“కొన్నిసార్లు ఒకే మార్గం లేదు” అని చెప్పడం మీరు ఎప్పుడైనా విన్నారా? బాగా, ఇది ఎల్లప్పుడూ నిజం కాదు-ముఖ్యంగా మీరు ఈ కంపెనీలలో ఒకదానికి పనిచేసేటప్పుడు కాదు.
వాస్తవానికి, ఈ యజమానులలో ఒకరితో ఉద్యోగం సంపాదించండి మరియు మీరు టన్నుల పెరుగుదల, అంతులేని అభ్యాస అనుభవాలు మరియు అన్ని రకాల వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలతో నిండిన అద్భుతమైన వృత్తి కోసం ఉన్నారు.
మీరు చేయాల్సిందల్లా? మీ దరఖాస్తును సమర్పించి, ఆపై మీ సన్ గ్లాసెస్పై ఉంచండి-ఎందుకంటే మీ భవిష్యత్తు ఉజ్వలంగా ఉంటుంది.
2. ఇమార్కెటర్
మా కార్యాలయం
డిజిటల్ విప్లవం సమయంలో 1996 లో సృష్టించబడిన, ఇమార్కెటర్ మార్కెటింగ్ పరిశోధన యొక్క ప్రత్యేకమైన మరియు నమ్మదగిన వనరుగా అధిక ప్రమాణాలను నిర్దేశిస్తుంది-వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న డిజిటల్ ప్రపంచానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది. విస్తృత శ్రేణి వినియోగదారుల పోకడలు, మార్కెటింగ్ టెక్నాలజీ మరియు వ్యూహం-ప్రముఖ పోటీ విక్రయదారులు మరియు వ్యాపారాలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అభివృద్ధి చెందడానికి సహాయపడటం గురించి విశ్వసనీయమైన, పదునైన మరియు ఆబ్జెక్టివ్ అభిప్రాయాలను అందించడానికి eMarketer డేటాను సేకరించి త్రవ్విస్తుంది.
ఒక సంస్థ నిరంతర అభ్యాసాన్ని కీలకమైన సాంస్కృతిక అంశంగా ప్రోత్సహిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఉద్యోగిగా మాత్రమే వృద్ధిని can హించగలరు. మరియు, ఇమార్కెటర్ వద్ద మీకు ఉద్యోగం లభిస్తుంది.
"ప్రతి మార్కెట్ ఇమార్కెటర్ వద్ద తెరిచి ఉంది" అని బిజినెస్ డెవలప్మెంట్ ప్రతినిధి ఆండీ కోన్ చెప్పారు. "ఇక్కడ ప్రతిఒక్కరూ మీరు ఎదగాలని కోరుకుంటారు-ముఖ్యంగా మీరు ప్రారంభించేటప్పుడు-మరియు సహోద్యోగులు మీకు పురోగతికి సహాయపడటానికి పెట్టుబడి పెట్టారు."
EMarketer వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి3. అండేలా
మా కార్యాలయం
2014 లో స్థాపించబడిన, అండెలా మానవ సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి అంకితమైన సాంకేతిక నాయకుల నెట్వర్క్. ఆఫ్రికా అంతటా అగ్రశ్రేణి సాఫ్ట్వేర్ డెవలపర్లను వెతకడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా, అండెలా అన్టాప్ చేయని మార్కెట్లో కెరీర్ అవకాశాలను సృష్టించడమే కాక, భవిష్యత్తులో అధిక పనితీరు గల ఇంజనీరింగ్ బృందాలను సంకలనం చేయడానికి కంపెనీలకు సహాయపడుతుంది. సాంప్రదాయ ఉద్యోగుల సముపార్జన కార్యక్రమాలపై స్వల్ప మలుపుతో, అండెలా ఏకకాలంలో టెక్ పరిశ్రమ పర్యావరణ వ్యవస్థలను ఉత్తేజపరచగలదు మరియు పెరుగుతున్న ప్రపంచ టెక్ ప్రతిభ కొరతను పరిష్కరించగలదు.
సమగ్ర డెవలపర్ శిక్షణా కార్యక్రమంగా, మంచి ప్రతిభను కనుగొనడం ఎంత కష్టమో అండెలాకు తెలుసు-దీనికి శక్తి, సమయం మరియు డబ్బు అవసరం. మరియు, అందుకే ఈ సంస్థ ప్రోత్సాహకరమైన వాతావరణాన్ని మరియు పురోగతికి అవకాశాలను పుష్కలంగా అందించడం ద్వారా తనను తాను కనుగొన్న ప్రతిభకు గట్టిగా పట్టుకుంటుంది.
ప్రపంచాన్ని అక్షరాలా మార్చే సంస్థతో ఎదగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? మీ దరఖాస్తును ఇప్పుడే సమర్పించండి!
అండేలా వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి4. గ్యాప్ ఇంక్.
మా కార్యాలయం
డోరిస్ మరియు డాన్ ఫిషర్ మొదటి గ్యాప్ దుకాణాన్ని 1969 లో ఒక సాధారణ ఆలోచనతో ప్రారంభించారు-ఒక జత జీన్స్ను కనుగొనడం మరియు మరింత చేయాలనే నిబద్ధతతో. గత 46 సంవత్సరాల్లో, కంపెనీ ఒకే దుకాణం నుండి గ్లోబల్ ఫ్యాషన్ వ్యాపారంగా ఐదు బ్రాండ్లు-గ్యాప్, బనానా రిపబ్లిక్, ఓల్డ్ నేవీ, అథ్లెటా మరియు ఇంటర్మిక్స్తో అభివృద్ధి చెందింది. గ్యాప్ యొక్క బట్టలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 90 దేశాలలో 3, 300 కంపెనీ-ఆపరేటెడ్ స్టోర్స్, దాదాపు 400 ఫ్రాంచైజ్ స్టోర్స్ మరియు ఇ-కామర్స్ సైట్ల ద్వారా అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు ఇప్పటికీ పెరుగుతున్నాయి.
ఉద్యోగులు గ్యాప్ కోసం పనిచేయడానికి ఒక మంచి కారణం ఏమిటంటే, మీరు ఒక పాత్రకు పావురం లేదు. ఐదు గ్లోబల్ బ్రాండ్లతో, మీరు సంస్థలో చాలా ప్రదేశాలు వెళ్ళవచ్చు మరియు ఉద్యోగులు ప్రతిరోజూ తమ పాత్రలను నేర్చుకోవటానికి మరియు పెరగడానికి నిరంతరం ఒకరినొకరు సవాలు చేసుకుంటారు. గ్యాప్ యొక్క గ్రోత్ మైండ్సెట్ కెరీర్ మొబిలిటీపై దృష్టి పెడుతుంది, సంస్థలో ముందుకు సాగడానికి ఉద్యోగులందరికీ సమాన అవకాశాలను అందిస్తుంది.
"గ్యాప్ ప్రతిభను మరియు అభిరుచిని చూసినప్పుడు, వారు మిమ్మల్ని తదుపరి దశకు తీసుకురావడానికి వారు ప్రతిదాన్ని చేస్తారు" అని మర్చండైజింగ్ డైరెక్టర్ డాన్ లాంగ్స్వర్త్ పంచుకున్నారు, అతను తన 19 సంవత్సరాల వృత్తిని సంస్థలో పలు బ్రాండ్ల ద్వారా మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా పెంచుకున్నాడు. "గ్యాప్ పెరగడానికి వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది."
గ్యాప్ ఇంక్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి.5. బాల్సం బ్రాండ్స్
మా కార్యాలయం
బాల్సమ్ బ్రాండ్స్ ఇ-కామర్స్ రిటైలర్, సెలవుదినం మరియు ఇంటి అలంకరణలో మూలాలు ఉన్నాయి. సంస్థ యొక్క రొట్టె మరియు వెన్న-లేదా బదులుగా పాలు మరియు కుకీలు-అద్భుతమైన వాస్తవికమైన, చేతితో తయారు చేసిన, కృత్రిమ క్రిస్మస్ చెట్లు. సెలవులకు గృహాలను మరింత మెరుగుపరచడానికి, బాల్సమ్ బ్రాండ్స్ అధిక-నాణ్యత గల క్రిస్మస్ అలంకరణలను కూడా రూపొందిస్తుంది మరియు విక్రయిస్తుంది మరియు అన్ని రకాల వేడుకలకు పండుగ మరియు అందమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ కొత్త మార్గాలను అన్వేషిస్తుంది.
ఈ సంస్థ యొక్క రొట్టె మరియు వెన్న (లేదా పాలు మరియు కుకీలు) కృత్రిమ క్రిస్మస్ చెట్లు కాబట్టి, ఇది ఉద్యోగులను శాఖలు మరియు పెరగడానికి ప్రేరేపిస్తుందనడంలో ఆశ్చర్యం లేదు (పన్ ఉద్దేశించబడింది).
"ఈ సంస్థ గురించి నేను నిజంగా ప్రేమిస్తున్నాను, మీరు వెతుకుతున్న దాన్ని గుర్తించడానికి వారు నిజంగా సమయం తీసుకుంటారు మరియు మీ కెరీర్ యొక్క ఆర్క్ను ఆ లక్ష్యాలతో సరిపోల్చడానికి ప్రయత్నిస్తారు" అని యూజర్ ఎక్స్పీరియన్స్ అండ్ డిజైన్ యొక్క సీనియర్ మేనేజర్ కార్ల్ వింటర్ పంచుకుంటున్నారు.
బాల్సమ్ బ్రాండ్స్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. డ్రాప్బాక్స్
మా కార్యాలయం
డ్రాప్బాక్స్ అనేది ప్రముఖ గ్లోబల్ సహకార వేదిక, ఇది వ్యక్తులు మరియు జట్లు కలిసి పనిచేసే విధానాన్ని మారుస్తుంది. 180 దేశాలలో 500 మిలియన్లకు పైగా నమోదిత వినియోగదారులతో, డ్రాప్బాక్స్ మరింత సృజనాత్మక పనిని రూపొందించడం ద్వారా ప్రపంచ సృజనాత్మక శక్తిని విప్పే పనిలో ఉంది. డ్రాప్బాక్స్ ప్రధాన కార్యాలయం శాన్ఫ్రాన్సిస్కో, CA లో ఉంది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 12 కార్యాలయాలు ఉన్నాయి.
డ్రాప్బాక్స్ ఉద్యోగులు సహకార వాతావరణం నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు, అది పెరగడానికి చాలా అవకాశాలను అందిస్తుంది. ఉద్యోగికి ఇష్టమైనది హాక్ వీక్, ఇది జట్టు సభ్యులకు వారి రెగ్యులర్ పనిని వదిలివేసి మరొక ప్రొఫెషనల్ లేదా వ్యక్తిగత ఆసక్తిని కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది.
"కంపెనీ వృద్ధిని చూడటం చాలా అద్భుతంగా ఉంది, కాని నేను ఇక్కడ ఉన్నప్పటి నుండి నేను కూడా ఎదగడం చూశాను-ఇతర డ్రాప్బాక్సర్ల నుండి నేర్చుకోవడం ద్వారా లేదా నా పాత్రలో విస్తరించడం ద్వారా" అని డిజిటల్ డిమాండ్ జనరేషన్ హెడ్ జియాన్కార్లో లియోనెట్టి వివరించాడు.
డ్రాప్బాక్స్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి7. టి-మొబైల్
మా కార్యాలయం
టి-మొబైల్ సహకారం, సృజనాత్మకత మరియు వేగవంతమైన మార్పు కోసం ఒక ప్రదేశం. అన్-క్యారియర్ మరియు అమెరికా యొక్క అత్యంత ప్రియమైన వైర్లెస్ కంపెనీగా, వారి 50, 000 ప్లస్ కస్టమర్-నిమగ్నమైన జట్టు సభ్యులు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క భవిష్యత్తును నిర్మించడానికి మరియు మంచి కోసం వైర్లెస్ను మార్చడానికి వారి మిషన్లో ఐక్యంగా ఉన్నారు.
ఉద్యోగ-సంబంధిత తరగతుల సహాయం, నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు ఉద్యోగ శిక్షణతో సహా ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు పెరుగుదలకు వ్యక్తిగతీకరించిన విధానం కోసం టి-మొబైల్ పాత-పాఠశాల పనితీరు సమీక్షలను తొలగించింది.
మరింత భయంకరమైన, ఆకర్షణీయమైన పద్ధతికి అనుకూలంగా ఆ భయంకరమైన పనితీరు సమీక్షలను వీడ్కోలు చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? బాగా, ఏమి చేయాలో మీకు తెలుసు.
టి-మొబైల్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి8. ఇన్ఫోసిషన్
మా కార్యాలయం
ఇన్ఫోసిషన్ ఒక ప్రముఖ టెలిమార్కెటింగ్ సంస్థ, ఒహియో, వెస్ట్ వర్జీనియా మరియు పెన్సిల్వేనియాతో సహా అనేక రాష్ట్రాలలో 30 కి పైగా కాల్ సెంటర్లు ఉన్నాయి. సెయింట్ జూడ్ మరియు వెరిజోన్ వంటి ప్రపంచంలోని ప్రముఖ బ్రాండ్లు మరియు సంస్థలకు విస్తృతమైన కస్టమర్ సేవ, అమ్మకాలు మరియు లాభాపేక్షలేని నిధుల సేకరణ ప్రయత్నాలను అందించడానికి 3, 000 మందికి పైగా ఉద్యోగులతో కూడిన దాని ప్రత్యేక బృందం 24/7 అవిశ్రాంతంగా పనిచేస్తుంది.
ఇన్ఫోసిషన్ క్లయింట్ సర్వీసెస్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ రెబెకా బర్నీ సంస్థతో లభించే వృద్ధి అవకాశాలకు జీవన రుజువు. ఖాతా ప్రతినిధిగా గ్రాడ్యుయేషన్ పొందిన వెంటనే ఆమె ఇన్ఫోసిషన్లో చేరింది. పదిహేనేళ్ళ తరువాత, ఆమెకు అనేకసార్లు పదోన్నతి లభించింది-మరియు ఇప్పుడు క్లయింట్ సంబంధాలను మరియు మీడియా విభాగం వెనుక ఉన్న వ్యక్తులను పర్యవేక్షిస్తుంది.
"ఇన్ఫోసిషన్ వద్ద మీ కెరీర్ మీరు తయారుచేసేది" అని ఆమె జతచేస్తుంది. "కష్టపడి పనిచేయండి మరియు మీరు విజయం సాధిస్తారు."
ఇన్ఫోసిషన్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి9. డిఎంసి అట్లాంటా
మా కార్యాలయం
2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా ఫలితాల ఆధారిత తత్వశాస్త్రం మరియు తన ఖాతాదారులకు జీవితకాల కస్టమర్లను తీసుకురావడానికి నిబద్ధత ద్వారా దేశంలోని 50 కార్యాలయాలలో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు పెరిగింది. రాబోయే కొన్నేళ్లలో, దేశవ్యాప్తంగా వందలాది కొత్త కార్యాలయాలకు విస్తరించాలని DMC భావిస్తోంది then ఆపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా.
2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా దేశంలోని 50 కార్యాలయాలలో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు అపారమైన వృద్ధిని సాధించింది. కానీ, సంస్థ కేవలం వృద్ధి చెందడంపైనే దృష్టి పెట్టలేదు-ఇది ఉద్యోగుల వృద్ధిలో సమానంగా నమ్ముతుంది.
ప్రతి ఉద్యోగికి ఎలా నాయకత్వం వహించాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు సమయం వచ్చినప్పుడు వారి స్వంతంగా గొప్ప నిర్వాహకులుగా మారడానికి నిర్వాహకులు బృందంతో కలిసి పని చేస్తారు. "నన్ను ఎక్కువగా ఉత్తేజపరిచే విషయం ఏమిటంటే, కార్యాలయాన్ని పెంచుకోవడం మరియు మా ప్రస్తుత ఖాతా నిర్వాహకులలో కొంతమందిని యాజమాన్య స్థానాల్లోకి తీసుకురావడం అనే ఆలోచన" అని రిక్రూటింగ్ మేనేజర్ మారిస్సా షా చెప్పారు.
DMC అట్లాంటాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి10. ఎంబిఐ
మా కార్యాలయం
1969 నుండి, MBI ఇంక్. ప్రపంచవ్యాప్తంగా వినియోగదారులను సేకరించదగిన పుస్తకాలు, నగలు, నాణేలు మరియు డాన్బరీ మింట్ ఉత్పత్తులను ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన ప్రత్యక్ష ప్రతిస్పందన మార్కెటింగ్ పద్ధతుల ద్వారా తీసుకువస్తోంది. ముద్రణ, డిజిటల్ మరియు సోషల్ మీడియా ద్వారా ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న సరుకులను అందించడం ద్వారా పరిశ్రమ పోకడలు మరియు డిమాండ్లను కొనసాగించడంలో సంస్థ ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది.
MBI తన ఉద్యోగుల భవిష్యత్తు అని తెలుసు, మరియు తరువాతి తరం నాయకత్వం కోసం సంస్థ ఎల్లప్పుడూ కళ్ళు తొక్కేస్తూ ఉంటుంది.
మరియు, ఆ సెంటిమెంట్ MBI యొక్క CEO తో మొదలవుతుంది, అతను ఇలా అంటాడు, “నేను ఇప్పుడు ఎంబీఐని నడపడానికి తరువాతి తరం ఎవరు మరియు యువకులను ఎలా విస్తరించాలి అనే దాని గురించి ఆలోచిస్తూ ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నాను, తద్వారా వారిని ఉత్తమ నిర్వాహకులుగా అభివృద్ధి చేస్తాము వారు కావచ్చు. "
MBI వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి12. AT&T
మా కార్యాలయం
AT&T తన వినోదం మరియు కంటెంట్ సేవల విస్తరణను ప్రకటించినందుకు సంతోషిస్తుంది. ఈ సంస్థ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పే టీవీని అందించే అతిపెద్ద సంస్థ మరియు ఇది ప్రపంచంలోనే అతిపెద్దది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వినియోగదారులకు ప్రైమ్టైమ్ షోలు, క్రీడా కార్యక్రమాలు మరియు చలనచిత్రాలను అందించడానికి సంస్థ తన విస్తృత మీడియా పాదముద్ర మరియు హై-స్పీడ్ సేవలను 60 మిలియన్లకు పైగా స్థానాలకు చేరుకుంటుంది.
AT&T లో మీ స్థానంతో సంబంధం లేకుండా, పెద్దగా ఆలోచించడం, మీ అభిప్రాయాలను వినిపించడం మరియు మీ ఆలోచనలను పంచుకోవడం వంటివి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాయి-అంటే మీ స్వంత వృత్తిని మరియు సంస్థను కూడా పెంచుకునే అవకాశం మీకు ఉంది.
అసోసియేట్ బిజినెస్ మేనేజర్ అన్నీ లుయాంగ్ మాట్లాడుతూ “సీనియర్ నాయకులచే నేలపై నాయకులుగా ఉండటానికి మాకు అధికారం ఉంది. "పదవీకాలం లేదా అనుభవంతో సంబంధం లేకుండా, దాని కోసం వెళ్ళమని మేము ప్రోత్సహిస్తున్నాము."
AT&T వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. హెచ్పి
మా కార్యాలయం
ప్రతిచోటా, ప్రతి ఒక్కరికీ జీవితాన్ని మెరుగుపరిచే సాంకేతికతను సృష్టించడం HP లక్ష్యం. ఆశ్చర్యపరిచే ఇంజనీరింగ్ అనుభవాల ద్వారా, ప్రతి మలుపులోనూ జీవితాన్ని సుసంపన్నం చేసే, ప్రపంచాన్ని మార్చే ఆవిష్కరణలను అందించడానికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క సరిహద్దులను నెట్టివేసే వారసత్వం HP కి ఉంది. దాని విజయానికి అంతిమ డ్రైవర్ మరియు ఎల్లప్పుడూ తన ప్రజల శక్తిగా ఉంటుందని కంపెనీ నమ్ముతుంది - HP తన విభిన్న, సమగ్ర ప్రపంచ ఉద్యోగుల సంఘాన్ని దాని గొప్ప బలాల్లో ఒకటిగా పరిగణిస్తుంది మరియు మార్కెట్లో దీన్ని నిజంగా వేరు చేస్తుంది.
ఏకకాలంలో సహాయక మరియు స్వయంప్రతిపత్తి కలిగిన పని వాతావరణాన్ని పెంపొందించడం కఠినమైనది, కానీ HP దానిని దోషపూరితంగా లాగుతుంది.
సంవత్సరానికి కనీసం రెండుసార్లు, ప్రతి ఉద్యోగి వ్యక్తిగత పనితీరు చర్చల కోసం మేనేజర్తో కలుస్తారు. వారు సాధించిన వాటిని చూడాలనుకుంటున్నారు మరియు విజయవంతమైన కెరీర్ మార్గాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేయాలనే దాని గురించి వారు మాట్లాడుతారు. అప్పుడు, కలిసి, సమిష్టి వృద్ధిని సృష్టించే సంస్థ యొక్క లక్ష్యంతో ఆ లక్ష్యాలు ఎలా కలిసిపోతాయో వారు పని చేస్తారు.
HP వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. కస
మా కార్యాలయం
2004 లో స్థాపించబడిన, కససా ఒక ఫైనాన్షియల్ టెక్నాలజీ మరియు మార్కెటింగ్ సేవల సంస్థ, కమ్యూనిటీ ఫైనాన్షియల్ సంస్థలను విజయవంతం చేస్తుంది. ప్రగతిశీల ఫైనాన్స్ పరిష్కారాలు మరియు మద్దతు కోసం శక్తివంతమైన మూలం, కససా సమగ్ర సంప్రదింపులు, నిపుణుల మార్కెటింగ్, అనుకూలీకరించిన వనరులు మరియు అవార్డు గెలుచుకున్న సాంకేతికతను అందిస్తుంది. దాని విస్తృతమైన ఉత్పత్తి సూట్తో, కససా కమ్యూనిటీ బ్యాంకులు మరియు రుణ సంఘాల కోసం ప్రకాశవంతమైన ఫ్యూచర్స్ మరియు పునాదులను నిర్మిస్తుంది, పోటీ ఆర్థిక ప్రకృతి దృశ్యంలో కష్టాలను తట్టుకోవటానికి సహాయపడుతుంది.
కసాసా కమ్యూనిటీ బ్యాంకులు మరియు రుణ సంఘాల కోసం ప్రకాశవంతమైన ఫ్యూచర్లను నిర్మిస్తుంది, కానీ ఇది తన ఉద్యోగులకు కూడా అదే పని చేస్తుంది.
ఈ సంస్థ కార్యాలయంలో సూక్ష్మ నిర్వహణ మరియు నియంతృత్వం పూర్తిగా విదేశీ భావనలు. కససా యొక్క అద్భుతమైన నిర్వహణ శైలి స్వీయ-సాధికారత, సూటిగా మరియు సూపర్ సపోర్టివ్. ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులు తమ కెరీర్లో నిరంతరం నూతనంగా మరియు వృద్ధి చెందడానికి అభిప్రాయాన్ని స్వాగతిస్తారు.
కససాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
