాణ్యతతో అనుభవించవచ్చు. ఈ రోజు, సంస్థ యొక్క అత్యధికంగా అమ్ముడైన టీవీలు, డిస్ప్లేలు, ఆడియో పరికరాలు మరియు ఇతర వినియోగదారు ఎలక్ట్రానిక్స్ వినియోగదారుని మొదటి స్థానంలో ఉంచేటప్పుడు "స్మార్ట్" ను పునర్నిర్వచించే అందంగా సరళమైన ఉత్పత్తులను సృష్టించే బ్రాండ్ యొక్క మిషన్తో పొత్తు పెట్టుకుంటాయి.
వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అనేది ఆట యొక్క పేరు, ఎందుకంటే ఈ కార్యాలయం చాలా మంది ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులను ప్రోస్ నుండి నేర్చుకోవడమే లక్ష్యంగా చూస్తుంది. నిర్వాహకులు జట్టు సభ్యులను సవాలు చేయడానికి ఆసక్తి చూపుతారు, అయితే చొరవ తీసుకోవడానికి వారిని ప్రేరేపిస్తారు. ఏదేమైనా, నమ్మదగిన నాయకత్వం అభ్యాస శైలులను కదిలించదు లేదా అడ్డుకోదు, ఇది సాధారణం వాతావరణం మరియు కుటుంబ-ఆధారిత పని-జీవిత సమతుల్యత ద్వారా చూపబడుతుంది.
VIZIO వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి5. డీలర్సాకెట్
మా కార్యాలయం
వినియోగదారుల జీవితచక్రంలోని ప్రతి దశలో ఆటోమోటివ్ డీలర్షిప్ల కస్టమర్ ఇంటరాక్షన్ అనుభవాన్ని మార్గనిర్దేశం చేసే మరియు ఆప్టిమైజ్ చేసే వినూత్న సాఫ్ట్వేర్ సూట్ను డీలర్సాకెట్ నిర్మిస్తుంది. ప్రారంభ ఆసక్తి నుండి తుది కొనుగోలు వరకు, సంస్థ యొక్క పూర్తి ఇంటిగ్రేటెడ్ టెక్నాలజీ ప్లాట్ఫాంలు CRM, ఈక్విటీ మైనింగ్ మరియు జాబితా నుండి అమ్మకాలు, మార్కెటింగ్ మరియు సేవ వరకు ప్రతి సాధనాన్ని అందిస్తాయి.
డీలర్సాకెట్లో, అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగులు అవసరమైనప్పుడు ఒకరి నుండి ఒకరు సహాయం మరియు మార్గదర్శకత్వం పొందమని ప్రోత్సహిస్తారు. ప్రతిరోజూ ప్రజలు నేర్చుకోవడం మరియు పెరగడం కొనసాగించే వాతావరణాన్ని పెంపొందించడం ముఖ్యమని కంపెనీ భావిస్తుంది. ఇది అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను నియమించడం ద్వారా మరియు తోటివారిలో సేంద్రీయంగా జరిగే ప్రక్రియను సృష్టించడం ద్వారా దీనిని సాధిస్తుంది.
డీలర్సాకెట్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. క్లియర్లింక్
మా కార్యాలయం
క్లియర్లింక్ డిజిటల్ సేవా మరియు అమ్మకాల మార్పిడి సేవలను మిళితం చేసి సమగ్ర సేవా విధానాన్ని అందించడం ద్వారా బ్రాండ్ వినియోగదారులకు విలువను ఇస్తుంది. 2003 లో స్థాపించబడిన క్లియర్లింక్ సాల్ట్ లేక్ సిటీ, యుటి, ఒరెమ్, యుటి, మరియు స్కాట్స్ డేల్, ఎజెడ్లోని మూడు ప్రదేశాలలో 1, 500 మంది విక్రయదారులు, సాంకేతిక నిపుణులు మరియు అమ్మకపు నిపుణులను నియమించింది. AT&T, సెంచరీలింక్, ట్రావెలర్స్, సఫెకో మరియు DISH తో సహా ప్రపంచంలోని కొన్ని ప్రముఖ బ్రాండ్లతో క్లియర్లింక్ భాగస్వాములు-వారి పరిధిని విస్తరించడానికి మరియు కస్టమర్ అంతర్దృష్టులను మరింతగా పెంచుతారు.
క్లియర్లింక్లోని నాయకులు మైక్రో మేనేజర్లు తప్ప మరేమీ కాదు. మొత్తం చాలా పారదర్శక క్రాస్-సహకార ప్రాప్యత యొక్క మనస్తత్వాన్ని అవలంబిస్తుంది-అంటే సోపానక్రమం ఫ్లాట్ అనిపిస్తుంది మరియు అన్ని జట్లు ఒకే లక్ష్యం చుట్టూ ఐక్యంగా ఉంటాయి. ఆలోచన-భాగస్వామ్యం మరియు వస్త్రధారణ వ్యక్తులు చివరికి నిపుణులుగా మారడానికి కంపెనీ ప్రారంభ మనస్తత్వాన్ని కూడా నిర్వహిస్తుంది-ఇది నెరవేర్చిన వృత్తిని ప్రారంభించడానికి తగిన ప్రదేశంగా మారుతుంది.
క్లియర్లింక్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి8. ఆర్ఎక్స్బార్
మా కార్యాలయం
RX అనేది క్లీన్-లేబుల్ స్నాక్ బ్రాండ్, ఇది కొన్ని సాధారణ పదార్ధాలతో తయారు చేయబడిన ఉత్పత్తులతో మరియు BS లేదు.
నిజమైన మరియు రుచికరమైన స్నాక్స్ సృష్టించడం ద్వారా RX ఆహారాన్ని సులభతరం చేస్తుంది. ఇది నిజాయితీగా మరియు సూటిగా ఉంటుంది over అతిగా ప్రవర్తించే వాదనలు, ధృవపత్రాలు లేదా జిమ్మిక్కులు లేవు. RXBAR, RXBAR కిడ్స్, మరియు RX నట్ బటర్ వంటి ఉత్పత్తులతో, RX ఆహారాన్ని మంచి రుచిని మాత్రమే కాకుండా, ఆరోగ్యకరమైన మరియు పోషకమైనది.
RXBAR రోజువారీ విజయాలను గుర్తిస్తుంది-ఇది కంపెనీ మైలురాళ్ళు లేదా వ్యక్తిగత అభివృద్ధి అయినా. జట్టు సభ్యులు నెలవారీ జట్టు భోజన సమయంలో సాంఘికీకరిస్తారు, మొదటి నుండి RXBAR లను సృష్టించే చేతులు మురికిగా చేసుకోండి మరియు జట్టు విజయాన్ని జరుపుకుంటారు. RXBAR వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది కాబట్టి సంస్థ పెరుగుతున్న కొద్దీ జట్టు సభ్యులందరూ నిరంతరం నేర్చుకోవచ్చు.
RXBAR వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. సక్సెస్ అకాడమీ చార్టర్ పాఠశాలలు
మా కార్యాలయం
సక్సెస్ అకాడమీ ప్రభుత్వ విద్యలో సాధ్యమయ్యే వాటిని పునర్నిర్వచించుకుంటోంది. అన్ని నేపథ్యాల పిల్లలు కళాశాలలో మరియు జీవితంలో విజయం సాధించగలరని నిరూపించే అసాధారణమైన ప్రపంచ స్థాయి పాఠశాలలను నిర్మించడం వారి లక్ష్యం. సక్సెస్ అకాడమీ పాఠశాలలు అకడమిక్ ఎక్సలెన్స్, క్యారెక్టర్ డెవలప్మెంట్ మరియు ఎక్స్ట్రా కరిక్యులర్ అచీవ్మెంట్కు కళాశాల గ్రాడ్యుయేషన్తో అంతిమ లక్ష్యంగా అంకితం చేయబడ్డాయి.
సక్సెస్ అకాడమీతో కెరీర్ వృద్ధి చెందడానికి మీకు అవకాశం ఉందని రుజువు కావాలా? మిడిల్ స్కూల్ హిస్టరీ మేనేజర్ ట్రెవర్ బైసన్ ని ఉదాహరణగా చూడండి. అతను తన జూనియర్ కళాశాలలో సక్సెస్ అకాడమీతో ఇంటర్న్గా ప్రారంభించాడు. గ్రాడ్యుయేషన్ తరువాత, టీచ్ ఫర్ అమెరికా ద్వారా ఉపాధ్యాయుడిగా సక్సెస్ అకాడమీ తరగతి గదిలో ఉంచారు. అతను పాఠ్యప్రణాళికలో పనిచేసే తన ప్రస్తుత పాత్రకు మారడానికి ముందు చాలా సంవత్సరాలు బోధన కొనసాగించాడు.
సక్సెస్ అకాడమీ చార్టర్ పాఠశాలల్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి10. న్యూస్క్రెడ్
మా కార్యాలయం
2008 లో స్థాపించబడిన, న్యూస్క్రెడ్ కంటెంట్ మార్కెటింగ్ స్థలంలో అగ్రగామిగా ఎదిగింది. మూడు ఖండాల్లోని కార్యాలయాలతో విస్తరించిన న్యూస్క్రెడ్ ప్రపంచంలోని కొన్ని అతిపెద్ద సంస్థలకు సృజనాత్మక కథల ద్వారా వారి మార్కెటింగ్ను మార్చడానికి సహాయపడుతుంది. డిజిటల్ పరధ్యాన యుగంలో, ఖాతాదారులకు శబ్దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మరియు వారి ప్రేక్షకులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి న్యూస్క్రెడ్ సహాయపడుతుంది.
న్యూస్క్రెడ్లో, పని విధిగా భావించాల్సిన అవసరం లేదు. ఇదే విధమైన నీతి ఉన్న అభ్యర్థులను ఎన్నుకోవడం ద్వారా, ప్రజలు పనికి రావడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్న వాతావరణాన్ని న్యూస్క్రెడ్ పరిరక్షించగలిగింది. ప్రతికూలత మరియు కార్యాలయ రాజకీయాలకు న్యూస్క్రెడ్ యొక్క రాడికల్ కాండర్ యొక్క సంస్కృతిలో స్థలం లేదు. ప్రతి ఒక్కరూ "వారి స్వంత CEO" గా ప్రోత్సహించబడతారు మరియు ర్యాంకుతో సంబంధం లేకుండా వారి ఆలోచనల యాజమాన్యాన్ని తీసుకోవాలి.
న్యూస్క్రెడ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి11. హన్నా అండర్సన్
మా కార్యాలయం
1983 లో స్థాపించబడినప్పటి నుండి, హన్నా అండర్సన్ పిల్లల దుస్తులను కలగలుపుతో కుటుంబాలను ప్రేరేపించింది. సంస్థ ఇ-కామర్స్, కేటలాగ్లు మరియు దాదాపు 100 రిటైల్ ప్రదేశాల ద్వారా వినియోగదారులను నిమగ్నం చేస్తుంది. తరాల కుటుంబాలు హన్నా అండర్సన్ యొక్క అధిక-నాణ్యత దుస్తులపై ఆధారపడ్డాయి. పెరిగిన సోషల్ మీడియా ఉనికి మరియు ఎప్పటికప్పుడు విస్తరిస్తున్న రిటైల్ ఆపరేషన్తో, హన్నా అండర్సన్ సంతోషకరమైన కుటుంబాలకు ఉత్సాహాన్ని అందిస్తూనే ఉంటుంది.
శిక్షణ మరియు వృద్ధి హన్నా అండర్సన్కు ప్రాధాన్యతనిచ్చే ప్రధాన అంశాలు. సెమినార్లు మరియు ఆన్లైన్ శిక్షణతో, సిబ్బంది కొత్త నైపుణ్య సెట్లను అభివృద్ధి చేయవచ్చు లేదా ఇప్పటికే ఉన్న వాటిపై బ్రష్ చేయవచ్చు. డిజైన్ బృందంలో ఉన్నవారికి వారి ఉద్యోగాలకు ముఖ్యమైన ప్రోగ్రామ్లపై రిఫ్రెషర్లను పొందడానికి ఆన్-సైట్ ఇల్లస్ట్రేటర్ మరియు ఫోటోషాప్ తరగతులు ఇవ్వబడతాయి.
హన్నా అండర్సన్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి12. మీడియారాడార్
మా కార్యాలయం
మీడియారాడార్ అనేది సాస్ సంస్థ, ఇది నిజ-సమయ ప్రకటనల అంతర్దృష్టులను అందించడం, పోటీని అధిగమించడానికి సాధనాలను అందించడం మరియు అమ్మకాల ప్రక్రియలను క్రమబద్ధీకరించడం. సంస్థ యొక్క అనుకూలీకరించదగిన, ఉపయోగించడానికి సులభమైన ప్రకటన ట్రాకింగ్ సాఫ్ట్వేర్ వ్యాపారాలను లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న అమ్మకపు పిచ్లను సృష్టించడానికి మరియు కొత్త ఖాతాలను నిరంతరం గెలవడానికి ఉపయోగపడే బలవంతపు మార్కెట్ విశ్లేషణలను సేకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. మీడియారాడార్ ప్రస్తుతం రెండు మిలియన్లకు పైగా మ్యాగజైన్, వెబ్సైట్ మరియు ఇ-న్యూస్లెటర్ బ్రాండ్లకు సేవలు అందిస్తోంది.
ఉద్యోగుల అభిప్రాయం ప్రకారం, మీడియా రాడార్ చాలా పారదర్శకంగా ఉండే ప్రదేశం, ఇక్కడ వృత్తిపరంగా వృద్ధి చెందవచ్చు మరియు విజయం సాధించవచ్చు. మూసివేసిన గదులు ఏవీ లేవు, కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ మాట్లాడటానికి, సహకరించడానికి మరియు ప్రశ్నలు అడగడానికి అందుబాటులో ఉన్నారు. మీడియారాడార్ యొక్క CEO, టాడ్ క్రిజెల్మాన్, తన ఉద్యోగుల పక్కన కూర్చున్నాడు-సీనియారిటీ మరియు టైటిల్తో సంబంధం లేకుండా-మరియు టీవీ, కిచెన్ మరియు ఉద్యోగులు రీబూట్ చేయాలనుకున్నప్పుడు ఆడటానికి వివిధ ఆటలు కూడా ఉన్నాయి.
మీడియారాడార్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి14. నెస్టియో
మా కార్యాలయం
నెస్టియో రియల్ ఎస్టేట్ పరిశ్రమను పునర్నిర్మించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, ఒక సమయంలో ఒక జాబితా. ఈ ప్రక్రియలను విపరీతంగా మెరుగుపరిచే ప్రోగ్రామ్లను అందించడం ద్వారా సంస్థ బహుళ కుటుంబ నివాస యజమానులకు వారి లీజింగ్ మరియు మార్కెటింగ్ అవసరాలకు సరళమైన పరిష్కారాలను అందిస్తుంది. మార్కెట్ యొక్క బహుళ వైపుల నుండి వచ్చిన అనుభవాలను కలిపి, సంస్థ వేగం మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచే, లోపం మార్జిన్లను తొలగించే మరియు చివరికి లాభదాయకతను విస్తరించే అగ్రశ్రేణి సాంకేతికతలను సృష్టిస్తుంది.
నెస్టియోలో నిర్వహణ ఏకీకృత తత్వశాస్త్రం క్రింద పనిచేస్తుంది-అవన్నీ ఉద్యోగులను విజయవంతం చేయడంలో సహాయపడటం, దానిని చేరుకోవడానికి సమయ-ఆధారిత లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం, ఆపై ప్రతి వ్యక్తి సాధించడానికి సమస్యల మార్గాన్ని క్లియర్ చేయడం. తమ సొంత ఫ్యూచర్లను రూపొందించడానికి జట్లకు అధికారం ఇవ్వడం ద్వారా, నిర్వాహకులు సంస్థ కోసం కొత్త నాయకులను పెంచుతారు-మరియు వారు మొత్తం పరిశ్రమను కూడా పెంచుతారు.
నెస్టియోలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. ఎట్సీ
మా కార్యాలయం
2005 లో స్థాపించబడిన, ఎట్సీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా మిలియన్ల మంది ప్రజలను ఆన్లైన్ మరియు ఆఫ్లైన్ రెండింటినీ కనెక్ట్ చేయడానికి అనుమతించే మార్కెట్లను నిర్వహిస్తుంది, ప్రత్యేకమైన వస్తువులను తయారు చేయడానికి, అమ్మడానికి మరియు కొనుగోలు చేయడానికి. ఎట్సీ యొక్క ప్రపంచవ్యాప్త సమాజ వ్యవస్థాపకులు, దుకాణదారులు, తయారీదారులు మరియు ఉద్యోగులు దాని వ్యాపారం యొక్క గుండె మరియు ఆత్మ, మరియు 40 మిలియన్లకు పైగా జాబితా చేయబడిన వస్తువులతో, ఎట్సీ ప్రతిఒక్కరికీ ఏదో ఉంది.
ఎట్సీలో నేర్చుకోవడం ప్రాధాన్యత. 2012 లో హాక్ డే నుండి జన్మించిన ఎట్సీ స్కూల్ అనేది ఒక అంతర్గత కార్యక్రమం, ఇక్కడ ఉద్యోగులు ఒకరికొకరు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్పించవచ్చు మరియు నేర్చుకోవచ్చు. ఉత్పాదకత చిట్కాల నుండి ఆభరణాల తయారీ వరకు, ఉత్సుకత మరియు సృజనాత్మకతకు బహుమతులు ఇచ్చే సంస్థ యొక్క శక్తివంతమైన సంస్కృతిని బలోపేతం చేస్తూనే ఎట్సీ స్కూల్ ఉద్యోగులకు ఒకరినొకరు గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన మరియు సులభమైన మార్గాన్ని అందిస్తుంది.
ఎట్సీ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి16. హోమిటీమ్
మా కార్యాలయం
హోమిటీమ్ వృద్ధులకు ఇంటి సంరక్షణను అందిస్తుంది, ఇది యుఎస్లో వేగంగా పెరుగుతున్న జనాభా. సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకమైన ప్లాట్ఫాం మరియు కస్టమ్ టెక్నాలజీ సేవా బట్వాడాను మెరుగుపరుస్తుంది, వృద్ధులకు వైద్య అవసరాలు లేదా సంరక్షణ నాణ్యత విషయంలో రాజీ పడకుండా వారి నివాసాలలో నివసించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య సహాయకులు కనిపించే మరియు గుర్తించబడిన ప్రపంచాన్ని నిర్మించడానికి అవసరమైన వనరులు, శిక్షణ మరియు సహాయాన్ని అందించడం ద్వారా హోమ్టీమ్ తన ఇంటి సంరక్షకులకు అధికారం ఇస్తుంది.
మీరు ఒక వృత్తిని ప్రారంభించాలనుకుంటే, మీరు ఒక వైవిధ్యం చూపవచ్చు, హోమ్టీమ్ మీ కోసం స్థలం కావచ్చు. హోమ్టీమ్లోని ప్రతి సభ్యుడు-రోగులతో నేరుగా పనిచేసే సంరక్షకులు మరియు లోపలి నుండి సంరక్షణను మెరుగుపరిచే ఏజెన్సీ కార్మికులు-సంస్థ యొక్క మిషన్కు కీలకం. ప్రామాణికత, తాదాత్మ్యం, ధైర్యం, చేరిక మరియు అనుకూలత యొక్క ఐదు ప్రధాన విలువలను గైడ్పోస్టులుగా ఉపయోగించడం ద్వారా, ఉద్యోగులు నిజంగా మిషన్ను రూపొందిస్తారు మరియు హోమ్టీమ్ను సానుకూలంగా గుర్తించడంలో సహాయపడతారు.
హోమ్టీమ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి17. డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూల్స్
మా కార్యాలయం
2005 లో స్థాపించబడిన, డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ చురుకైన పౌరసత్వం కోసం బాధ్యతగల పౌరుడు-పండితులకు అవగాహన కల్పించే పనిలో ఉంది. అధిక-అంచనాల సంస్కృతిపై నిర్మించిన, డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ యొక్క పాఠశాలల నెట్వర్క్ 7, 200 మంది పండితులకు సేవలను అందిస్తుంది, వారు జనాభా విధిని నిర్ణయించరని మరియు తక్కువ-ఆదాయ విద్యార్థులు తమకు నచ్చిన కళాశాలలో విజయవంతం కావచ్చని సంవత్సరానికి రుజువు చేస్తారు.
డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూళ్ళలో, పండితులు మాత్రమే నేర్చుకోలేరు. ఆపరేషన్స్ టీం సభ్యులు ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ కోర్సుల్లో పాల్గొనడం జరుగుతుంది, ఇది వారి వృత్తిని పెంచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. వారు ఇటీవల షెడ్యూల్ చేసిన సమీక్షలను కూడా అమలు చేశారు, ఇది సిబ్బందికి వారి పనితీరును ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో అమూల్యమైన అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది-ఇది మీ కెరీర్ను ప్రారంభించడానికి మరింత మెరుగ్గా చేస్తుంది.
డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూళ్ళలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. మంచి తనఖా
మా కార్యాలయం
ప్రతిరోజూ ఇంటి యజమానులను చాలా సరళంగా చేయడం ద్వారా వారు ఇష్టపడే ఇళ్లలో ఎక్కువ కుటుంబాలను పొందడానికి మంచి పోరాడుతుంది. దాని మద్దతుదారులు చరిత్రలో చాలా పరివర్తన చెందిన టెక్ మరియు ఫైనాన్స్ కంపెనీలను నిర్మించడంలో సహాయపడ్డారు. క్లీనర్ పెర్కిన్స్, గోల్డ్మన్ సాచ్స్, ఐఎ వెంచర్స్, అల్లీ బ్యాంక్ మరియు ఇతరులు ఇప్పటికే గృహయజమానులను మాయాజాలం చేయాలనే బెటర్ దృష్టిలో million 85 మిలియన్లకు పైగా పెట్టుబడి పెట్టారు, ఇది అమెరికాలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న గృహయజమాన్య సంస్థలలో ఒకటిగా నిలిచింది.
బెటర్ వద్ద, ఉద్యోగులకు ఎదగడానికి అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. బెటర్ యొక్క ఓపెన్ ఆఫీస్లో ప్రైవేట్ వర్క్స్పేస్లు లేదా క్యూబ్లు లేవు, ఇది జట్టు యొక్క పారదర్శక తత్వానికి మద్దతు ఇస్తుంది. అన్ని నేపథ్యాలు మరియు నైపుణ్య స్థాయిల ప్రజలు సహకరించడానికి స్వాగతం పలుకుతున్నప్పటికీ, ఒకరితో ఒకరు సమావేశం లేదా ఫీడ్బ్యాక్ సెషన్ కోసం చొరబడటం వ్యక్తిగత సంబంధాలను బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడుతుంది. అనధికారిక హ్యాపీ అవర్స్ మరియు తిరిగే శుక్రవారం ప్రదర్శనలు కూడా జట్ల మధ్య బంధాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి.
మంచి తనఖా వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి19. ఆటో క్లబ్ గ్రూప్
మా కార్యాలయం
ఆటో క్లబ్ గ్రూప్ ఉత్తర అమెరికాలో రెండవ అతిపెద్ద AAA క్లబ్. సంస్థ మరియు దాని అనుబంధ సంస్థలు 11 రాష్ట్రాలు మరియు రెండు యుఎస్ భూభాగాలలో సుమారు 9 మిలియన్ల సభ్యులకు సభ్యత్వం, ప్రయాణ, భీమా మరియు ఆర్థిక సేవలను అందిస్తాయి. చలనశీలత స్వేచ్ఛను రక్షించడం మరియు ముందుకు తీసుకెళ్లడం మరియు ట్రాఫిక్ భద్రతను మెరుగుపరచడం ఈ బృందం లక్ష్యం.
ఆటో క్లబ్ గ్రూపులో ఉద్యోగం గురించి ప్రేమించడం చాలా ఉంది. కానీ, ఉద్యోగుల జాబితాలో తరచుగా అగ్రస్థానంలో ఉన్న ఒక విషయం? సంస్థలో నేర్చుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి అవకాశాలు. "ఆటో క్లబ్ గ్రూప్ వృత్తిపరమైన వృద్ధికి చాలా అవకాశాలను అందిస్తుంది. ఉద్యోగులకు ఇతర సైట్లను సందర్శించడానికి మరియు అక్కడ విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయో చూడటానికి అవకాశం ఉంది-మరియు ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ ప్రోగ్రామ్లను కూడా ఉపయోగించుకోవచ్చు ”అని ERS ప్రొడక్ట్ స్పెషలిస్ట్ చెప్పారు.
ఆటో క్లబ్ గ్రూప్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
