మీరు అభిరుచి ఉన్న పని కోసం మీకు బాగా చెల్లించే సంస్థ కంటే చాలా విలువైనది మీ వృత్తిపరమైన వృద్ధిలో చురుకుగా పాల్గొని, పెట్టుబడి పెట్టడం.
మేము 19 మంది యజమానులను చుట్టుముట్టాము people ప్రజలు ఎప్పటికప్పుడు నేర్చుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి సహాయపడే కంపెనీలు, తరచూ మరియు లోపలి నుండి ప్రోత్సహిస్తాయి మరియు సాధారణంగా వారి ఉద్యోగులను పైకి కదిలించేవి. మీరు బోర్డులో ప్రవేశించగలిగేది అనిపిస్తే, అందుబాటులో ఉన్న ఈ వందలాది అవకాశాలను పరిశీలించి, ఈ రోజు దరఖాస్తు చేసుకోండి.
2. పండోర
మా కార్యాలయం
సంగీతకారులు మరియు సంగీత ప్రియులచే స్థాపించబడిన పండోర, వినడం ద్వారా ప్రేరణ పొందిన ప్రపంచాన్ని సృష్టించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. సంగీత విజ్ఞాన DNA మరియు స్థిరమైన శ్రోతల అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించి, పెరుగుతున్న రికార్డింగ్ సేకరణ నుండి పండోర చేతిపనుల వ్యక్తిగతీకరించిన స్టేషన్లు. ప్రతిరోజూ యుఎస్ అంతటా పదిలక్షల మంది ప్రజలు తమ అభిమాన కళాకారులను వినడానికి మరియు క్రొత్త వారిని కనుగొనడానికి పండోరను ఉపయోగిస్తున్నారు.
పండోర తన ఉద్యోగులను సుసంపన్నం చేయడానికి కట్టుబడి ఉంది, కాబట్టి వారు పనికి వెళ్ళడం పట్ల దృష్టి మరియు ఉత్సాహంగా ఉంటారు. ప్రజలు వారి ఆసక్తులు మరియు వృద్ధి పాయింట్లలో త్రిమితీయమని అర్థం చేసుకోవడం, ఉద్యోగం నేర్చుకోవడంలో మరియు మెరుగుపరచడంలో, ఉద్యోగంలో మరియు వెలుపల ప్రజలను ఆదరించడానికి కంపెనీ ఏమైనా చేస్తుంది.
6. జాన్స్ హాప్కిన్స్ అప్లైడ్ ఫిజిక్స్ లాబొరేటరీ
మా కార్యాలయం
APL 21 వ శతాబ్దాన్ని సాంకేతిక అన్వేషణలో పనిచేయడం ద్వారా భవిష్యత్తులో నడిపిస్తుంది. లాభాపేక్షలేని పరిశోధనా కేంద్రం దానితో ముడిపడి ఉన్న అద్భుతమైన పేరును కలిగి ఉంది-కాని విజయాలు మరియు లక్ష్యాల యొక్క మరింత ఆకర్షణీయమైన జాబితాను కలిగి ఉంది. ఎపిఎల్ శాస్త్రవేత్తలు, ఇంజనీర్లు మరియు విశ్లేషకులు అమెరికా మరియు దాని ఆవిష్కర్తలను రేపు వైపు చూసేందుకు జాతీయ భద్రత మరియు శాస్త్రీయ సవాళ్లకు పరిష్కారాలను అందిస్తారు.
APL బృందం సభ్యులు ఆకట్టుకునే పున umes ప్రారంభం గురించి ప్రగల్భాలు పలుకుతున్నప్పటికీ, సహకార పని వాతావరణం నిరంతరం నేర్చుకోవడానికి వారిని నెట్టివేస్తుంది. ఉదార ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ మరియు పార్ట్టైమ్ మాస్టర్స్ ప్రోగ్రామ్ సిబ్బందికి సాంప్రదాయ తరగతి గది నేపధ్యంలో నేర్చుకునే అవకాశాన్ని ఇస్తుండగా, పరిశ్రమ సమావేశాలకు హాజరు కావడం ద్వారా లేదా కట్టుబాటుకు మించిన ప్రాజెక్టులను తీసుకోవడం ద్వారా ప్రజలు జీవితకాల అభ్యాసకులుగా మారడానికి APL అనుమతిస్తుంది.
ఎపిఎల్ యొక్క ఉద్యోగులు చాలా సంవత్సరాలుగా ఉండి, చుట్టూ తిరుగుతూ, వివిధ ప్రాజెక్టులు మరియు విభాగాలలో అనుభవాన్ని పొందుతారు. "ప్రయోగశాల యొక్క ఈ చరిత్ర మరియు దాని విజయాలన్నీ మాకు ఉన్నాయి, కానీ ఈ బృందం కూడా చాలా మెచ్చుకోదగినది మరియు ఓపెన్ మైండెడ్" అని ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీర్ జియాని పాబ్లోస్-వేగా పంచుకున్నారు. "మీరు సాధించగల దానికి హద్దులు లేవు."
జాన్స్ హాప్కిన్స్ అప్లైడ్ ఫిజిక్స్ లాబొరేటరీలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి7. యాప్ఫోలియో
మా కార్యాలయం
17, 000 మంది కస్టమర్లతో, AppFolio నిర్దిష్ట నిలువు మార్కెట్ల కోసం నిర్మించిన సులభమైన, క్లౌడ్-ఆధారిత సాఫ్ట్వేర్ను సృష్టిస్తుంది. AppFolio ప్రాపర్టీ మేనేజర్ ఆస్తి నిర్వహణ నిపుణులను వారి వ్యాపారాన్ని మరింత సమర్థవంతంగా మార్కెట్ చేయడానికి, నిర్వహించడానికి మరియు వృద్ధి చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. మైకేస్ అనేది ఆధునిక న్యాయ సంస్థ కోసం రూపొందించిన సరసమైన, సహజమైన మరియు శక్తివంతమైన లీగల్ కేస్ మేనేజ్మెంట్ సాఫ్ట్వేర్.
AppFolio లోని ఉద్యోగులు వారి కృషికి ఖాతాదారులు మరియు సంస్థ గుర్తించారు. ప్రతి సంవత్సరం ప్రారంభంలో, AppFolio యొక్క ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి సవాళ్లు మరియు ప్రాధాన్యతల గురించి బహిరంగ చర్చను కలిగి ఉంటారు. అప్పుడు, ఒక బృందంగా, ప్రతి ఒక్కరూ ప్రభావితం చేసే మూడు కార్యక్రమాలను వారు నిర్వచించారు. ఇది సంస్థ యొక్క విజయానికి కేంద్రమైన నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు మరియు కార్యకలాపాలపై బృందాన్ని దృష్టిలో ఉంచుతుంది. ప్రతిగా, ఉద్యోగులు తమను తాము సవాలు చేసుకోవడానికి మరియు ఎదగడానికి ప్రేరణ మరియు ప్రేరణను కనుగొనవచ్చు.
"చాలా తెలివైన వ్యక్తులతో పనిచేయడం వల్ల మనకు నేర్చుకునే సంస్కృతి మరియు జ్ఞానం పంచుకునే సంస్కృతి ఉంది" అని సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్ డైరెక్టర్ డామన్ వాలెన్జోనా చెప్పారు. "చాలా తెలివైన వ్యక్తుల చుట్టూ ఉండటం మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది."
AppFolio వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి8. మీడియారాడార్
మా కార్యాలయం
మీడియారాడార్ అనేది సాస్ సంస్థ, ఇది నిజ-సమయ ప్రకటనల అంతర్దృష్టులను అందించడం, పోటీని అధిగమించడానికి సాధనాలను అందించడం మరియు అమ్మకాల ప్రక్రియలను క్రమబద్ధీకరించడం. సంస్థ యొక్క అనుకూలీకరించదగిన, ఉపయోగించడానికి సులభమైన ప్రకటన ట్రాకింగ్ సాఫ్ట్వేర్ వ్యాపారాలను లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న అమ్మకపు పిచ్లను సృష్టించడానికి మరియు కొత్త ఖాతాలను నిరంతరం గెలవడానికి ఉపయోగపడే బలవంతపు మార్కెట్ విశ్లేషణలను సేకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. మీడియారాడార్ ప్రస్తుతం రెండు మిలియన్లకు పైగా మ్యాగజైన్, వెబ్సైట్ మరియు ఇ-న్యూస్లెటర్ బ్రాండ్లకు సేవలు అందిస్తోంది.
ఉద్యోగుల అభిప్రాయం ప్రకారం, మీడియా రాడార్ చాలా పారదర్శకంగా ఉండే ప్రదేశం, ఇక్కడ వృత్తిపరంగా వృద్ధి చెందవచ్చు మరియు విజయం సాధించవచ్చు. మూసివేసిన గదులు ఏవీ లేవు, కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ మాట్లాడటానికి, సహకరించడానికి మరియు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి అందుబాటులో ఉన్నారు.
డెవలప్మెంట్ లీడ్ రాబర్ట్ క్రీస్తు ఇలా అంటాడు. "నేను ప్రతిరోజూ ఒకే పనిలో విసుగు చెందే ప్రదేశాలకు ముందు ఉన్నాను, మరియు ఇక్కడ అలా జరగలేదు."
మీడియారాడార్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. ఆల్స్టేట్
మా కార్యాలయం
వృద్ధి మరియు ఆవిష్కరణల పట్ల ఉన్న నిబద్ధత ద్వారా, ఆల్స్టేట్ భీమా స్థలంలో కొత్త టెక్నాలజీకి నాయకుడిగా స్థిరపడుతోంది. సంస్థ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు వృత్తి ప్రణాళికపై బలమైన ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. అవకాశాలు మరియు అన్వేషణలను స్వీకరించే దాని సంస్కృతి ఉద్యోగులకు క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడం మరియు వారు తమ వృత్తిని ఎక్కడికి తీసుకెళ్లాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం సులభం చేస్తుంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా అవకాశవాదులతో, ఆల్స్టేట్ మార్కెటింగ్ నుండి ఉత్పత్తి వరకు ధరల నుండి కార్పొరేట్ సంబంధాలకు మరియు అంతకు మించిన ప్రాంతాలలో నియమించుకుంటుంది.
ఆల్స్టేట్ నిర్వాహకులు తమ ప్రజలను విజయవంతం చేయడంలో సహాయపడటం కంటే మరేమీ కోరుకోరు. అలా చేయడానికి, వారు తమ ప్రతి ఉద్యోగుల బలాలు మరియు ప్రేరణలను తెలుసుకునేలా చూస్తారు. జట్టు యొక్క అభిరుచులు మరియు సిబ్బంది ఎలా ఉత్తమంగా పనిచేస్తారో వారు తెలుసుకున్న తర్వాత, ఆల్స్టేట్ నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగులను విజయవంతం చేసే అవకాశాలతో జత చేయగలరు.
ఆల్స్టేట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి14. డిఎంసి అట్లాంటా
మా కార్యాలయం
2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా ఫలితాల ఆధారిత తత్వశాస్త్రం మరియు తన ఖాతాదారులకు జీవితకాల కస్టమర్లను తీసుకురావడానికి నిబద్ధత ద్వారా దేశంలోని 50 కార్యాలయాలలో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు పెరిగింది. రాబోయే కొన్నేళ్లలో, దేశవ్యాప్తంగా వందలాది కొత్త కార్యాలయాలకు విస్తరించాలని DMC భావిస్తోంది then ఆపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా.
ప్రతి స్థాయిలో, ముఖ్యంగా నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సహకారం ముఖ్యమని DMC అట్లాంటా అభిప్రాయపడింది. నిర్వాహకులు బృందంతో కలిసి పని చేస్తారు, ప్రతి ఒక్కరూ కష్టపడి పనిచేయడానికి సహాయపడతారు. ఈ విధానం జట్టులోని ప్రతి సభ్యునికి ఎలా నాయకత్వం వహించాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు సమయం వచ్చినప్పుడు వారి స్వంతంగా గొప్ప నిర్వాహకులుగా మారడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
"వృత్తిపరమైన వృద్ధి మరియు వ్యక్తిగత వృద్ధి కలిసిపోతాయని మేము నిజంగా నమ్ముతున్నాము" అని హెచ్ఆర్ డైరెక్టర్ రే స్టాఫోర్డ్ వివరించారు. "సంతోషంగా ఉన్నవారు మరింత విజయవంతమవుతారు."
DMC అట్లాంటాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. సమిష్టి ఆరోగ్యం
మా కార్యాలయం
దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న చాలా మంది అమెరికన్ల మాదిరిగానే, ప్రస్తుత ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థ విచ్ఛిన్నమైందని సామూహిక ఆరోగ్యం అంగీకరిస్తుంది-మరియు అది సంస్థ తీసుకుంటున్న పెద్ద సవాలు. అత్యాధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు తాదాత్మ్యం యొక్క ఆరోగ్యకరమైన మోతాదుతో, సామూహిక ఆరోగ్యం US అంతటా 115, 000 మంది సభ్యులకు ఆరోగ్య ప్రయోజనాల అనుభవాన్ని భూమి నుండి పునర్నిర్మిస్తోంది.
"ప్రతిరోజూ, సమిష్టి ఆరోగ్యం యొక్క ప్రధాన వాగ్దానాన్ని అందించడానికి మేము ప్రయత్నిస్తాము, ఇది ఆరోగ్య సంరక్షణ మార్కెట్ను నిజంగా మార్చడం మరియు ప్రజలు ఇష్టపడే అనుభవాన్ని అందించడం" అని గ్రూప్ ప్రొడక్ట్ మేనేజర్ అకిన్స్ వాన్ హార్న్ చెప్పారు.
వారు విశ్వసించగల ఒక మిషన్ మరియు స్పష్టమైన ఫలితాలను చూడగల సామర్థ్యంతో, ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రపంచాన్ని మరియు తమను తాము మెరుగుపరచడానికి ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ తమ కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని మీరు పందెం వేయవచ్చు.
సామూహిక ఆరోగ్యంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి17. పివిహెచ్
మా కార్యాలయం
135 సంవత్సరాల నాటి చరిత్రతో, కాల్విన్ క్లైన్, టామీ హిల్ఫిగర్, వాన్ హ్యూసెన్, ఐజోడ్, బాణం, స్పీడో, వార్నర్స్, ఓల్గా, మరియు ట్రూ & కో వంటి గొప్ప అమెరికన్ వారసత్వాలతో పెరుగుతున్న జీవనశైలి బ్రాండ్లు మరియు వ్యాపారాలలో పివిహెచ్ రాణించింది. 35, 000 మంది అసోసియేట్లతో, ప్రతి వ్యక్తి విలువైన విలువైన వాతావరణాన్ని అందించడంలో పివిహెచ్ లోతుగా పెట్టుబడి పెట్టబడింది. ప్రధాన విలువలు-అభిరుచి, సమగ్రత, వ్యక్తిత్వం, భాగస్వామ్యం మరియు జవాబుదారీతనం-పివిహెచ్ ఒక సంస్థగా ఎవరు ఉన్నారో, వారి నిర్ణయాలకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది మరియు వారిని ప్రేరేపిస్తుంది.
పివిహెచ్లోని అసోసియేట్లు తమ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి సంస్థ పెట్టుబడులు పెట్టాలని ప్రేమిస్తుంది. పివిహెచ్ విశ్వవిద్యాలయం ద్వారా, సిబ్బంది మంచి మేనేజర్గా మారడం నుండి ఎక్సెల్ ఎలా ఉపయోగించాలో నేర్చుకోవడం వరకు ప్రతిదానిపై తరగతులు తీసుకోవచ్చు. ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడానికి మరియు సంస్థ అంతటా ఉన్న సహోద్యోగులను కలవడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం.
పివిహెచ్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి19. ఎల్ 2
మా కార్యాలయం
2010 లో స్థాపించబడిన, ఎల్ 2 వేగంగా పరిశ్రమలను రూపొందించే డిజిటల్ పోకడలపై అంతర్దృష్టుల విశ్వసనీయ వనరుగా మారింది. గూగుల్, ప్రొక్టర్ మరియు గాంబుల్ మరియు సోఫిటెల్లను కలిగి ఉన్న సభ్యులతో, ఎల్ 2 వారి డిజిటల్ పాదముద్రలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు పెంచడానికి చూస్తున్న విభిన్న బ్రాండ్ల శ్రేణిని అందిస్తుంది-బ్రాండ్లకు వారి డిజిటల్ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి సమగ్ర అవగాహన ఇస్తుంది.
ఉత్సుకతను స్వీకరించే బలమైన సంస్కృతితో, ఎల్ 2 తన ఉద్యోగులకు ఉత్తమమైనదాన్ని కోరుకుంటుందని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ ఉత్సాహపరిచేందుకు సిద్ధంగా ఉంది. “లోపలికి వచ్చి నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి” అని రీసెర్చ్ అనలిస్ట్ గిలియా ప్రతి చెప్పారు. "మీరు మొదట చాలా విషయాలు తెలుసుకోలేరు, కానీ అది మిమ్మల్ని నిలిపివేయకూడదు."
L2 వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
