మాకు తెలుసు-మీకు గొప్ప కెరీర్ సలహా కావాలి, కానీ కొన్నిసార్లు, మీకు సుదీర్ఘమైన కథనాలు లేదా పుస్తకాలు చదవడానికి సమయం ఉండదు.
బాగా, ఈ రోజు, మీరు అదృష్టవంతులు: మేము డైలీ మ్యూజ్లోని ఉత్తమమైన సలహాలను కాటు-పరిమాణ భాగాలుగా స్వేదనం చేసాము, మీరు సెకన్ల వ్యవధిలో స్కాన్ చేయవచ్చు.
లేదా, ఇంకా మంచిది-మీరు మీ పరివారంతో పంచుకోవచ్చు! ప్రతి చిట్కా 140 అక్షరాలు లేదా అంతకంటే తక్కువ, కాబట్టి మీరు వెబ్లో మీ అనుచరులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి మీకు ఇష్టమైన వాటిని సులభంగా కాపీ చేసి అతికించవచ్చు.
సాధారణ కెరీర్ సలహా
1. మొదటి ముద్ర 30 సెకన్లలోపు చేయబడుతుంది. http://bit.ly/R78u8g
2. మీ తేజస్సును పెంచుకోవాలనుకుంటున్నారా? శక్తి మరియు ఆశావాదంపై దృష్టి పెట్టండి. http://bit.ly/1kbwDoe
3. "మీరు ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగి, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ కంపెనీకి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు మరియు మీరు ఎల్లప్పుడూ మీరే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు." Http://bit.ly/1nMOzX3
4. చెడ్డ ఉన్నతాధికారులతో వ్యవహరించడానికి నియమం # 1: అధికారాన్ని ప్రశ్నించడం సరైందే. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. మీ ఒత్తిడి ఎక్కడ నుండి వచ్చినా, అది మీకు ఏ మంచి చేయదు-దాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో నేర్చుకునే వరకు. http://bit.ly/RaOMc0
6. ప్రపంచంలోని అత్యంత విజయవంతమైన నాయకులలో కొందరు క్రమం తప్పకుండా కోపంతో సహా అన్ని రకాల భావోద్వేగాలను వ్యక్తం చేస్తారు. http://bit.ly/1rZ89zK
7. పని ఎల్లప్పుడూ పెద్ద చిత్రం గురించి కాదు; కొన్నిసార్లు, ఇది బ్రౌన్ M & Ms గురించి. http://bit.ly/1eE1omO
8. పనిలో ముందుకు రావాలనుకుంటున్నారా? మొదటి దశ నమ్మకమైన ఫాలోయింగ్ పొందడం. http://bit.ly/1n4zZwy
9. మీరు నిజంగా దగ్గరగా చూస్తే, చాలా రాత్రిపూట విజయాలు చాలా సమయం పట్టింది. http://bit.ly/1mYWj8E
10. ఉద్యోగం, గొప్ప ఉద్యోగం లేదా అద్భుతమైన వృత్తి కూడా మీ జీవితానికి అర్ధం ఇవ్వదు, కనీసం స్వయంగా కాదు. http://bit.ly/1kIOgcp
పని సంబంధాలు
11. "వ్యాపారంలో మరియు జీవితంలో కొంచెం చక్కగా ఉండటం నాకు ఎంత సమయం గుర్తుకు వస్తుంది." Http://bit.ly/1q0MXOg
12. ఇతరులను నిజంగా ప్రభావితం చేయడానికి, మీరు మాట్లాడే దానికంటే ఎక్కువ వినండి. http://bit.ly/1rPifU2
13. మీరు కలుసుకున్న ప్రతి వ్యక్తి వ్యక్తిగతంగా లేదా వృత్తిపరంగా కొత్త అవకాశానికి అవకాశం ఉంది. http://bit.ly/1kIOgcp
14. సహాయక పాత్రలో ఉన్న ఎవరైనా-సహాయకుడు, ఇంటర్న్-అత్యుత్తమ నెట్వర్కింగ్ పరిచయం. http://bit.ly/1hmPida
15. జట్టులో మహిళ మాత్రమేనా? పదే పదే ఆధిపత్యాన్ని నెలకొల్పడానికి అలవాటుపడండి. http://bit.ly/1iad4Z8
16. మీ యజమాని వద్దకు వెళ్ళేటప్పుడు, అతని లేదా ఆమె కోణం నుండి ఖర్చు-ప్రయోజన విశ్లేషణను చూడండి. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. మీ మృదువైన నైపుణ్యాలు-జట్టు సభ్యులతో కలవడం మరియు సాధారణంగా ఆహ్లాదకరంగా ఉండటం వంటివి ఐచ్ఛిక యాడ్-ఆన్ కాదు. http://bit.ly/1iJgVyc
18. బాస్ నుండి తెలివిగల మాటలు: “మీరు క్షమాపణ చెప్పడం మానేయాలి.” Http://bit.ly/SkupK5
19. నాయకుడిగా చూడటానికి, మారుతున్న వాతావరణాలను ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలుసు. http://bit.ly/1kyTj07
20. మీ గురువు సలహా ఇచ్చే ప్రతి పని చేయవద్దు: షెరిల్ శాండ్బర్గ్ చేయలేదు, మరియు అది చెల్లించింది. http://bit.ly/1q0O54q
ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం
21. ఉద్యోగ వేటలో ప్రావీణ్యం ఉన్న వ్యక్తులు కొన్నిసార్లు ఆత్మను అణిచివేసే ప్రక్రియ ద్వారా ఎలా పొందాలో మానసిక జ్ఞానాన్ని పెంచుకుంటారు. http://bit.ly/1l7Zygn
22. ఆన్లైన్లో ఓపెన్ పొజిషన్ల కోసం వెతకడానికి వచ్చినప్పుడు, పెద్ద జాబ్ బోర్డులు సమాధానం ఇవ్వవు. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. తొలగించిన తరువాత మొదటి దశ: నష్టానికి సంతాపం చెప్పి ముందుకు సాగండి. http://bit.ly/Q0MdrR
24. మీకు ఉన్న ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడుతున్నారా? మంచిది other ఏమైనప్పటికీ ఇతర ఉద్యోగాలను చూస్తూ ఉండండి. http://bit.ly/1s2f5hI
25. సరదా వాస్తవం: మీరు కాలేజీకి వెళ్ళిన చోట నిర్వాహకులను నియమించడం తక్కువ పట్టించుకోలేదు. http://bit.ly/1jqvbyN
26. గ్రాడ్యుయేషన్కు ముందు ఉద్యోగం పొందడానికి చిట్కా: మీ స్నేహితులతో పున ume ప్రారంభం లేదా కవర్ లెటర్ పార్టీ చేయండి. http://bit.ly/1kHB6lK
27. రిక్రూటర్ను మీ కెరీర్ కాన్ఫిడెంట్గా తప్పుగా అర్ధం చేసుకోవడం అంటే స్థానం పొందడం మరియు డెడ్ ఎండ్ కొట్టడం మధ్య వ్యత్యాసం. http://bit.ly/1ipi1BH
28. ఇటీవల ఏ స్టార్టప్లు డబ్బును సేకరించాయో చూడటానికి (మరియు, ఉమ్, ASAP ని నియమించుకుంటుంది), @vcdeals ని అనుసరించండి. http://bit.ly/1s2g4hT
29. మీ ఉద్యోగ వేటలో పక్షపాతాన్ని నివారించడానికి, మీరు ఇంటర్వ్యూను స్నాగ్ చేసే వరకు కంపెనీ సమీక్షలను చదవడం మానేయండి. http://bit.ly/1kIKlxv
30. సోమవారం మీ రెజ్యూమెలో పంపడం వల్ల ఉద్యోగం దిగే అవకాశాలు పెరుగుతాయి. http://bit.ly/1jqvGJg
రెజ్యూమెలు
31. ప్రియమైన ఉద్యోగార్ధులు: మీ పున ume ప్రారంభంలో మీ చమత్కారమైన అభిరుచుల గురించి వ్రాయవద్దు. http://bit.ly/1kstbE6
32. మీ విజయాలు ఇచ్చేటప్పుడు మీ పున res ప్రారంభం చాలా నిర్దిష్టంగా ఉండాలి. చర్చా వాస్తవాలు, గణాంకాలు మరియు సంఖ్యలు. http://bit.ly/1moHhYB
33. మంచి పున ume ప్రారంభం కావాలా? మీ ఇన్బాక్స్లో “గొప్పగా చెప్పు” ఫోల్డర్ను సృష్టించండి. http://bit.ly/1nloUVi
34. మీరు నిజంగా ఎవరో ఒకరికి లేదా ప్రపంచానికి చెప్పాలనుకుంటే, మీ పున ume ప్రారంభం ఎప్పటికీ సరిపోదు. http://bit.ly/1rZfeAl
35. మీ పున res ప్రారంభం మొదట చదివేటప్పుడు, అక్షరదోషాలను విస్మరించండి మరియు మీ పున res ప్రారంభం పంపే మొత్తం సందేశం గురించి ఆలోచించండి. http://bit.ly/1kFkrwj
36. “లెడ్, ” “హ్యాండిల్, ” “మేనేజ్డ్.” మీ పున res ప్రారంభంలో ఉపయోగించకూడని కొన్ని పదాలు. http://bit.ly/1kCnKEh
37. చాలా తక్కువ స్థలం మరియు భాగస్వామ్యం చేయడానికి చాలా అద్భుతంగా ఉన్నందున, మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు ఉపయోగించే పదాలతో ఎంపిక చేసుకోవడం చాలా అవసరం. http://bit.ly/1o2SZt4
38. మీ పున res ప్రారంభం మీ స్థానం యొక్క స్థానం కంటే మీరు స్థానం కోసం ఎందుకు పరిపూర్ణంగా ఉన్నారో చెప్పే కథ. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% పెద్ద కంపెనీలు పున ume ప్రారంభం ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను ఉపయోగిస్తాయి them మరియు వాటిని ఎలా ఓడించాలో తెలుసుకోవడం తేడా కలిగిస్తుంది. http://bit.ly/1fEuCCy
40. ఇంటరాక్టివ్ మరియు సృజనాత్మక పున ume ప్రారంభం ఉపయోగించడం కొన్ని ఉద్యోగ స్థానాలకు గొప్ప చర్య. http://bit.ly/1moGhUq
కవర్ లెటర్స్
41. మీ కవర్ లేఖలో, యజమానులు మీ గురించి మాత్రమే వినడానికి ఇష్టపడరు. వారు తమ గురించి కూడా వినాలనుకుంటున్నారు. http://bit.ly/1ig9WL4
42. గొప్ప కవర్ లేఖ రాసే రహస్యం: మీరు వ్రాస్తున్న వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఇప్పటికే ప్రేమిస్తున్నాడని మరియు గౌరవిస్తున్నట్లు నటించండి. http://bit.ly/1hmTp93
43. ఒక వ్యక్తిని తెలుసుకోవడం వంటి సంస్థ గురించి తెలుసుకోవడం గురించి ఆలోచించండి. అతను లేదా ఆమె ఎలా ఉంటుంది? క్విర్కీ? తీవ్రమైన? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. మీ కవర్ లెటర్ జిట్టర్లకు సహాయం చేయడానికి, మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి ఇమెయిల్ వ్రాస్తున్నారని imagine హించుకోండి. http://bit.ly/RaWuCI
45. మీ కవర్ లెటర్ మీ పున res ప్రారంభం పూర్తి చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది-దానిని పునరుద్ఘాటించలేదు. http://bit.ly/1moGsiw
46. గగుర్పాటు పిక్-అప్ పంక్తులు బార్లలో పనిచేయవు. అవి కవర్ అక్షరాలలో కూడా పనిచేయవు. http://bit.ly/1fYqdVl
47. మీ కవర్ లేఖ నుండి “ఇది ఎవరికి సంబంధించినది” అనే పదబంధాన్ని వదిలివేయండి. ఇప్పుడు. http://bit.ly/1i58Nun
48. కవర్ లెటర్లోని అమ్మకపు స్వరం మీ దృ qual మైన అర్హతలను కప్పివేస్తుంది మరియు మిమ్మల్ని ఉత్సాహంగా మరియు దూకుడుగా అనిపించవచ్చు. http://bit.ly/1q0Snc5
49. “నేను మీ కంపెనీ మిషన్ నా అభిరుచి అని నటించను…” ఎప్పుడూ చెత్త కవర్ లెటర్ను ప్రారంభించాడు. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. ఉద్యోగానికి చాలా అర్హత లేదా? మీ కవర్ లేఖలో దీనికి క్షమాపణ చెప్పకండి. http://bit.ly/1iahXRY
ఇంటర్వ్యూ
51. కంపెనీ ప్రీ-ఇంటర్వ్యూ గురించి పరిశోధన చేయడానికి మొదటి విషయం: పోటీదారులతో పోలిస్తే ఇది ప్రత్యేకమైనది. http://bit.ly/1hYrSKs
52. ఇంటర్వ్యూకి ఏమి తీసుకురావాలి: మీ పున res ప్రారంభం యొక్క మూడు కాపీలు, మీ ఉత్తమ పని నమూనాలు మరియు నోట్ప్యాడ్ మరియు పెన్. http://bit.ly/RszBvg
53. ఉద్యోగ వివరణ యొక్క చక్కటి ముద్రణ చదవండి. ఇది తరువాత భారీ సమస్యలను నివారిస్తుంది. http://bit.ly/Q18BRS
54. పరిపూర్ణత మీ గొప్ప బలహీనత అని చెప్పడం క్లిచ్ లాగా అనిపించవచ్చు. మరింత సృజనాత్మక మరియు ప్రామాణికతను పొందండి. http://bit.ly/1rBfk18
55. మీ తదుపరి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలో, మిమ్మల్ని ఎవరూ చూడలేకపోయినా, కొంత శక్తిని ఇవ్వండి, నిలబడండి మరియు నవ్వండి. http://bit.ly/1lIjHGS
56. మీ స్కైప్ ఇంటర్వ్యూలో, మీరు ప్రత్యేకంగా వీడియోలో పాప్ చేసే రంగులను ఎంచుకోండి. http://bit.ly/1iaTQCF
57. ఆసక్తిగా చూడండి: 67% నియామక నిర్వాహకులు కంటిచూపు లేకపోవడం ఆధారంగా అభ్యర్థిని తిరస్కరించారని చెప్పారు. http://bit.ly/R92H2o
58. మీరు మీ భవిష్యత్ యజమాని యొక్క సెలవు ఫోటోలను ఆన్లైన్లో పొరపాట్లు చేసినందున, వాటిని ప్రస్తావించడం మంచి ఆలోచన కాదు. http://bit.ly/Q19aLi
59. ధన్యవాదాలు-ఇమెయిల్ మరియు చేతితో రాసిన కార్డు రాయండి. హే, ఇది బాధించదు! http://bit.ly/1n7lfuE
60. మీరు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత పోస్ట్ చేస్తున్నట్లయితే, మర్యాదపూర్వకంగా మరియు వినయంగా ఉండండి (మరియు నిష్క్రియాత్మక-దూకుడుగా మాట్లాడటం మానుకోండి). http://bit.ly/1i1NMk9
మేనేజ్మెంట్
61. తమ సంస్కృతి గురించి ఆలోచించిన కంపెనీలు చేయని వారి కంటే 17% అధిక లాభ వృద్ధిని కలిగి ఉన్నాయి. http://bit.ly/1gwpcUp
62. అర్ధంలేని సమావేశాల నుండి ప్రతి సంవత్సరం బిలియన్ డాలర్లు వృధా అవుతాయి. http://bit.ly/1q1feUY
63. కొత్త ఉద్యోగులలో 47% వెంటనే పెద్ద ప్రాజెక్టులను కోరుకుంటున్నారు. మీరు కొత్త నియామకాలకు ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారు? http://bit.ly/1odv75Z
64. సంభావ్య కొత్త కిరాయిని ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు గొప్ప సలహా: అభ్యర్థి ఒక ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చిన తర్వాత, విరామం ఇవ్వండి. http://bit.ly/1iaUkc0
65. ఒక పనిని ఎవరికి అప్పగించాలో మీరు నిర్ణయించే ముందు, మీరు ఏమి అప్పగిస్తున్నారో మీకు తెలుసా. http://bit.ly/1iZfXw5
66. మరింత సమర్థవంతమైన మేనేజర్గా ఉండాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఉంచలేని వాగ్దానాలు చేయలేదని నిర్ధారించుకోండి. http://bit.ly/1lLGxOB
67. చిన్న ఉద్యోగులతో, మీరు ప్రతిసారీ ఒకసారి పని కాని చెక్-ఇన్లు చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. http://bit.ly/1kvV8d4
68. విజయవంతమైన వర్చువల్ ఉద్యోగుల ఆపరేషన్కు మొదటి దశ ప్రతి ఒక్కరికీ ఒకే సాంకేతికత ఉందని నిర్ధారించుకోవడం. http://bit.ly/1fEZcvD
69. ఉద్యోగుల అభిప్రాయాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో తెలియదా? ఒక శ్వాస తీసుకోండి, మీ అహంకారాన్ని మింగండి మరియు వినండి. http://bit.ly/1iL6nCR
70. జాప్పోస్ సీఈఓ టోనీ హ్సీహ్ లాగా ఉండాలనుకుంటున్నారా? మీ ఉద్యోగులతో బహిరంగంగా, నిజాయితీగా మరియు న్యాయంగా ఉండండి. http://bit.ly/1q1fLpY
ఉత్పాదకత
71. ప్రపంచంలో అత్యంత ఉత్పాదక వ్యక్తులు వారి సమయాన్ని మాత్రమే కాకుండా వారి శక్తిని కూడా నిర్వహిస్తారు. http://bit.ly/1ntWF6S
72. గాని మీరు రోజు నడుపుతారు, లేదా రోజు మిమ్మల్ని నడుపుతుంది. http://bit.ly/1mYWj8E
73. ఒక నిమిషం మిగిలి ఉండి, ఉత్పాదకంగా ఉండాలనుకుంటున్నారా? మీ దృష్టిని మరల్చే అనువర్తనాన్ని తొలగించడానికి ఖర్చు చేయండి. http://bit.ly/1rsNeVL
74. పనులు పూర్తి చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు స్వీయ-విధించిన గడువు తక్కువ ప్రభావవంతంగా ఉంటుందని అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి. http://bit.ly/1eNpAmD
75. మీ ఎలక్ట్రానిక్ పరికరాల నుండి చేయవలసిన పనుల జాబితాలను ఎలా సమకాలీకరించాలో నేర్చుకోవడం మిమ్మల్ని మరింత ఉత్పాదకతను కలిగిస్తుంది. http://bit.ly/1kONcd0
76. మీరు కార్యాలయంలో ఉపయోగించే కొన్ని వెబ్సైట్లను మార్చడం వల్ల మీ పని జీవితంలో చాలా తేడా ఉంటుంది. http://bit.ly/1qBFCzL
77. వాస్తవం: కార్యాలయంలో తెల్లని స్థలం ఉండటం జట్టు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. http://bit.ly/1iwVuit
78. మీరు మీ ఫోన్లో ఆటో-టెక్స్ట్లను ఉపయోగించడం ద్వారా ఇమెయిల్లకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఎంత సమయం కేటాయించాలో తగ్గించవచ్చు. http://bit.ly/1kzpj4p
79. ఉదయం తాత్కాలికంగా ఆపివేయి బటన్ను నొక్కడం వల్ల మీరు వేగంగా మేల్కొలపడానికి సహాయపడుతుంది. http://bit.ly/RbsCGw
80. పేలవంగా రూపొందించిన కార్యాలయం మీ సృజనాత్మకతను మరియు ఉత్పాదకతను అణిచివేస్తుంది. http://bit.ly/Q1aDRZ
కమ్యూనికేషన్
81. మీ తదుపరి ప్రదర్శనను ఎసింగ్ చేయడం వ్యూహాత్మకంగా ఉంచిన విరామం వలె సులభం. http://bit.ly/1n95WUJ
82. చక్రం ఆవిష్కరించవద్దు: మీరు పంపాల్సిన చాలా ఇమెయిల్లు ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఉన్న వ్యక్తులు ఇప్పటికే వ్రాశారు. http://bit.ly/1fwUkbX
83. సినర్జీ? అంతరాయం? కార్పొరేట్ సంస్కృతి? మీకు ఇష్టమైన వ్యాపార బజ్వర్డ్లు మీ గురించి మరియు మీరు ఎలా పని చేస్తారో చాలా చెప్పగలవు. http://bit.ly/1n967zy
84. కోపంగా ఉన్న కస్టమర్తో వ్యవహరించడం? కాల్ చేసినవారి పేరు చెప్పడం వల్ల వైఖరిలో చాలా తేడా ఉంటుంది. http://bit.ly/1s2Wthz
85. ట్విట్టర్లో మీరు ఆరాధించే వారితో సంభాషించడం మొదలవుతుంది. http://bit.ly/1n96kmb
86. ఒత్తిడిలో ఉక్కిరిబిక్కిరి చేయడాన్ని ఆపాలనుకుంటున్నారా? ప్రిఫ్రంటల్ కార్టెక్స్ను సరిగ్గా శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఇదంతా చేయాలి. http://bit.ly/1jqOp7n
87. సగటు కార్యాలయ ఉద్యోగి రోజుకు 110 ఇమెయిళ్ళను స్వీకరిస్తాడు మరియు వారానికి 13 గంటలు వ్రాసి వాటికి ప్రతిస్పందిస్తాడు. http://bit.ly/1fYIjXq
88. కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్ యొక్క నియమం # 1: ఎవరు ఎవరిని పిలుస్తున్నారో మీరు ముందే గుర్తించారని నిర్ధారించుకోండి. http://bit.ly/1nenEDV
89. బహిరంగంగా మాట్లాడటం భయపడటం మానేయడానికి సమయం, అభ్యాసం మరియు ప్రణాళికతో రావడం అవసరం. http://bit.ly/1kzqxg5
90. మీకు తెలియకపోయినా పంచుకోవడం మీ కెరీర్లో భారీ ఎత్తుకు వెళ్లడానికి సహాయపడుతుంది. http://bit.ly/1mprooY
సోషల్ మీడియా మరియు బ్లాగింగ్
91. మీరు ఏ రంగంలో ఉన్నా, సృజనాత్మకత మరియు ప్రేరణను కనుగొనడానికి Instagram ఒక గొప్ప మార్గం. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. రిక్రూటర్లు గుర్తించాలనుకుంటున్నారా? వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ను రూపొందించండి. http://bit.ly/1jMELto
93. మీ లింక్డ్ఇన్ సారాంశం 3-5 చిన్న పేరాలు ఉండాలి, మధ్యలో బుల్లెట్ విభాగం ఉండాలి. http://bit.ly/1gynguI
94. లింక్డ్ఇన్ యొక్క 120-అక్షరాల హెడ్లైన్ పరిమితి రియల్ ఎస్టేట్ మార్కెటింగ్ యొక్క ప్రధాన భాగం (మీ కోసం మార్కెటింగ్, అంటే). http://bit.ly/1fqTXtX
95. మీ పాత్ర యొక్క ఒక నిర్దిష్ట అంశంపై దృష్టి పెట్టమని మీ లింక్డ్ఇన్ సిఫార్సుదారులను అడగడానికి బయపడకండి. http://bit.ly/1rPGBNk
96. లింక్డ్ఇన్ సందేశ శీర్షికలో “ఫాలోయింగ్ అప్” కు బదులుగా “నేటి ఈవెంట్ నుండి ఫాలోయింగ్” రాయడం ప్రతిస్పందన పొందవచ్చు. http://bit.ly/1lLKsLn
97. మీరు ఉద్యోగ వేట కాకపోయినా, ప్రతి వారం మీ లింక్డ్ఇన్ ఫీడ్లో ఒక కథనాన్ని పోస్ట్ చేయండి. http://bit.ly/1rPGBNk
98. ఉద్యోగ అవకాశాలను ప్రారంభించడానికి సంస్థ ట్విట్టర్ ఖాతాలను అనుసరించండి. http://bit.ly/1od08XP
99. నిర్వాహకులను నియమించటానికి నిలబడాలనుకుంటున్నారా? 140 అక్షరాల పున ume ప్రారంభం సృష్టించండి. http://bit.ly/SxKwEr
100. మీ పరిచయాలను కొట్టడానికి మరియు అవి ఆన్లైన్లో ఏమి ఉన్నాయో చూడటానికి సులభమైన మార్గం? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
అదనపు
101. ప్రతిరోజూ కెరీర్ మరియు ఉద్యోగ శోధన సలహాలను పొందడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశం? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
